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BENCHMARKING

« Qui veut s’améliorer doit se mesurer, qui veut être le meilleur doit se comparer »
Robert C. Camp
Puissant outil au service de l'amélioration constante des organisations, le Benchmarking reste en France méconnu.
Lorsque j'aborde le sujet, le Benchmarking est perçu soit comme une compilation documentaire,soit comme un tableau comparatif de résultats, soit tout simplement comme de l'espionnage industriel.
La définition courante est la suivante :
« Le Benchmarking est le processus qui consiste à identifier, analyser et adopter – en les adaptant-, les pratiques des entreprises performantes, en vue d’améliorer les performances de sa propre entreprise. »
Mais comme toujours, définir, c'est réduire.
L'objet de ce hub est de permettre :
- une présentation critique de la méthode,
- des échanges entre les praticiens sur les réussites et les échecs éventuels et, par conséquent leur analyse,
- une réflexion d'ensemble de la méthode sur son avenir et sa diffusion possible sur la fonction publique.
Bienvenue à tous
Alain Toullec


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Informations

Forum d'informations des responsables du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.
Alain TOULLEC
Alain TOULLEC
Consultant Formateur
Benchmarker c'est la santé !
samedi 16 février 2008

Benchmarker, c'est la santé est le cri de ralliement de la présidente du Medef, Laurence Parisot, lors de sa dernière convention. Ainsi le benchmarking redevient une idée neuve : « Benchmarker, c'est comparer, c'est étalonner, c'est mesurer, ou plus exactement, ce sont ces trois actions à la fois : Benchmarker, c'est évaluer dans une optique concurrentielle pour s'améliorer. Benchmarker, c'est dynamique. » Pour en savoir plus voici le site créé par le ...


Alain TOULLEC
Alain TOULLEC
Consultant Formateur
Benchmarking : le guide
samedi 6 octobre 2007

Le romancier Alexandre Jardin a rédigé une préface courte, efficace et intelligente pour cet ouvrage de référence. En quelques lignes il montre, avec des phrases et des formules percutantes qu'il a compris la méthode et qu'il adhère à la recherche des bonnes pratiques, coeur du Benchmarking. Ce n'est pas une préface de circonstance, juste pour faire plaisir à l'auteur : c'est un instantané précis et enthousiaste. « Il y a dans ce livre une véritable joie : celle de régler les difficultés ...


Forum de discussion

Lieu d'échange entre membres du Hub. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Georges Garibian
Georges Garibian
Consultant Arbre de Performance - Directeur Général de Management & Performance
Le « management de proximité » à la lumière de la performance
lundi 9 novembre 2009

Beaucoup de concepts courants de management sont utilisés dans un sens intuitif, sans définition précise. A force d’être employés sans un sens précis et sans substance réelle, ils sont galvaudés et viennent s’ajouter au bruit de fond du discours managérial. C’est en particulier le cas des concepts qualitatifs comme le fameux facteur humain ou le management de proximité. Ainsi, selon sa sensibilité, chacun donne des connotations variées au management de proximité : • Etre proche de ses ...


Josette Tauban
Josette Tauban
conseil en qualité et productivité
REPARTIR sur les bases du benchmarking
vendredi 6 novembre 2009

Bonjour à tous je dit à tous avec la pensée qu'il n'y a pas beaucoup de monde qui est sur ce hub et ceux qui y sont ne parlent plus trop de benchmarking Ceci cache peut être que cette méthode n'est pas interessante et je me demande pourquoi.... car pour une méthode qui permet de sortir de chez soi en recherchant les meilleures pratiques et quand on n'a compris que les meilleures pratiques ce trouvent partout il faut seulement avoir les yeux ouverts et être curieux pour dénicher les idées ...


Eric Fossoul
Eric Fossoul
Management Qualité ou QSE - Mastère spécialisé (bac+5)
Recherche contrat de professionnalisation en Management Qualité ou QSE (69)
vendredi 25 septembre 2009

Contrat de professionnalisation en alternance avec le Mastère spécialisé "Management Qualité-Sécurité-Environnement" du CESI d'Ecully (bac+5). Début de la formation le 19 octobre 2009 sur 12 mois. Je cherche une mission aux côtés d'un responsable Qualité ou QSE, pour me spécialiser en management de la Qualité et de l'Environnement. Secteurs visés: Eau, Energies, Industries, Transports, Services. Acquis professionnels: dix années d’expérience en management, gestion de projets, ...


Mohamed Habib MOKCHAH
Mohamed Habib MOKCHAH
Consultant Technique, GMF
Oracle freelance meetup -- Demain 27 mai à Paris centre
mardi 26 mai 2009

Bonjour, Merci de parler de ce meetup à vos collègues et amis spécialistes ORACLE APPLI. GL/AP/AR Veuillez trouver les détails ici : http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021gijxc7rym7jv&forumId=002f6ahkvbmsqhh&threadId=002inr27utkra0k Cordialement http://erpfreelancers.blog.free.fr


Jean DURQUETY
Jean DURQUETY
DSI adjoint, EDS GFS puis a&o systems
Benchmark Communication sur IP et Externalisation
lundi 12 janvier 2009

L'Observatoire des Systèmes d'Information s'est donné comme objectif d'analyser les évolutions et les tendances des systèmes d'information dans les grandes entreprises. L'observatoire réalise régulièrement un benchmark des systèmes d'information dans les grandes entreprises afin de disposer d'un outil de connaissance et de comparaison précis de l'organisation des SI. Il repose sur un partenariat privilégié avec l'Association des Anciens Elèves de l'Ecole Nationale Supérieure en ...


Offres business

Destiné aux membres désireux de proposer leur services ou recherchant des solutions dans le cadre de leur activité professionnelle.Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Jean Patrick MOURADIAN
Jean Patrick MOURADIAN
Formateur Développeur Qualité client Vente Management Comportements
Audit commercial de votre entreprise et « coaching » de l'équipe.
lundi 10 mars 2008

Audit commercial de votre entreprise ou de votre point de vente et « coaching » de l'équipe. En prise directe avec le quotidien, le responsable ne se consacre pas toujours assez à sa mission première : être responsable d’un centre de profit. La rôle du coach est d’aider à se recentrer vers cet objectif. Exemple d’une intervention type : Etape 1 : audit qualitatif ou observations en magasin. A « entrées multiples », ce diagnostic consiste à constater les pratiques : Les ...