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  • Plumandon Lucile Plumandon Lucile
    Assistante DRH France et RRH siège, Manitowoc Crane Group France

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Manager le seconde partie de carrière

Comment faire face au choc démographique ? Comment gérer l'allongement de la vie professionnelle? Comment favoriser le maintien des seniors dans l'emploi? Comment entretenir la motivation du personnel en fin de carrière?
Autant d'interrogations qui peuvent susctiter le débat.
Ce hub est donc destiné à échanger, débattre, témoigner sur les problématiques, les enjeux,les pratiques de management, ... du management des fins de carrière.


Vous aussi, échangez sur diverses thématiques, partagez votre expertise avec 8.000.000 professionnels en réseau, et nouez de nouveaux contacts professionnels sur Viadeo.

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NE VOUS BRAQUEZ PAS !
vendredi 6 novembre 2009

" En trois années de recherche intensive, j'ai dépensé bcp d'argent dans l'envoi de quelque 1.800 candidatures pour ne recevoir que de rares propositions, merdiques de surcroît, et récolter environ 500 réponses négatives qui dorment désormais dans une boîte en carton." Je viens de relever cette phrase inquiétante sur un site internet (...) <http://www.senior-action.over-blog.com


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POURQUOI TRAVAILLER EN RÉSEAU ?
vendredi 6 novembre 2009

Être consultant free-lance, en portage salarial, en libéral, ou en auto-entrepreneur n'implique pas de travailler seul. Entre l’exercice du travail indépendant ou le retour dans les effectifs d’une entreprise, il existe une voie médiane, celle du réseau. Mais qu’est-ce qu’un réseau ? Comment fonctionne-t-il ? Comment le construire, puis l’animer (...) Lire la suite sur <http://portagemodedemploi.over-blog.com>


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LES MAROTTES DU RECRUTEUR
jeudi 5 novembre 2009

Savez-vous que les recruteurs ont chacun une "marotte" ? Bien évidemment, ils chercheront tous à valider le sérieux de votre candidature, en s'appuyant sur la cohésion de vos propos, l'adéquation profil recherché / compétences du candidat, capacité à travailler en équipe, à évoluer, trancher, être force de proposition, etc, etc... Néanmoins, j'en connais (...) <http://www.senior-action.over-blog.com


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COMMENT ORGANISER MON TRAVAIL DE CONSULTANT EN PORTAGE ?
jeudi 5 novembre 2009

Votre indépendance de consultant en portage salarial a sa contrepartie : la contrainte d’une organisation rigoureuse. Votre emploi du temps est le premier élément à envisager ainsi que le choix de vos espaces de travail. Vous devez penser à vos investissements de consultant, de manière à bâtir votre budget prévisionnel. Votre société de portage sera dès maintenant un allié de taille (...) <http://portagemodedemploi.over-blog.com>


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SALONS DU RECRUTEMENT
mercredi 4 novembre 2009

Vous souhaitez montrer votre motivation ? Enfoncer les portes, vous expliquer, remettre votre CV en main propre, alors pourquoi ne pas participer à un salon du recrutement ? Les entreprises ou structures qui participent au salon sont évidemment intéressées par vos candidatures (...) <http://www.senior-action.over-blog.com