lundi 13 octobre 2008
http://www.droit-individuel-formation.fr/senateurs-proposent-reformes-audacieuses-qui.html
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| 397 professionnels échangent sur ce hub. Voici la liste des 15 derniers membres | ||
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M'abonner à ce flux1 Bilan de compétences qu'est ce que c'est ? |
LA CRISE !
Et oui, c'est paralysant, on se dit : "je ne bouge plus, j'attends!" (quoi? on ne sait pas!) :-)
On observe, sans trop rien voir, c'est le brouillard.
Il y a pourtant une petite lueur, au loin, ne la perdez pas de vue, préservez là.
La vie, c'est peut-être de ne pas rester immobile!?
Il y a ce que l'on nous dit, ce que l'on nous fait subir, et il y a vous, vos aspirations, votre savoir-faire, votre esprit critique,les rêves...
Continuez à rêver, les rêves, c'est fait pour être réalisés.
C'est le moment de préparer sa mobilité soit parce que les plans sociaux vont pleuvoir, soit parce qu'au sortir de la crise (2 ans environ) il faudra peut-être en profiter.
Alors, rêvez, projetez vous, et pensez au bilan de compétences, à la VAE ou toute autre chose pouvant vous aider à garder le cap, celui que vous aurez choisi.
Bien à vous tous
Bertrand MOISSENET
tout ce qui touche au bilan de compétences.
Beaucoup de questions a propos du bilan de compétences !
qu'est ce que c'est?, à quoi sert-il? Comment le faire?
nous sommes là pour vous aider à trouver une réponse à vos questions.
venez discuter et échanger sur le bilan de compétences
Bertrand
Informations |
Forum d'informations des responsables du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.
Et également voir le site : lundi 13 octobre 2008 |
le site recommandé par Bruno CALLENS sur le DIF lundi 6 octobre 2008 Ce site vous aidera à trouver les réponses à vos questions
www.le-dif-en-questions.fr |
Salariés dimanche 28 octobre 2007 En aucun cas, votre direction, rh etc. ne doit vous
obliger à faire un bilan de compétences.
en aucun cas, ils ne doivent vous dire dans quel cabinet
aller.
autrement dit, choisir pour vous.
il est de votre responsabilité de trouver et de choisir
le centre, le consultant avec lequel vous allez faire
votre bilan de compétences.
il en va de la bonne relation que vous allez instaurer avec le consultant, et donc du résultat escompté. |
Où faire un bilan de compétences ? vendredi 5 octobre 2007 Le bilan de compétences doit demeurer une prestation réalisée par des prestataires spécialisés, extérieurs à l'entreprise : celle-ci ne peut les organiser elle-même pour ses salariés. Elle doit recourir, sauf exception, à un organisme inscrit sur une liste établie par un organisme collecteur (FONGECIF et OPCA agréés au titre du congé individuel de formation). Il peut s'agir d'organismes privés, de centres inter institutionnels de bilans de compétences.
Les personnes chargées de réaliser ... |
Les salariés sous contrat à durée déterminée ont-ils accès au congé du bilan ? vendredi 27 juin 2008 Le congé de bilan de compétences est ouvert aux salariés qui ont été titulaires de contrats à durée déterminée : les conditions d'ancienneté requises et les modalités de rémunération pendant le congé de bilan de compétences ont été spécialement aménagées pour ces salariés.
Si vous êtes en fin de Contrat à Durée Déterminée, savez-vous que
Les conditions d’accès aux bilans de compétences et aux formations en CIF, financés par les OPACIF pour les salariés, ont été assouplies.
« le CIF CDD ... |
Forum de discussion |
Lieu d'échange entre membres du Hub. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Les dispositifs de formation après la réforme... lundi 23 novembre 2009 La nouvelle loi sur la formation professionnelle va bientôt être publiée...
A cette occasion, je peux mettre en place des formations d'une demi-journée ou une journée complète sur les différents dispositifs de formation après cette importante réforme (Sur Paris et le Nord en particulier voire au-delà).
Si cela vous intéresse, vous pouvez me contacter...
Je profite de l'occasion pour rappeler l'existence de mon forum de discussion consacré à l'un de ces dispositifs : Le DIF (et sa ... |
Bilan de compétences Cru 2009 et Cru 2010: Quelle orientation? dimanche 8 novembre 2009 Bonjour aux membres du Hub,
Inscrite aussi sur un autre Hub qui traite du Bilan de compétences j'ai été attirée par une réflexion d'un des membres qui déclare que 2010 sera un bon cru pour le Bilan de compétences. Pour moi, 2009 est déjà un très bon cru sur la région Nord au moins pour l’organisme dont je suis Responsable (mais je pense aussi pour les autres centres (échos à priori identiques). En effet, avec la crise, les gens se prennent en main et veulent être acteurs de leur vie et ... Bertrand MOISSENET Centre de Bilan de compétences, http://www.avedisconsulting.com Gilles Ringuet Responsable du CIBC Montreuil Isabelle Wibault Isabelle WIBAULT - Psychologue Consultante Bertrand MOISSENET Centre de Bilan de compétences, http://www.avedisconsulting.com |
Comment réussir son bilan de compétences ? jeudi 16 juillet 2009 Le choix du professionel avec qui vous allez faire votre bilan est essentiel : il est important de le rencontrer et de connaitre sa formation, son parcours professionnel et sa méthodologie : n'hésitez pas à lui poser des questions à ce sujet ?
Le bilan doit vous permettre d'identifier et de qualifier, d'analyser inventorier et synthétiser vos 4 " S "
- Savoir : vos connaissances mobilisables
- Savoir Faire : vos compétences transférables
- Savoir Etre : vos qualités / valeurs / ... Mahina SCHLUBACH Conseil de carrière, CIBC 31 Bertrand MOISSENET Gérant et consultant, http://www.avedisconsulting.com Rédouane Marzouki Préparateur mental, T.C.P Pascal LAUNAY Directeur, CO.FO.REC et Président de la FNP-VAE |
UN BILAN DE COMPETENCES REUSSI lundi 22 juin 2009 Le bilan de compétences fait l'objet de règles précises. Au cours de mon expérience de chargé de mission en gestion du handicap, maintien dans l'emploi, j'ai souvent sollicité les centres de bilans de compétences pour travailler sur des projets de reconversion professionnelles.
Le bilan de compétences est un excellent moyen de remettre le pied à l'étrier après plusieurs semaines d'arrêt de travail. C'est une nouvelle dynamique, une prise en charge de soi, la mise en valeur de ses ... Bertrand MOISSENET Gérant et consultant, http://www.avedisconsulting.com Corinne Bombardieri consultante et formatrice RH indépendante, CBR Conseil Corinne Bombardieri consultante et formatrice RH indépendante, CBR Conseil |
Etude comparative des centres de bilans de compétence dimanche 24 mai 2009 Le magasine "CAPITAL" dans son N° du mois de mai consacre un article sur le marché du Bilan de Compétences : qui sont les principaux acteurs ? Quelles sont leurs méthodes ? Combien en font t'ils ?
Quelles appréciations ?
Un article à lire si vous êtes en réflexion sur votre devenir professionnel.
www.seves-rh.fr |
