A l’heure où le thème de la diversité se fait omniprésent, ce hub sera l’espace d’échanges d’expériences et de témoignages de ceux qui n’ont pas attendu le CV anonyme ou la discrimination dite positive pour prendre leur destinée professionnelle en main.

Comment avons-nous réussi à nous frayer un chemin dans le monde du travail en avançant à identité et visage découverts ?
Comment avons-nous passé et dépassé les barrières de la discrimination, seuls ou grâce à ceux qui ont fait abstraction de notre apparence pour ne voir que nos capacités et nous ouvrir la porte ?
Pourquoi malgré un climat général peu favorable à la diversité avons-nous été recrutés, avons-nous pu évoluer et parfois été promus ?

Ce hub s’adresse aussi aux jeunes minorités visibles diplômées qui arrivent sur le marché du travail en quête d’exemples ou de modèles pour les « tirer vers le haut », à ceux qui font du « recrutement équitable » leur cheval de bataille ou qui s'interrogent sur la place des minorités visibles dans notre société.