La vie est ainsi faite : on est pas libre d'investir son temps comme on aimerait ! "Il n'y a que le temps qui ne perde pas son temps." Jules Renard Après une transition professionnelle, je reviens dans l'animation de ces pages au côtés d'Olivier et je compte sur vous pour nous aider à cela. Pas mal de nouveaux inscrit et beaucoup d'attentes ! On va poursuivre l'ouverture de nouveaux champs, de nouvelles discussions et d'autres thèmes. Dans la poursuite de la ligne établie, on vous ...

un point clé dans le management : définir les règles et limites à propos de la relation client. Lorsque cette relation se dégrade, les collaborateurs peuvent s'interroger sur leur capacité d'adaptation et sur le réel épanouissement dans leur métier. Préalable : Notre positionnement professionnel nous amène à devoir concilier nos objectifs de développement commerciaux et les caractéristiques de la société moderne. Nous faisons tout ce qui nous est possible pour satisfaire nos clients, ...

pour dynamiser ce hub, qui est honoré de votre confiance, il nous fallait une "pointure" de réflexion, d'humilité et de capacité à nous interpeler avec des propos compréhensibles ; il est là, je vous le présente : Grégoire SAUSSUS ! Je n'en dis pas plus ; je ferais offense à sa simplicité.

Il y a deux semaines, j'ai vécu quelques chose qui peut vous sembler peu important : Un directeur d'une entreprise donnait à chacun de ses collaborateurs un joli calendrier de l'Aven (vous savez, chaque case numérotée de 1 à 24 cache un petit objet, souvent un chocolat) pour qu'ils le remettent à leurs enfants. Et vous savez quoi ? en tant que partenaire, j'y ai eu droit aussi !!! J'ai appris que cette très agréable attention existait depuis des années. Mathis, mon fils, m'a demandé de ...

Les sources professionnelles et européennes : Vous le savez déjà peut-être, l’Union Européenne a chiffré le coût du stress professionnel : environ 4 milliards d’euros par an et 40 millions de travailleurs sont concernés. Un sondage récent, réalisé en France, fait apparaître que 75 % des français évoquent le mot « stress » en premier à propos du monde du travail. Les manifestations du stress : Allons y pour une liste impressionnante et non exhaustive : perte de sommeil, déséquilibre ...

Vous avez sûrement été nombreux à voir le reportage sur le stress au travail qui est passé à la télé il y a 3 semaines environ. J'ai vu que depuis plusieurs employés de CARGLASS dont il était abondamment question dans le reportage se sont inscrit sur ce hub (coincidence ?). J'aimerai que l'on puisse débattre sur ce reportage, tant sur le fond (quelle politique d'entreprise peut être développé pour lutter contre ? souffrez vous personnellement du stress ? de quel façon vous arrive-t-il ? ...

En tant que coach et formateur, et donc pour l'avoir souvent constaté, je me suis souvent posé une question : pourquoi est-ce que la formation ou le conseil en management, ainsi que tant de livres et articles sur ces sujets débouchent si souvent sur aussi peu de changements concrets ? Bien qu’utilisant un langage et des illustrations différentes, la plupart des livres sur ces sujets contiennent à peu près les mêmes analyses et recommandations que celles qu’on trouvait déjà dans d’autres ...

Nous avons le plaisir de vous présenter nos activités d’accompagnement et de formations à la conciergerie d'entreprises. Il s'agit de la mise à disposition de services aux collaborateurs sur leur lieu de travail. Ils leur permettent de se concentrer sur leurs missions, de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Ils constituent des outils efficaces à la disposition de votre politique RH et de votre marque employeur : - Attractivité, intégration, fidélisation, productivité, - ...

Le management commercial par l’exemple que j’ai toujours pratiqué me semble de moins usité dans les entreprises. Suis-je à côté de la plaque ? En côtoyant certains managers je me pose vraiment la question. Pour moi le management par l’exemple est encore la meilleure façon à motiver son équipe de commerciale. Un manager qui est encore capable d’aller « au charbon » et à gagner de nouveaux clients lui permet d’obtenir une autorité naturelle. En règle générale ce manager pourra conduire ...

Le GIP FORMAVIE (Groupement d’Intérêt Public) de l’Académie de Montpellier, en partenariat avec la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité, soutenus par le Fonds Social Européen, propose aux entreprises du Languedoc-Roussillon de plus de 50 salariés un accompagnement gratuit à la mise en œuvre de l’égalité professionnelle et salariale. La loi du 23 mars 2006 impose la mise en place, d’ici ...

vous êtes garant des résultats de votre entreprise ? vous animez des équipes touchées par la crise ? vous avez décidé d'agir pour regonfler le moral et préparer 2009 ? RIRE TONIQUE répond à votre attente ! Par un atelier ponctuel ou régulier de RIRE TONIQUE, vos équipes vont retrouver le sourire et le dynamisme qui sont naturellement les leurs. L'enchaînement de stimulations positives de RIRE TONIQUE va : - Nourrir l'estime d'eux même - Accroître leur capacité d'écoute - Renforcer ...

Le Conseil Général et la Caisse d’Assurance Maladie des travailleurs salariés de la Dordogne organisent la 5ème édition "Séniors soyez sport". à cette occasion une conférence sur les bienfaits du rire sur la santé est ouverte à tous. Michèle Oger et Olivier Ouzé vous présenteront les avantages à introduire le plus possible de bonne humeur dans sa vie de tout les jours. Cette conférence est interactive et permet de vivre en temps réel une mise en pratique de joie, bonne humeur et rires !!!

RIRE TONIQUE est une solution innovante pour développer la bonne humeur dans les organisations. Plutôt qu'une conférence statique, nous vous invitons à découvrir et à vivre une séance de RIRE TONIQUE le 2 mai dans le parc du château. Vous serez agréablement surpris des apports de RIRE TONIQUE. Si le ciel est nuageux, prévoyez une tenue pluie. Vous êtes les acteurs de votre bonne humeur ! www.rire-tonique.com

>Je vous informe que nous animons avec Hauts de Garonne >Développement une matinée « bien être en entreprise » >le jeudi 19 mars prochain à la pépinière d’entreprises >de LORMONT, 2 rue Banlin, de 9h00 à 12h30. >Renseignement au 05 57 54 32 50. Bertrand COUSIN >Cette matinée sera précédée d’une exposition sur le >STRESS dans le hall de la pépinière pendant une semaine >(exposition réalisé par le Centre Régional Assurance >Maladie Ile de France). Le thème de cette matinée sera >le stress ...

RIRE TONIQUE est une solution originale pour développer la bonne humeur dans les organisations humaines. Pour découvrir les apports de RIRE TONIQUE venez participer à une séance découverte, OFFERTE, de 19h00 à 21h00 dans les salons de la société RICARD à Lormont. Pour conclure notre rencontre, nous partagerons un apéritif dans un climat convivial et décontracté. " VOUS ÊTES LES ACTEURS DE VOTRE BONNE HUMEUR !"

Le réseau ANACT a fait réaliser par l'Institut CSA une grande enquête nationale sur "le stress et les risques psychosociaux au travail". Le jeudi 11 juin au Cnit Paris La Défense, les résultats de cette enquête seront présentés en première exclusivité. S'ensuivra une série de plénières et ateliers thématiques. La journée de forum s'adresse aux DRH, consultants, formateurs spécialisés, acteurs de la vie économique et sociale, médecins du travail ... Entrée gratuite sur inscription ...

VIVAGORA organise un colloque sur l'INNOVATION RESPONSABLE le 29 Avril au Collège de France. Pour découvrir le programme et vous inscrire en ligne : http://www.vivagora.org/spip.php?rubrique75

JUSTE POUR RAPPEL. N’OUBLIEZ PAS DE VENIR A NOTRE REUNION D’INFORMATION DU 10 MARS A 18H00.FAITES CIRCULER L’INFORMATION, NOUS COMPTONS SUR VOUS. CONTACTS Marie-Pascale Giovanangeli, tél: 01 44 05 42 51, mail: cdg@dep.dauphine.fr Jean-Marc Lamarre tél: 06 64 48 22 24, mail: lamarrejm@yahoo.fr www.mba-controle.fr UNIVERSITE PARIS DAUPHINE - Place du Maréchal de Lattre de Tassigny - 75016 Paris Mardi 10 mars salle A 709 (nouvelle aile, 7e étage) de 18h à 20h GOUVERNANCE, PILOTAGE, ...