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147 professionnels échangent sur ce hub. Voici la liste des 15 derniers membres

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Le recrutement 2.0 : en lien avec une nouvelle génération

Si l’entreprise 1.0 est une structure économique comprenant plusieurs personnes travaillant de façon organisée alors l’entreprise 2.0 est un réseau de personnes engagées dans des entreprises à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.

Si la communication 1.0 est l’élaboration de messages d’information diffusés entre les programmations des médias alors la communication 2.0 est la construction de territoires relationnels autour de centres d’intérêts communs

Si le recrutement 1.0 est un recrutement traditionnel basé sur des méthodes de diffusion d’annonces et de tri sur les cvthèques alors le recrutement 2.0 est une autre relation au candidat, une approche sur les réseaux sociaux, blogs, pages perso, la création d’un lien fort avec le candidat …

Bienvenue sur ce Hub qui a pour objectif d’échanger sur les nouveaux comportements des générations X et Y par rapport au monde du travail et au recrutement. Ces générations ont de nouvelles attentes qui doivent êtres comprises par les recruteurs. Nous avons développé une solution qui réinvente la relation au candidat en utilisant l’influence du Web 2.0 : Webtalent

Né de la crise et de ses opportunités, WebTalent repose sur une nouvelle approche de celle pratiquée par les professionnels du recrutement : nous proposons un recrutement décomplexé, opportuniste, générationnel, un recrutement en réseaux !

Ce sujet vous intéresse, venez en discutez avec nous ?

http://www.webtalent.fr


Vous aussi, échangez sur diverses thématiques, partagez votre expertise avec 25,000,000 professionnels en réseau, et nouez de nouveaux contacts professionnels sur Viadeo.

Espace Veille - Partageons l'information!

Forum d'informations des responsables du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.
Philippe THIVOLLE
Philippe THIVOLLE
Dirigeant Fondateur, Consultant RH, Réseau de Conseil RENFORCE
INITIATIVE sur le RECRUTEMENT
vendredi 13 novembre 2009

C'EST PARTI..... Depuis le 09 Novembre, les CADRES peuvent jouer au grand JEU sur le RECRUTEMENT. Tous les CADRES en recherche d'emploi, qui souhaitent préparer leurs futurs contacts avec les recruteurs peuvent s'entraîner de manière ludique et enrichissante. A partir d'une énigme, les candidats vont pouvoir passer les différentes étapes d'un recrutement en recevant chaque fois des conseils sur leurs démarches actuelles. Ce jeu gratuit est ouvert à tous les CADRES pendant 3 semaines ...


OMBELINE AYMER
OMBELINE AYMER
Responsable Développement, Marketing et Communication
Réussir son Blog Professionnel =
mardi 3 novembre 2009

Se démarquer de la concurrence grâce à un blog séduisant et efficace. Les conseils de Thomas Parisot, auteur du livre http://www.lexpansion.com/carriere/emploi/avec-mon-blog-j-attire-les-recruteurs_199835.html?xtor=RSS-124


OMBELINE AYMER
OMBELINE AYMER
Responsable Développement, Marketing et Communication
SOIGNER SON E-REPUTATION
lundi 26 octobre 2009

Ouvrir son blog ou son site est un bon moyen de mettre en avant ses motivations et ses compétences professionnelles. Pour peu qu'elles ne soient pas court-circuitées par quelques déboires d'ordre privé... http://www.lexpress.fr/education/soigner-sa-e-reputation_792393.html


Mnmnmnmn Nmnmnmnm
Mnmnmnmn Nmnmnmnm
Xxxxx, Xxxxx
Pourquoi ne pas réinventer une nouvelle manière de récruter
vendredi 16 octobre 2009

Tout d’abord je vous suis grée d’avoir répondu à mon billet d’humeur en faisant preuve de hauteur de vue et de … maturité. Je me permets d’évacuer mon profil anonyme: comme vous l’avez compris je ne suis pas tout à fait en phase avec l’idée même de publier des informations professionnelles ou personnelles sur la place publique, exerçant dans un domaine très spécialisé et au nom d’une société étrangère qui goûte peu la publicité,je ne souhaite pas prendre le risque de me mettre en ...


OMBELINE AYMER
OMBELINE AYMER
Responsable Développement, Marketing et Communication
Les réseaux sociaux, on peut aussi en rire!!!!!!
jeudi 15 octobre 2009

Suivez le lien : http://www.youtube.com/watch?v=tcvbxgrDnGQ Bonne journée,


Espace Discussion - Réagissez !

Lieu d'échange entre membres du Hub. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Jerome Perret
Jerome Perret
Directeur, Huzz Technologies
Huzz se mobilise et soutient la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées
mardi 17 novembre 2009

A l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées organisée par l’Adapt du 16 au 22/11, Huzz est fier de vous annoncer que ses offres d’emploi ouvertes aux personnes handicapées sont désormais clairement identifiables grâce à un pictogramme. Recruteurs, si vous disposez d’offres d’emploi ouvertes aux personnes handicapées, n’attendez plus pour les poster sur Huzz. Huzz, le 1er réseau dédié à l’Emploi, est signataire du Pacte Citoyen « travailler ensemble » et souhaite ...


Nicolas Biton
Nicolas Biton
indépendant, Nicolas Biton PAO I PRINT I WEB
Nicolas Biton PAO I PRINT I WEB
jeudi 8 octobre 2009

Bonjour, Je me permets de venir vers vous, j'ai créé mon entreprise en auto-entrepreneur et vous propose une collaboration et/ou un partenariat si vous le souhaitez. Aussi, je vous invite à visiter mon site et découvrir mes services. Voici en quelques lignes la présentation de mon activité. Ma connaissance de la chaîne graphique, mes expériences professionnelles en entreprises et mes divers contacts me permettent aujourd’hui de vous proposer mes services.  Nicolas Biton PAO I PRINT I ...


OMBELINE AYMER
OMBELINE AYMER
Responsable Développement, Marketing et Communication
L'E-reputation des entreprises ... Un vrai sujet !
jeudi 8 octobre 2009

On parle souvent de la réputation des candidats sur le web (informations personnelles, photos, google, myspace, facebook, twitter) Mais qu'en est-il du côté des entreprises ? Maîtrisent-elles leur E-reputation ? N’ont-elles pas, elles aussi besoin de soigner leur image employeur sur le web ? Le contact avec le candidat ne passe t-il pas aussi par l’E-relation ? Discutons en ?


Et Vous ?

Destinées aux membres désireux de proposer leurs services ou recherchant des solutions dans le cadre de leur activité professionnelle. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Jerome Perret
Jerome Perret
Directeur, Huzz Technologies
Découvrez Huzz, le 1er réseau dédié à l’'Emploi !
vendredi 23 octobre 2009

Que vous soyez recruteur, en recherche de poste, freelance ou simplement en veille, www.huzz.com s’adresse à vous ! A mi-chemin entre un site communautaire et un job board, Huzz vise à instaurer une nouvelle relation candidat/recruteur en replaçant l’Humain au centre de toutes les attentions. Sur Huzz pas de FAQs, de véritables personnes répondent aux questions des utilisateurs, pas de robot qui vous envoie des annonces aux antipodes de vos attentes, si vous êtes contacté par un ...


WEBTALENT CamilleTravers
WEBTALENT CamilleTravers
RESPONSABLE DU POLE D'EXPERTISE WEBTALENT
VOTRE ACTIVITE
vendredi 9 octobre 2009

Venez parler de votre activité: promotion, nouvelles prestations.. Ou simplement des changements sur votre secteur lié au web collaboratif, à la génération Y... on vous donne la parole !


A Vos Agendas !

Pour annoncer les évènements, soirées et/ou rencontres susceptibles d'intéresser tous les membres du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.
OMBELINE AYMER
OMBELINE AYMER
Responsable Développement, Marketing et Communication
WEBTALENT A PARTICIPE AU COLLOQUE PARIS 2.0 SUR L'IDENTITE NUMERIQUE OUVERTE
jeudi 8 octobre 2009

WEBTALENT a participé à Paris 2.0 le 24 septembre 2009 à 8H30. ENJEUX ET OPPORTUNITES DE l'IDENTITE NUMERIQUE OUVERTE : DU COTE DES GENS ET DES ENTREPRISES Sur internet, l'identité est ouverte, active et co-construite. En effet, lorsqu'on partage des informations sur soi, que l'on dit ce qu'on fait et que ses amis et ses proches (et des moins proches) peuvent intervenir....ca ouvre d'incroyables possibilités d'échange ("plus on en dit sur soi et ce qu'on cherche plus vite on trouve") Mais ...


Espace presse - Webtalent

Destinés à accueillir les communiqués de presse des membres. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
WEBTALENT CamilleTravers
WEBTALENT CamilleTravers
RESPONSABLE DU POLE D'EXPERTISE WEBTALENT
Retrouvez nos conseils pour doper votre réseau profesionnel RH
mardi 17 novembre 2009

Retrouver cet article dans avis d'expert sur le site de l'expansion diffusé ce jour: http://www.lexpansion.com/carriere/emploi/reseaux-sociaux-les-cles-pour-doper-ma-visibilite-professionnelle_207671.html


OMBELINE AYMER
OMBELINE AYMER
Responsable Développement, Marketing et Communication
Happy Birthday !!!!!!!!!
mardi 10 novembre 2009

« Webtalent fête son 1er E-birthday » Paris, Novembre 2009 : Webtalent, acteur incontournable du recrutement 2.0, fête sa première année d’existence et de succès dans l’approche de candidats par le web social : un succès qui s’explique par une solution innovante, répondant à une véritable attente des recruteurs, par une équipe de Gen Y experts des réseaux sociaux, et une transparence de la relation entre entreprise et candidat ! Plus qu’une solution RH, Webtalent réinvente le ...


OMBELINE AYMER
OMBELINE AYMER
Responsable Développement, Marketing et Communication
WEBTALENT : 1 AN DE REUSSITE
jeudi 8 octobre 2009

WebTalent spécialiste de l’approche sur internet, propose une solution de sourcing et de prise de contact directe avec des profils via les réseaux sociaux, les blogs ou les forums. Chaque année, plus de 30 % des missions de recrutement lancées par les entreprises n’aboutissent pas faute d’un sourcing adapté aux exigences toujours plus précises des postes à pourvoir : une expertise hautement qualifiée, un profil jeune mais d’ores et déjà éprouvé et, souvent ouvert à l’international. ...


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