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L'utilisation des tests en recrutement et mobilité interne

Les apports et les limites de l'utilisation des tests dans les processus de recrutement et de mobilité interne


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Forum de discussion

Lieu d'échange entre membres du Hub. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Organisation d’un « atelier - petit déjeuner » sur le 360°
lundi 23 novembre 2009

Bonjour, Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit déjeuner d’information sur la méthode 360° Feedback (Développement des Managers). Nous vous présenterons la méthodologie de déploiement du 360°, les techniques pour restituer efficacement les résultats aux évalués ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de développement efficaces ! Vous découvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ...


Sophie M.
Sophie M.
Brain Manager, 7H99
Crok Emploi
dimanche 4 octobre 2009

Bonjour à tous, Le programme Coach Emploi est en ligne sur www.yeswemade.com Nous nous ferons un plaisir de répondre à toutes vos questions. Cdlt


José Miguel SEPULVEDA
José Miguel SEPULVEDA
Consultant Formateur - OPP France (Formations qualifiantes au MBTI step I et II)
Premier congrès français de psychométrie
mardi 28 juillet 2009

>"La mesure des compétences : un outil au service du >développement" >1er et 2 octobre 2009, CIEP, Sèvres >La psychométrie est un domaine de recherche aux >nombreuses applications qui garantit l’élaboration et >l’utilisation d’outils d’évaluation des compétences >académiques, professionnelles et comportementales qui >soient en même temps valides, standardisés et >équitablement discriminants, mais aussi fidèles et >sensibles. >Ce premier congrès est né de la volonté de trois >acteurs ...


Laurent TEDESCO
Laurent TEDESCO
Laurent Tedesco
Le savoir-être est-il perceptible et discriminant lors d'un recrutement ?
vendredi 17 juillet 2009

La question reste posée, malgré les multiple solutions "prouvées scientifiquement" promues par certains opérateurs. Nous n'avons aucune prétention d'y répondre définitivement mais, sur www.evalioRH.com, nous avons opté pour une approche différente : il est plus lucide et transparent de chercher à mesurer ce que savent vos candidats plutôt ce qu'ils sont. Et non obtstant une habituelle réaction première, nous considérons que tout professionnel aguerri, maîtrisant sa pratique ...


NATHALIE SOULET
NATHALIE SOULET
Dirigeante, HOMINUM RECRUTEMENT
TEAM MANAGEMENT SYSTEM
vendredi 15 mai 2009

Bonjour, je suis à la recherche des coordonnées de l'éditeur du test TEAM MANAGEMENT SYSTEM Comment se le procure t'on merci pour votre aide. Cordialement Nathalie Soulet HOMINUM contact@hominum.net