Hola a todos, He visto un artículo muy interesante que relaciona la figura de Rafa Nadal con el liderazgo. Según me han dicho, es un artículo muy leído por la red así que he considerado oportuno compartirlo con vosotros. ¡A ver qué os parece! http://www.master-en-recursos-humanos.com/2009/11/rafa-nadal-y-su-liderazgo-vital.html Saludos

Hola a todos, Enlazo aquí a un artículo que, desde mi punto de vista, trata un tema esencial en el buen desarrollo de las empresas. Las habilidades y cualidades de los empleados dependen muy y mucho de cómo se gestionen y este trabajo pertenece a la figura del responsable o líder de equipo. Me gustaría comenzar un debate al respecto así que os animo a todos a leerlo para luego comentar... http://www.escueladerecursoshumanos.eu/%c2%bfy-por-que-no-amar-el-talento/ Un saludo

El coste de la crisis es tremendamente caro, incrementa la deuda publica,perdida de produccion y procesos de produccion y redistribuccion desigual de la renta y de la riqueza. Los tipos de interes provocan un mayor coste de la deuda intentando salvar bancos, cajas y empresas privadas con fondos publicos gestionadas por ex politicos o amigos. Mientras los salarios y empleos sufren un desplome, la crisis enriquece a los que estaban posicionados en divisas extranjeras consiguen que el ...

Aquellos que pertenecemos al pueblo llano, estamos asistiendo atónitos a esa especie de hecatombe que se ha desatado en el mundo de las corporaciones y que intuimos que de una u otra manera acabará afectándonos. Ahora parece que todos somos expertos economistas, duchos en macroeconomía. Todos veíamos venir algo parecido, sin embargo nadie hizo nada, es más, todos colaboramos y contribuimos con un sistema que en el fondo estaba podrido. El primer aviso está dado; algo no funciona en un ...

La verdad es una especie en extincion en muchas organisaciones en nuetros dias.A las personas que sacan a la luz problemas o temas candentes se le dice a menudo que no son "jugadores de equipos" o que son demasiados negativos. La mejor manera de inyectar el suero de la verdad en una empresa es empezar por la cupula. Cuando los lideres admiten que no lo saben todo, que ellos tambien se equivocan y que se sienten a gusto hablando sobre dichos errores y diciendo la verdad estableceran un ...