Sur TV4IT (source d'information que je vous recommande par ailleurs), une excellente interview de Guillaume BODET, directeur technique de la société Xebia, spécialisée dans le conseil, l'expertise et le développement agile en J2EE. De mon point de vue, non seulement l'agilité et l'offshore sont conciliables, mais constituent même un binôme plus que recommandable. L'utilisation de méthodes traditionnelles classiques en cascade (modèle en V) aboutit à une amplification tout à fait ...

Chaque entreprise y va de son projet et le monde des consultants nouvellement repeints en verts y vont de leurs conseil ici des bilans carbone , là des évaluations et là bas des "Green xxx".... Bref chacun y va de ses initiatives et heureusement l'être humain ne manque pas d'imagination. Toutefois l'entreprise navigue dans un cadre concurrentiel qui guide son champ du possible et les aspects financiers, cohérence économique et surtout enjeux stratégiques sont rarement évoqués ou souvent ...

Il me revient une discussion avec un top manager d'une entreprise dans laquelle j'intervenais pour accompagner des projets d'externalisation offshore, au cours de laquelle il déplora que mon approche de la mise en oeuvre d'une externalisation fût « trop humaine ». De son point de vue, il espérait que je lui délivre le vadémécum de l'offshore : « Comment déployer un projet offshore en 10 étapes ». Au lieu de ça, j'adoptais systématiquement une méthodologie adaptée au contexte, en prenant ...

Jusqu'où peut-on pousser la productivité sans dégrader les autres domaines de la performance : sécurité, qualité, satisfaction clients, innovation, développement, conditions de travail, climat social… ? Deux réponses opposées, qui sont vraies toutes les deux - De nombreux dirigeants et experts affirment, exemples à l'appui, que loin de s'opposer, productivité, qualité et intérêt des salariés se renforcent. - En même temps, les contre-exemples ne manquent pas. Pour lever la ...

A la mémoire de tous les salariés qui ont choisi la nuit… Ca y est ! A cause de la triste actualité sociale, l’HUMAIN reprend sa place, toute sa place dans l’entreprise. Oui ! Les êtres humains existent, les dirigeants les ont rencontrés. Je prends la plume, pour dire combien, j’ai trouvé remarquable l’intervention de Didier LOMBARD ; P-DG du groupe France Télécom ce matin sur Europe 1. Il a prononcé deux phrases essentielles : « Je n’ai probablement pas prêté une attention ...

À l'heure où nos entreprises sont en pleine mutation, à la recherche de l'équilibre entre recherche de compétitivité et respect des hommes et femmes qui les constituent, le sport nous offre un modèle managérial qui allie ces deux notions. Nous accompagnons vos managers, commerciaux et proches collaborateurs afin qu'ils expriment le meilleur d'eux-mêmes et ce dans la durée en utilisant le sport comme outil pédégogique pour ancrer efficacement les savoir être et savoir faire incontournable ...

FORMATION DE PRATICIEN CERTIFIE EN NEURO SEMANTIQUE NIVEAU 1 Coaching - Management - Développement Personnel La Neuro-Sémantique est une méthode récente des plus novatrices dans le monde du Coaching et de la PNL. *Aimeriez-vous optimiser votre développement personnel et professionnel ? *Aimeriez-vous disposer d?outils modernes et efficaces pour le coaching, le consulting ou la thérapie ? Une formation exceptionnelle en France,avec certification internationale délivrée par International ...

Jean-Marie RUDENT MANAGER de TRANSITION MANAGER DE TERRAIN ROMPU AUX GESTIONS DE LA CRISE & DU CHANGEMENT Un parcours de près de 20 ans m’a permis d’acquérir, dans des entreprises allant du Service à l’Industrie, aux activités et structures variées, une compétence transversale (technique, commerce, communication, marketing, gestion sociale et sociétale, gouvernance d’entreprises). Les Directions Commerciales qui ont construit la première partie de mon parcours professionnel, m’ont ...

Notre ambition ? Transformer les rêves de nos clients en réalités. www.lyonkom.fr Parce qu'Internet appartient désormais au quotidien ordinaire comme l'électricité ou le téléphone. Parce qu'après avoir suscité un engouement presque fanatique, Internet est désormais appréhendé comme un outil extrêmement précieux de par ses utilisations documentaires et communicatives, que n'importe quel internaute amateur ou professionnel à accès à des solutions lui permettant de réaliser un blog, un site ...

Le nouveau BDE de l'IAE de Paris 1 Panthéon Sorbonne est à la recherche de sponsors pour ses activités et de stages pour ses étudiants. L'IAE de PARIS 1 forme de jeunes masters en formation initiale, et accompagne des professionnels au sein de formation continue, dans des domaines touchant à l'administration des entreprises (audit, finance, SI, administration). Le coeur de l'IAE est certainement son diplôme d'origine : le Master en Administration des Entreprises. Tous ces étudiants vont ...

Notre amie Sandrine Porcher convie les membres VIADEISTES à la présentation des Voeux qui se déroulera à Paris le 30/01/2008 de 19h00 à 23h00 . Il suffit de réserver sur son profil ou sur le mien qui est en lien direct . 65 personnes sont inscrites et il reste 55 places . La société -Arc en Ciel -prend en charge la soirée qui est offerte . Bonne soirée à vous . Amicalement. Hubert

Une organisation, une entreprise cherche un nouveau collaborateur. Ce besoin est dû soit pour remplacer un collègue indisponible, soit pour renforcer l'équipe déjà en place à cause d'une augmentation temporaire de l'activité économique, soit pour un stage, soit tout simplement une nouvelle embauche due à l'évolution positif de l'organisation. Dans tous les cas, la prise de décision de se doter d'un nouveau collaborateur se précède par l'identification d'un besoin réel inhérent à un manque ...

Mercredi 3 septembre 2008, lancement officiel de M'CEO. "Le Constructing, c'est quoi ?" Vous ne pouvez pas attendre le 3 septembre 2008 ? Nous sommes déjà prêts à répondre à votre interrogation ! Christophe Le Vaillant , Directeur Général, et l'équipe de M'CEO Le blog : http://clvcommunication.blogspot.com/

Une organisation, une entreprise cherche un nouveau collaborateur. Ce besoin est dû soit pour remplacer un collègue indisponible, soit pour renforcer l'équipe déjà en place à cause d'une augmentation temporaire de l'activité économique, soit pour un stage, soit tout simplement une nouvelle embauche due à l'évolution positif de l'organisation. Dans tous les cas, la prise de décision de se doter d'un nouveau collaborateur se précède par l'identification d'un besoin réel inhérent à un manque ...

Bonjour à tous , Je suis sur le site :- http://www.facebook.com pour mon relationnel -Amiénois- , personnalités connues au niveau national ; Députés de Circonscription, Député européen, Ministres , Conseiller d'état à la Cour des Comptes . Cette pratique ne nuit pas à VIADEO ; elle entre en complémentarité dans la communication des sites . Cordialement. Hubert ROCQUE résidence du Pré St Servais 08 rue le jonc-fleuri 80470.Dreuil les amiens GSM:- 06 20 93 70 95

Communiqué de l'Institut Cohérences du 21 Mars 2008 Espaces virtuels et nouveaux usages d'Internet, une nouvelle étape est franchie L'Institut Cohérences à ouvert cette semaine LA BOUTIQUE DU VIRTUEL Un nouvel espace de commerce et de culture en ligne dédié aux nouveaux moyens de l'action à l'ère du virtuel. Les usages d'Internet y prennent un nouveau visage avec "les cartes du management", le Livre de gouvernance ou le Wanager. Les espaces virtuels d'activités prolongent les ...