5 000 euros par mois + 10 000 euros de frais de shopping ? http://www.yeswemade.com/article-let-s-buy-it-un-nouveau-job-de-reve--39716244.html Besoin d'être recruté ?

WorkTime Consulting recrute pour son client, importante société située en région parisienne: Chargé d'Affaires(H/F)courant faible Au sein de cette entreprise, vous serez en charge du développement d'un portefeuille client. Autonome et organisé, vous participez activement au développement commercial/économique de l'activité et savez manager une équipe (une dizaine de personnes). Un bon relationnel associé à un esprit d'équipe sont indispensable pour ce poste. De formation Ingénieur ou ...

WorkTime Consulting recrute pour son client, une société située en région parisienne: Chargé d'Affaires électricité(H/F)CFO/CFA Véritable pilier, vous aurez en charge le développement d'un portefeuille client ainsi que le suivi de chantier électrique. Au delà de participer activement au développement commercial et économique de l'activité, vous aurez la gestion d'une équipe bureau d'étude et technicien de travaux. Un bon relationnel associé à un esprit d'équipe mais plus que tout un ...

Recherchons Concepteur/Développeur 2 à 5 ans d’expérience sur les technologies Microsoft (VB.Net) Expérience dans le domaine Bancaire et/ou Financier indispensable (dans le secteur Banque Privée serait un plus) Nous recherchons un profil capable de prendre en charge un ou plusieurs petits/moyens projets. Ce poste requiert d'intervenir sur toutes les phases du projet (Analyse, Conception, Développement, Tests et accompagnement jusqu’à la mise en production) dans un environnement ...

Bonsoir à tous, Je me permets de vous transmettre cette invitation transmise par le réseau OUDINOT, La Maison de l'Emploi,la Formation KELJOB, des Entreprises RIVES DE SEINE LE TOIT CITOYEN et de l'Agence VIGEO – 1ère Agence européenne de notation sociale. Elle vous invitent à la soirée du Lundi 16 novembre 2009 à 19h00 sur le thème : Employabilité des Seniors : contraintes ou opportunités ? Expériences vécues et perspectives d'avenir Présentation de la situation de l'emploi des ...

Bonjour à tous Je vous recommande l'article au titre éponyme : La préférence française pour le chômage. Des déclarations de Denis Olivennes du nouvel Obs à l'article de Christophe Bys de L'usine nouvelle : Les paradoxes de la finance et de l'emploi. http://interim.over-blog.com/article-une-preference-fran-aise-pour-le-chomage-39649331.html Qu'en pensez-vous ?

Après une expérience en tant que Chargée de GPEC au sein de l’association AFTAM, je suis à la recherche d’un nouveau poste. Mes différentes expériences m’ont permis d’acquérir puis développer des compétences dans de nombreux aspects de la fonction RH, de démontrer mes aptitudes à la polyvalence et à la réactivité opérationnelle, et de devenir force de proposition dans des domaines très divers. Je souhaite idéalement orienter mon projet professionnel vers le développement des ressources ...

Madame, Monsieur, Cadre expérimenté, je recherche un emploi dans la logistique ou le contrôle de gestion. Du 1er Décembre 2008 au 20 Mars 2009,j'ai suivi une formation qualifiante de Technicien Supérieur d'Exploitation Logistique et Qualité à l'IUT de Lunéville (54). Du 23 Mars au 26 Juin 2009, j'ai effectué un stage de Logistique et de Gestion dans une société de transports de Ludres (54). Je suis diplômé ESC DIJON option contrôle de gestion. Mes principaux domaines de compétences ...

Bonjour à tous Notre coup de coeur de cette semaine : Le discriminologue http://interim.over-blog.com/article-le-discriminologue-38883646.html Notre coup de gueule : Les profiteurs du chômage http://interim.over-blog.com/article-qui-sont-les-profiteurs-du-chomage--38879922.html Et, vous ? Cdlt

Bonjour à toutes et tous, Aujourd'hui vous savez que le gouvernement lance en expérimentation le CV anonyme dans sept départements dont deux de la région parisienne (75 et 93) et pour une durée de six mois; une cinquantaine d'entreprises de toutes tailles et sur la base du volontariat auront donc uniquement lecture des expériences professionnelles et des formations. Ma question est: Un candidat doit-il vraiment "se cacher"? Je pense que non ne serait-ce que par tranparence, mais cela ne ...

Intitulé du poste : apporteur d’affaires Rémunération : Très attractive. SECTEUR CONCERNE En Ile de France : Hauts-de-Seine Dans le cadre du développement de la franchise Crestcom dans le 92 et du très important potentiel à réaliser, le franchisé responsable du développement du business Crestcom sur le secteur des Hauts-de-Seine souhaite recruter un apporteur d’affaires. L’objectif est de lui confier la responsabilité du développement du concept Crestcom sur la moitié « Nord » des ...

Diplômée d’un master en communication, ingénieuse et passionnée, je souhaiterais vous proposer mes compétences. Voici en quelques lignes l’essentiel de mon profil. Pour en savoir plus, consultez ma page ou contactez- moi directement au 06 50 06 25 26 / perrine.storme@wanadoo.fr => Polyvalence La polyvalence est à mon sens la source d’idées à la fois stratégiques et innovantes. Mon parcours s’articule ainsi autour de champs de compétences et de secteurs d’activités variés : - Relations ...

Société bien implantée sur Montpellier, 10 ans sur le secteur, 15 personnes, de bonne renommée recherche sur la France des partenaires commerciaux pour diffuser, ses programmes de formations et ses conseils en entreprise Vous êtes: - Un commercial introduit dans un secteur d'activité - Un auto entrepreneur qui veut se lancer dans le secteur de la formation - Un apporteur d'affaires qui veut se faire un revenu complémentaire - Un call center qui veut améliorer son temps de vente - Une ...

Bonjour, Dans le cadre du développement d'un nouveau réseau national immobilier, nous recherchons des conseillers immobiliers dans toute la France. Vous souhaitez être l'acteur de votre rémunération en bénéficiant d'une liberté d'organisation totale, travailler de chez vous, être autonome tout en bénéficiant de la dynamique d'un réseau national : rencontrons nous ! Nous mettons à votre disposition un concept alliant l'immobilier et internet : logiciel en ligne, site dédié à vos ...

Que vous soyez recruteur, en recherche de poste, freelance ou simplement en veille, www.huzz.com s’adresse à vous ! A mi-chemin entre un site communautaire et un job board, Huzz vise à instaurer une nouvelle relation candidat/recruteur en replaçant l’Humain au centre de toutes les attentions. Sur Huzz pas de FAQs, de véritables personnes répondent aux questions des utilisateurs, pas de robot qui vous envoie des annonces aux antipodes de vos attentes, si vous êtes contacté par un ...

A l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées organisée par l’Adapt du 16 au 22/11, Huzz est fier de vous annoncer que ses offres d’emploi ouvertes aux personnes handicapées sont désormais clairement identifiables grâce à un pictogramme. Recruteurs, si vous disposez d’offres d’emploi ouvertes aux personnes handicapées, n’attendez plus pour les poster sur Huzz. Huzz, le 1er réseau dédié à l’Emploi, est signataire du Pacte Citoyen « travailler ensemble » et souhaite ...

C'EST PARTI..... Depuis le 09 Novembre, les CADRES peuvent jouer au grand JEU sur le RECRUTEMENT. Tous les CADRES en recherche d'emploi, qui souhaitent préparer leurs futurs contacts avec les recruteurs peuvent s'entraîner de manière ludique et enrichissante. A partir d'une énigme, les candidats vont pouvoir passer les différentes étapes d'un recrutement en recevant chaque fois des conseils sur leurs démarches actuelles. Ce jeu gratuit est ouvert à tous les CADRES pendant 3 semaines ...

PIANA HR Group Executive, le pôle dédié à la chasse de tête de PIANA HR Group, vient de réaliser l’acquisition de Jacques Scarinoff & Associés, un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans les NTIC. Par cette stratégie de croissance externe, le groupe poursuit son développement, amorcé en 2007 avec les acquisitions des cabinets Yves Marie Consultants, spécialisé dans l’immobilier, et Bernard Krief Ressources Humaines, acteur incontournable dans les secteurs du luxe, de ...

Le programme Recrutement Intérim est en ligne. Destiné aux chargés de recrutement, il permet de revoir ou d'apprendre la méthodologie spécifique au recrutement en intérim. http://interim.over-blog.com/article-35210298.html Les 7 étapes de ce programme vont être mises en ligne jour après jour. Cdlt

Le 24 aout de 12h45 à 13h37 à Paris BFM Crok Form Management des priorités + d'infos ? http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0028twymizl1l5w&forumId=002urwng1s4rzk0&threadId=00211m3499yd1rks Cdlt