Je travaille sur la question du sens dans les organisations depuis une quinzaine d'année, et je propose - une approche systématique de management par et avec le sens - une formation Manager par le sens http://i-km.com/management_par_le_sens.htm

ici http://www.marketing-professionnel.fr/bibliographie/guide-storytelling-france.html On le trouve ici : http://www.desiredit.com/25.html Extrait du commentaire : Dépasser les idées reçues « Storytelling, le livre », écrit par Stéphane Dangel, professionnel de la communication, écrivain et « activiste » du storytelling, et Jean-Marc Blancherie, spécialiste du knowledge management et? conteur (Éditions du Désir - 2009), veut aller plus loin que cette simple conclusion. Le livre est un ...

Les ouvrages de la collection "Désir de savoir" http://www.desiredit.com/10.html dont je m'occupe, ont pour caractéristique : 1. de proposer une lecture enrichie, utilisant le Web et les cartes mentales (Mind Mapping) 2. d'entretenir entre les Éditions, les auteurs, et les lecteurs, des liens forts et enrichissants, fondés sur des échanges qui ont du sens. D'ailleurs, c'est avec plaisir que j'accueillerai de nouveaux auteurs, dans tous les domaines de partage du savoir. Nous prendrons en ...

Bonjour, J'ai le plaisir de vous annoncer la publication du dernier ouvrage de B Martory, co-écrit avec des DRH opérationnels, et qui a pour vocation de rassembler les meilleures pratiques du moment à travers des mises en œuvre concrètes réalisées dans de nombreuses entreprises. La présentation diffère des autres écrits sur le sujet, fini la focalisation sur les "indicateurs", retour sur la vrai problématique du pilotage et les actions concrètes. Voici la présentation officielle de ...

Grève, stress, épuisement, démobilisation … Managers, connaissez-vous avec précision ce que vous coûte la désimplication de vos collaborateurs ? Aujourd’hui, les Ressources Humaines sont très souvent considérées comme une simple variable d’ajustement. Néanmoins, pouvez-vous être certain que le profit réalisé à court terme n’est pas inférieur aux coûts cachés qui, à moyen et long termes, réduisent la performance économique de votre entreprise ? Selon l’étude réalisée en 1999 par le ...

Bonjour, En qualité de DRH, j'ai le plaisir de vous annoncer la naissance d'une entreprise dont j'ai pu être le témoin, et que je vous invite à aller visiter sans tarder : http://carnetadressesrh.free.fr Le concept est original, audacieux, et répond à un besoin que nous avons tous connus, trouver le BON interlocuteur pour nos sujets RH, le bon intervenant face à une problématique très spécifique et temporaire. "Carnet d'adresses RH" se présente comme le "facilitateur et accélérateur de ...

>Bonjour, >Tendance RH organise, en partenariat avec Opcalia Ile >de france, le Medef Ile de France et l'ADDEF, le 10 >mars prochain de 09h00 à 17h00 à Paris un séminaire >ayant pour objectifs de : >Maîtriser les nouvelles dispositions de la réforme de >la formation professionnelle 2009 >Pouvoir mettre en œuvre les nouveaux dispositifs dans >une logique de projet pour optimiser les cofinancements >auprès des OPCA et FONGECIF >Acquérir les nouveaux outils simples et pragmatiques >sur ...

Préalable : Si vous ne connaissez pas les logiciels de Mind Mapping voici une explication simple… et visuelle http://www.i-km.com/mmpro.htm Je vous propose la formation i-KM d'une journée : "Conduire les équipes et les projets" avec un formateur certifié MindManager Pro 7 : Nice, Paris, et à la demande. Contactez moi pour profiter de l'offre spéciale sur les formations jusqu’à fin Septembre + 2 offres packagées MindManager Pro 7 et JCVGantt jusqu’au 30 Juin ...

Bonjour, DRH, Recruteurs, Responsable de formation, pour la compétitivité et l’innovation de vos entreprises, confiez nous vos besoins de : Recrutement Formation Formalité Rendez vous directement sur www.victoria-rtg.fr Cordialement, Régine GILLET

Les PME/PMI ont souvent du mal à optimiser leur budget formation et en faire un outil de gestion des compétences. POURQUOI: 1- Absence d'une personne dédiée aux nombreuses missions liées à la formation (prévision et gestion des formations, sélection et négociation avec les organismes, tâches administratives, mise à jour des compétences,.. 2- Difficulté à placer la formation dans une perspective de gestion des compétences 3- Sous-utilisation des dispositifs (passeport formation, DIF, ...

Rubrique ouverte à tous

Bonjour, Je suis consultant chez PerformanSe qui est spécialisé dans l'évalutation des compétences comportementales .... Je serais enchanté de vous donner quelques informations sur la gestion des compétences (expérience de mes clients....) Nous organisons le 24 novembre 2005 une "journée Ressources " sur le thème des évaluations des compétences comportementales ET cognitives .... Pour avoir plus de renseignements ou le programme contactez-moi ! David TONNAIRE – 06 75 60 25 46 ou 01 ...