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  • Fabrice KHALFA Fabrice KHALFA
    Directeur de Projets - Ressources Humaines, ARCANEO GROUP

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Top DRH 2007 - Congres HR 2007

La Convention d'Affaires Top DRH 2007 et le Congrès HR 2007 se tiendront en même temps les 20 & 21 Mars à Paris au Centre de Conférence Forum Rive Gauche (Groupe Marriott)-

-La convention d'Affaires sont des rendez-vous d'affaires programmés entre les DRH Grands Comptes et les Experts: Les Décideurs RH Grands Comptes nous confient leur cahier des charges et en fonction de leur problèmatique , nous organisons (Groupe Adhésion) des Rendez-vous d'affaires avec les Experts.

-Le Congrès HR réunit des Décideurs RH Grands Comptes (DGRH,VPHR)Congressistes et Intervenants avec différents thèmes abordés sur les problématiques RH.

Pour toute demande d'inscription à la Convention d'Affaires ou au Congrès HR' vous pourrez contacter Fabrice Khalfa au 01 41 86 41 18 ou fkhalfa@adhes.com


Vous aussi, échangez sur diverses thématiques, partagez votre expertise avec 25 000 000 professionnels en réseau, et nouez de nouveaux contacts professionnels sur Viadeo.

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Jean jacques Datchary
Jean jacques Datchary
ceo Stayzen et www.stayzen.fr
le bonus malus de la taxe stress est voté !
mercredi 4 novembre 2009

Inscrit dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2010 et adopté par l’Assemblée nationale le 3 novembre,il sera examiné en séance publique au Sénat à partir du 9 novembre. extrait de texte pages 26 :” Accidents du travail et maladies professionnelles : inciter pour développer la prévention des risques professionnels 1. L’année 2009 : une année charnière pour la santé au travail L’année 2009 est la dernière année du premier Plan de santé au travail ...


Jean jacques Datchary
Jean jacques Datchary
ceo Stayzen et www.stayzen.fr
la souffrance des patrons
lundi 21 septembre 2009

On parle souvent ( et moi le premier) de la peine des salaries ,mais il ne faut pas oublier ceux qui les guident :leur patron . «Les médecins et sociologues spécialisés dans la souffrance au travail partent de l'idée qu'elle vient d'un rapport de domination : le patron étant le dominant, il ne peut souffrir, explique l'enseignant-chercheur Olivier Torrès de l'université de Montpellier devant un parterre de patrons. Or les facteurs de mal-être qu?on applique d'habitude aux salariés peuvent ...


Jean jacques Datchary
Jean jacques Datchary
ceo Stayzen et www.stayzen.fr
SOBANE Un outil indispensable pour la gestion des risques psychologiques
vendredi 18 septembre 2009

La stratégie SOBANE de gestion du Bien-Être au travail a été développée par le Professeur Jacques Malchaire, Directeur de l'Unité Hygiène et Physiologie du travail de l'Université catholique de Louvain. Le support est décliné en deux parties : la première présente une stratégie générale de gestion des risques permettant la prévention des risques de manière progressive et efficace. La seconde partie illustre la méthode de Dépistage participatif des risques (Déparis). Sont notamment ...


Jean jacques Datchary
Jean jacques Datchary
ceo Stayzen et www.stayzen.fr
l'indice relatif du bonheur (IRB)
lundi 14 septembre 2009

Aujourd?hui notre président a reçus a le rapport de la commission de mesure de la performance économique et du progrès social dirigée par les économistes américain Joseph Stiglitz, prix Nobel, indien Amartya Sen et français Jean-Paul Fitoussi. Dans ce rapport, cette commission préconise l'élaboration d'un "système statistique qui complète les mesures de l'activité marchande par des données relatives au bien-être des personnes". "bien-être des personnes". ON Y EST !!!!! les mots sont lachés ...


Franck Fournier
Franck Fournier
WWW.DOOLDY.COM - Co-Fondateur
La Guerre des talents a commencé. Armez votre entreprise !
samedi 5 septembre 2009

Le monde du travail subit actuellement une mutation sans précédent. Pour la première fois dans l?histoire, les entreprises vont connaître (et connaissent déjà!) une crise des ressources humaines. Le déséquilibre croissant entre les besoins en personnel qualifié et les candidats disponibles va donner lieu à une véritable «Guerre des Talents». Cette tendance lourde est mondiale. La crise déjà perceptible a conduit les entreprises les plus avant-gardistes à soigner et même améliorer leur ...


Offres business

Destiné aux membres désireux de proposer leur services ou recherchant des solutions dans le cadre de leur activité professionnelle.Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
ERIC MATHON
ERIC MATHON
Directeur des Grands Comptes, Cabinet conseil en réduction des coûts
ACCIDENTS DU TRAVAIL MALADIES PROFESSIONNELLES
mercredi 12 novembre 2008

Contrôler les éléments servant au calcul de votre taux Accident du Travail peut se traduire par des récupérations importantes de charges sociales. Un AT ou une MP peuvent être à l’origine d’une hausse de 25% de votre taux de cotisation d’une année sur l’autre. Grâce à son expertise, AMREC, sur la base de votre feuille de taux 2008 et de votre Compte Employeur 2007, vous délivrera un pré-audit gratuit et vous restituera les enjeux financiers d’une collaboration sur ce dossier. Le principe ...


Raphaëlle Giordano
Raphaëlle Giordano
Chef d'entreprise, consultante en créativité, coach artistique.
Des idées créatives pour votre événement RH ?
vendredi 19 septembre 2008

EMOTONE, bien sûr ! La petite agence ultra-réactive, ultra-créative, qui peut vous imaginer en deux temps trois mouvements une animation teambuilding originale par la création artistique ! De quoi pimenter votre prochain événement corporate ! Fresques collectives, totems peints, sculptures en assemblage... Allez vite à la pêche aux idées sur www.emotone.com et découvrez aussi notre pôle FORMATION avec un programme inédit "Créative Attitude", un inter de deux jours alternant cessions ...


Philippe Guérineau
Philippe Guérineau
Dirigeant, IAMS CONSEIL
DECOUVREZ IAMS RISKPRO™ PROGICIEL DE GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
mercredi 17 septembre 2008

Solution dédiée à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, le progiciel IAMS RISKPRO™ vous assiste au quotidien dans : - L'identification et l'évaluation des risques professionnels - La production et la mise à jour du rapport réglementaire - La mise en place du programme annuel de prévention des risques - Le suivi des plans d'actions - La production du Bilan annuel des actions de prévention - Le reporting des risques. Pour plus d'informations sur nos ...


Christophe FERRIGNO
Christophe FERRIGNO
Directeur Associé, www.supply-chain.fr
Emploi achat, emploi transport, emploi logistique
mardi 22 juillet 2008

>OFFRES EMPLOIS ACHAT LOGISTIQUE TRANSPORT > WWW.SUPPLY-CHAIN.FR > > >Emploi EU Compliance Specialist – Dangerous goods and >substances (H/F) >http://www.supply-chain.fr/voir_annonce.html?id_annonce=541 > >Emploi Responsable Logistique (H/F) >http://www.supply-chain.fr/voir_annonce.html?id_annonce=538 >Emploi Responsable Achats Transport et Logistique >(H/F) >http://www.supply-chain.fr/voir_annonce.html?id_annonce=539 >Emploi Formateur / Technicien Hot Line TMS (H/F) ...


Christophe FERRIGNO
Christophe FERRIGNO
Directeur Associé , www.supply-chain.fr
Nouvelles Offres d'Emploi www.supply-chain.fr
vendredi 27 juin 2008

STIHL France recherche Directeur Logistique (H/F) http://www.supply-chain.fr/voir_annonce.php?id_annonce=481 Supply Chain Magazine recherche Chef de Publicité (H/F) http://www.supply-chain.fr/voir_annonce.html?id_annonce=474 DAHER recherche Assistant de Direction (H/F) http://www.supply-chain.fr/voir_annonce.html?id_annonce=473 HAYS recherche Pilote Prévisions des Ventes (H/F) http://www.supply-chain.fr/voir_annonce.html?id_annonce=479 AIRBUS recherche Spécialistes Supply Chain ...


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