Les difficultés de la vie en entreprise commencent à être prises en compte. Elles sont même devenues un "fait de société" repris par nos chers médias.
Il ne faut pas se leurrer face à la complexité d'un tel fléau. Fléau qui se répercute dans tous les domaines de la vie sociale. Depuis la survenue de maladies liées à l'épuisement physique et mental ; jusqu'à la destruction de familles face à l'alcoolisme, la dépression, l'abus de médicaments ou de stupéfiants, le suicide...

Quelles solutions peut-on apporter ?

Comment parvenir à ne serait-ce qu'apporter une aide pour le mieux vivre, l'écoute, le retour à soi, la mise entre parenthèses et ainsi le plus souvent possible éviter le pire.
Je vous propose donc de partager nos expériences, nos idées, nos savoirs.

A mon sens, devant un tel constat, nul ne peut détenir LA solution. Beaucoup en revanche peuvent s'associer pour en offrir.

Avant de créer ma société, j'évoluais dans mon ancien poste au bout de cette chaîne.
C'est à dire bien souvent lorsqu'il n'y avait plus de solution possible. L'Autre avait déjà basculé ou franchi le pas. Souvent ne restaient plus que les proches ou les amis.
Quant à nous, notre mission était de découvrir le pourquoi, le comment de l'acte... D'enquêter sur les quelques années qui avaient induit le dernier geste. Et de ramasser les morceaux...

Bien souvent, il aurait fallu de si peu de choses...

Au fil du temps, je me suis aussi rendu compte que de plus en plus de décideurs prenaient conscience de leur rôle. De leur responsabilité. Et faisaient en sorte de faire. Sont-ils assez nombreux ?

J'ai voulu mettre cette expérience au profit du plus grand nombre afin justement d'apporter des réponses utilisables.
Et c'est dans ce sens que je me suis formé de manière académique ainsi qu'en m'appuyant sur mon expérience.

J'ai tenu à créer cet espace de partage. Pour que le plus grand nombre de personnes intéressées puissent échanger, apporter, mettre en relation.
Ainsi présenter un panel des plus larges : approche systémique, sociologique, gestion du stress par la sophrologie, la pnl, l'analyse transactionnelle, le sport, la qualité de vie, l'ergonomie...le macramé.
Ne souriez pas, certains parviennent bien à se libérer de la pression de l'usine ou de la famille en reproduisant la Tour Eiffel en allumettes.
Pourquoi certains services fonctionnent bien et pourquoi au départ ou à l'arrivée de tel ou tel tout bascule ? Au changement d'une politique de management ? de production ...

Je vous propose donc que nous partagions, que nous en discutions, que nous offrions des solutions efficaces.

Pour ma part j'en ai trop vu pour oser ne rien faire.

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