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Harcèlement moral au travail - Prévenir et gérer les risques psychosociaux -

Qu'est-ce que le harcèlement moral au travail ?

Comment gérer les cas supposés de harcèlement moral au travail ?

Comment impliquer l'encadrement pour gérer les cas supposés de harcèlement moral dans l'entreprise ?

Comment prévenir et gérer les risques psychosociaux en entreprise ?

En tant que spécialiste en santé mentale au travail, j'interviens dans le domaine de la "Prévention et la gestion des risques psychosociaux en entreprise". (stress - harcèlement moral - burn out).

Mon rôle est d'aider les entreprises à prendre en charge la souffrance au travail par une démarche structurée. J'ai donc mis au point un dispositif de prévention sur lequel Dirigeants, DRH, Médecins du Travail, Infirmières, Membres des CHSCT, Délégués du personnel, Délégués syndicaux , Inspecteur du travail, contrôleurs CRAM et IPRP peuvent s'appuyer.

Mes interventions consistent à créer et à faciliter la mise en place de groupes de pilotages pluridisciplinaires et à pérenniser leur fonctionnement.

Ce dispositif permet à l'entreprise de répondre d'une part à une obligation légale dans la protection de ses salariés (art.L230-2 du code du travail) et d'autre part de conjuguer une double ambition qui est celle de favoriser son activité et son développement tout en faisant de l'entreprise un lieu d'épanouissement.

Prévenir et gérer les risques psychosociaux c'est aussi, pour l'entreprise, accepter une remise en question de son organisation du travail et de son management.

A travers une politique de prévention active du stress et du harcèlement moral, les entreprises obtiennent des résultats mesurables et peuvent de ce fait répondre à ces questions :

- Quel est le coût du stress pour l'entreprise ?

- Quels en sont les signaux alertes ?

- Faut-il mettre en place des indicateurs de stress spécifiques à l'entreprise ?

- Quelles sont les mesures à prendre pour diminuer ou éliminer les risques psychosociaux ?

Je suis à votre disposition pour vous aider à répondre à ces questions.

Courtoisement,

Marie Le Carour
06 20 87 11 61
rh.consultant@hotmail.fr


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Juliette BONK
Juliette BONK
Responsable Marketing Direct, Reed Expositions France
Les orientations du deuxième plan santé au travail pour 2010-2014
jeudi 5 novembre 2009

Le 21 octobre Xavier Darcos a présenté en Conseil des ministres les orientations du deuxième plan santé au travail pour 2010-2014. Ce plan poursuivra et approfondira l’élan initié par le 1er PST pour 2005-2009, qui a permis de placer les exigences de santé et de sécurité au cœur de la politique du travail. En créant l’Afsset, il a notamment contribué à améliorer le champ de la connaissance en matière de risques professionnels. Le PST 2 aura deux objectifs majeurs : [...] La suite ici ...


Philippe Zawieja
Philippe Zawieja
dirigeant, éditions Les Neurones moteurs (www.neurones-moteurs.com)
Lancement de "Risque, Sécurité, Environnement" le 20 novembre 2009
lundi 2 novembre 2009

L’actualité récente a malheureusement mis en évidence les dysfonctionnements des systèmes de santé et sécurité au travail dans un certain nombre d’entreprises, pourtant assez avancées en la matière. Le bimestriel « Risque, Sécurité, Environnement » (RSE) sera lancé le 20 novembre prochain. Rédigée avec le concours des meilleurs experts francophones, réunis autour des chercheurs du Centre de recherche sur les risques et les crises (CRC) de l’Ecole des Mines de Paris, cette nouvelle revue ...


Juliette BONK
Juliette BONK
Responsable Marketing Direct, Reed Expositions France
A lire cette semaine sur info.expoprotection.com
lundi 2 novembre 2009

L'interview de Ghizlane El Jaouhari, Responsable pôle Management et RH chez Apave : « Traiter les risques psycho-sociaux requiert une approche rigoureuse et un suivi individualisé » Le stress au travail s’est imposé, en quelques années, comme un des thèmes majeurs de la santé et sécurité au travail. Les suicides de salariés chez Renault, France Télécom et Thales, ont rendu encore plus passionnelle et primordiale la problématique de la gestion du stress en milieu professionnel. Mais que ...


Marion Thienpont
Marion Thienpont
Responsable des formations Santé au Travail, Comundi
Suite du documentaire « La mise à mort du travail » ce mercredi 28 octobre
mercredi 28 octobre 2009

Bonjour, Ne ratez pas la 3e partie de ce documentaire à 23h sur France 3 ! Marion Thienpont http://www.facebook.com/home.php?#/pages/Etre-bien-au-travail/146878821700?ref=mf


Régis DEGRINCOURT
Régis DEGRINCOURT
Gestion du stress par la sophrologie
La tête et les jambes au travail, quelle solution?
lundi 26 octobre 2009

Calculer, prévoir, contrôler, anticiper, voila ce que l'entreprise demande aux cadres. Cette même exigence peut aussi se retrouver envers soi même dans la vie privée. Mais ce n'est pas le seul mode de fonctionnement de la personne, encore moins celui qui aide à vivre bien. Quelle place reste-t-il pour le mode être? Si la réponse est aucune alors il y a danger d'asphyxie. Les questions, les tâches, les hypothèses et les plans vont tourner en boucle dans le mental jusqu'au vertige. Pour que ...


Offres business

Destiné aux membres désireux de proposer leur services ou recherchant des solutions dans le cadre de leur activité professionnelle.Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
ALAIN DUPREEL
ALAIN DUPREEL
Consultant Créateur Associé - AXE'M CONSULTANTS
Pré-diagnostic gratuit : une démarche 100% utile…
jeudi 15 octobre 2009

Bonjour, Vous entendez de plus en plus souvent parler dans l’actualité de stress au travail et de risques psychosociaux. Le sujet vous intéresse ou vous préoccupe. Vous vous demandez : - Comment se situe votre entreprise sur cette question ? - Quel est l’impact du stress sur vos salariés ? - Comment prévenir les risques psychosociaux ? Pour vous aider à vous faire une idée plus précise sur cette question, nous vous offrons un pré-diagnostic gratuit (*). Vous souhaitez bénéficier ...


Aman BEJAOUI
Aman BEJAOUI
Coach - formateur
Comment vaincre ses peurs.
mercredi 2 septembre 2009

Bonjour, C'est la rentrée pour presque tout le monde, mais aussi pour vos habitudes. N'est-ce-pas ? Sauf si vous les avez perdu pendant les vacances mais je n'y crois pas vraiment. Et vous ? Le sujet du prochain atelier sera : "Comment vaincre ses peurs !". Cette réaction bloquante devant la peur va-t-elle continuer longtemps à vous gâcher la vie ? Allez-vous continuer à accepter une vie dont vous ne voulez plus ... juste par peur ? Aujourd'hui, enfin, vous avez la possibilité de ...


Aman BEJAOUI
Aman BEJAOUI
Coach - formateur
Les secrets de la confiance en vous
mercredi 17 juin 2009

Bonjour, J'aimerais simplement partager avec vous cet e-book, il révèle les secrets pour retrouver la confiance en vous. http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=65 Bonne lecture et surtout bonne action... Au plaisir de vous croiser Aman Béjaoui


KARINE ERBIBOU
KARINE ERBIBOU
Psychologue - Psychothérapeute - Consultante
PSYTEL - Entretien psychologique par téléphone
mardi 16 juin 2009

Nouveauté sur le site http://www.PsypourVous.com, nous ouvrons un nouveau service spécifique qui vous permet d'obtenir un conseil lors d'un entretien au téléphone en toute discrétion avec une psychologue. De votre lieu de travail ou depuis chez vous, vous pouvez commencer à travailler avec nous sur vos préoccupations, vos interrogations, vos difficultés....qu'elles soient d'ordre professionnel, personnel ou d'orientation, vous bénéficierez d'un entretien personnalisé. Ce service est ...


Karine Cavoit
Karine Cavoit
Psychologue du Travail, Snecma Propulsion Solide (groupe Safran)
Recherche mission consultante/formatrice en région PACA
vendredi 29 mai 2009

Bonjour, Ma mission au sein Snecma Propulsion Solide comme Psychologue du Travail "préventeur" s'achève. Je suis donc à la recherche d'un partenariat avec un service de santé au travail ou toute société proposant des prestations d'accompagnement au changement/développement organisationnel aux entreprises dans le domaine de la santé/amélioration des conditions de travail. N.B: Ma demande d'habilitation IPRP est en cours auprès de la CRAM Bien à vous Karine Psychologue du travail et ...


Agenda

Pour annoncer les évènements, soirées et/ou rencontres susceptibles d'intéresser tous les membres du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.

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Communiqués de presse

Destiné à accueillir les communiqués de presse des membres. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Géraldine PUJOL
Géraldine PUJOL
Directrice de MEDI'SIX ( contrôle médical patronal)
Les RH et la crise... Quelles actions RH ?
vendredi 27 février 2009

La crise force les RH a plus d’efficacité « L’amélioration de l’efficacité de la fonction ressources humaines est l’un des chantiers cruciaux des drh pour affronter les difficultés liées à cette crise ». Telle est l’une des conclusions d’une enquête menée en Novembre dernier auprès de 75 entreprises. L’heure est à la rationalisation. Ainsi 96 % des responsables d’entreprise souhaitent se concentrer en priorité sur des actions RH ayant le plus effet sur le business. Restaurer la ...


Patricia Moerland
Patricia Moerland
Promouvoir l'entreprise de la diversité
Conférence : Faire de ses différences sa force - 23 mai -19h - Paris 11ème
vendredi 16 mai 2008

Notre société véhicule des images, des normes, des modèles à travers le temps. Cette « normalité » reste bien ancrée dans nos modes de fonctionnement et dans nos habitudes de pensée, et entrave très souvent notre action. Nous avons souvent l’impression de devoir répondre à un standard de plus en plus global et mondial. Nos différences, d’âge, de race, d’origine sociale, de parcours scolaire ou de choix de vie, parfois considérées comme des handicaps sont souvent nos meilleurs atouts ...