Bonjour à toutes, Je m'étonne que ce hub ne suscite pas plus d'intérêt que ça. Je ne sais pas combien nous sommes de femmes sur Viadéo (quelqu'un le sait ?) mais il me semble que nous sommes plus que 27. Et pour ma part, même si je ne crie pas sur les toits que j'ai un mari, 6 enfants, de la famille, des amis, un chien, des chats, une maison,et j'en oublie... cela fait forcément partie intégrante de mon boulot. Les premiers cités sont les plus importants mais pour les nourrir et les ...

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A l'occasion de cette fin d'année, je vous présente à toutes de très bonnes fêtes et toutes les meilleures pensée et voeux pour cette année 2008 à venir. De gros bisous également à vos chérubins et surtout continuez à être comme vous êtes : Notre métier est si noble!!! Très sincèrement Frédérique.

Qu'est-ce qui peut inciter le client à oeuvrer avec une femme d'affaires? Outre les doutes et les idées conservatrices qu'une femme est mieux à la maison (ça existe encore!!!!!!!!!!!!), pourquoi sommes-nous toujours reléguées au rang de femme d'entrepreneur. N'avons-nous pas le droit de pouvoir décider haut et fort de nos ambitions ? Ne sommes-nous pas assez large d'épaules pour pouvoir supporter les contraintes de tout chef d'entreprise ? Ne nous voilons pas la face, les idées ...

Encore un souci en plus : Comment allons-nous procéder pendant les chères et bonnes vacances de nos chérubins, qui se renouvellent tous les deux mois pour concilier notre activité avec ce nouvel emploi du temps ? Ca fait deux mois que nous avons un rythme à peu organisé : - le réveil du matin, la douche, le petit-déjeuner et l'aller à l'école : enfin on peu travailler. Maintenant il va falloir tout chambouler et recommencer : Je l'inscris ou non dans un centre de loisir ? La nounou sera ...

Une salariée enceinte est légalement bien protégée Voici un petit aperçu des dispositions juridiques qui protègent la femme enceinte qui travaille. Le recrutement La loi n'oblige pas une candidate en phase de recrutement à faire état de sa grossesse. La salariée est libre d'annoncer sa grossesse quand elle le souhaite. L'employeur n'a aucunement droit de lui demander des informations de son état même s'il est visible. Attention : elle doit néanmoins informer l'entreprise avant le début ...

Evolution des mœurs, renforcement des dispositifs législatifs en faveur des femmes, arrivée de femmes en position de managers, ou tout simplement manque de ressources dans certains secteurs et types de métier ? Quels que soient les motifs et mobiles, la situation des femmes enceintes s'est visiblement améliorée au cours des dernières années au sein de l'entreprise. En France, « et à l'inverse d'autres pays européen - le Royaume-Uni notamment, la salariée enceinte est extrêmement bien ...