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Responsables

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CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Ce Hub regroupe les décideurs et responsables opérationnels ou fonctionnels intéressés par le développement coopératif des pratiques professionnelles.

Créé le 1er novembre 2008, il a pour but d'échanger sur les utilisations concrètes de la méthodologie du codéveloppement professionnel (cf. démarche élaborée au Québec par Adrien PAYETTE et Claude CHAMPAGNE).

La démarche concerne tout opérationnel occupant une fonction à responsabilité et désireux d'améliorer en continu sa pratique professionnelle, tout en contribuant au développement de l'organisation dont il fait partie.

La vocation de ce hub est le partage d'expériences, d'idées et de projets et non une démarche de type commercial.

Bien cordialement,


Odile GUILLETTE


Vous aussi, échangez sur diverses thématiques, partagez votre expertise avec 25,000,000 professionnels en réseau, et nouez de nouveaux contacts professionnels sur Viadeo.

Informations

Forum d'informations des responsables du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.
Odile GUILLETTE
Odile GUILLETTE
Consultante associée, AGILANCE
Groupe de co-developpement professionnel : prochaine réunion sur Paris
dimanche 15 mars 2009

>Bonjour, >Au sein de ce groupe de co-développement >interentreprises, le travail porte sur les situations >actuelles vécues par chacun des participants. >L’objectif est de générer un soutien mutuel approfondi >entre les membres du groupe ainsi qu’un suivi adapté >aux besoins de chacun. >Chacun peut travailler au sein du groupe constitué, en >toute confidentialité, sur des problématiques et des >plans d’action spécifiques (en termes de performance >dans sa fonction, d’élaboration de ...


Forum de discussion

Lieu d'échange entre membres du Hub. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.

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Agenda

Pour annoncer les évènements, soirées et/ou rencontres susceptibles d'intéresser tous les membres du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.
Odile GUILLETTE
Odile GUILLETTE
Consultante associée, AGILANCE
DERNIERE OPPORTUNITE POUR FAIRE CONNAISSANCE DE VISU AVANT LES CONGES D'ETE
lundi 22 juin 2009

Dirigeant, Cadre expérimenté, Vous managez une équipe et / ou vous gérez des décisions complexes.V ous avez sans cesse à réinventer et développer vos pratiques... Vous souhaitez améliorer votre performance, développer vos compétences managériales. Vous pensez pouvoir le faire dans le cadre d’un échange avec d’autres responsables expérimentés sans recourir à un formateur ou à un coach. Le réseau AE9 vous présente un dispositif novateur, permettant de travailler au sein d’un réseau de ...


Odile GUILLETTE
Odile GUILLETTE
Consultante associée, AGILANCE
EVENEMENT - AMELIORER SA PRATIQUE PROF. TOUT EN DEVELOPPANT SON RESEAU
vendredi 29 mai 2009

>Bonjour à tous, >Tout d'abord, toutes mes excuses pour la période de >sommeil que connaît notre hub... Oui il est bien calme >depuis sa création. Ceci est du à différentes raisons >: >- nous sommes encore peu nombreux >- peu de questions ou de thèmes de discussion ont été >amenés par ses membres >- en tant qu'animatrice, je suis actuellement focalisée >sur d'autres développement... et je m'en excuse. >Voici une opportunité non virtuelle de parler du >codéveloppement si vous êtes manager ...


Odile GUILLETTE
Odile GUILLETTE
Consultante associée, AGILANCE
APPRENDRE EN SE FORMANT - SE FORMER EN TRAVAILLANT
vendredi 10 avril 2009

Dirigeant, Cadre expérimenté, Vous managez une équipe et / ou vous gérez des décisions complexes. Vous avez sans cesse à réinventer et développer vos pratiques...Vous souhaitez améliorer votre performance, développer vos compétences managériales. Vous pensez pouvoir le faire dans le cadre d’un échange avec d’autres responsables expérimentés sans recourir à un formateur ou à un coach. Le réseau AE9 vous présente un dispositif novateur, permettant de travailler au sein d’un groupe de ...


Odile GUILLETTE
Odile GUILLETTE
Consultante associée, AGILANCE
Prochaine réunion d'information
lundi 15 décembre 2008

Bonjour, Les décideurs RH se sentent souvent très isolés face aux situations complexes et parfois paradoxales qu'ils ont à gérer. Le réseau AE9 a élaboré un dispositif de développement professionnel totalement nouveau (fondé sur la démarche d'Adrien Payette et Claude Champagne), destinés à des cadres RH ayant acquis une solide expérience de leur métier. Ce dispositif permet de travailler entre pairs en toute confidentialité, sur des problématiques RH et des plans d’action spécifiques ...