Bonjour à tous, je vous invite à prendre connaissance de l'étude de la DARES datant du mois d'octobre sur l'emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises assujetties. http://www.handipole.org/IMG/pdf/Dares_TH-prive-2007_oct09.pdf

De retour de congés j'apprends que les PDITH ferment à la fin de l'année... Nous évoquions les PRITH, et bien ils sont là! pour info, la circulaire qui signe la mort des PDITH : http://www.handipole.org/IMG/pdf/Circulaire_DGEFP2009-15_PRITH-2.pdf

Bonjour à tous. Pour ceux qui attendaient mon retour à la coordination pour me contacter, voilà, c'est fait. A partir d'aujourd'hui je suis joignable à l'adresse suivante : coordination.pdith92@mefnanterre.fr Je serai joignable par téléphone à partir de jeudi au 01 47 29 79 65. A bientôt.

Bonjour, voici un nouveau hub susceptible de vous intéresser : "Mission Handicap". Bien cordialement.

Le gouvernement vient de sortir un bilan très positif concernant l'application de la loi du 11 février 2005 : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse/dossiers-presse/quatre-ans-apres-loi-du-11-fevrier-2005-bilan-etape.html Quant à moi, je m'interroge. Les embauches ont augmenté de 24% en 4 ans, mais quels emplois et quels contrats? Des contrats précaires pour beaucoup, des CDD, des contrats en alternance non pérennisés. Quid du public restant dans les fichiers de l'ANPE ...

Je viens de lire une enquête sur l'Usine Nouvelle de cette semaine. Les principales dificultées rencontrées par les entreprises pour le recrutement des salariés avec handicap sont: à 60% : manque de candidats diplomés (il est vrai que 15% seulement des personnes avec handicap ont le Bac) à 30% : manque de connaissance reseau pour trouver les candidats à recruter à 6% : DRH non formés à ce type de recrutement à 4% : accessibilité des lieux de l'entreprise A cette information, ...

Bonjour à tous, la semaine pour l'emploi des personnes handicapées commence dans 1 semaine. Pour que votre entreprise participe à cet événement national, l'ADAPT vous propose plusieurs solutions: - Devenez une entreprise ouverte à toutes les compétences ! L'ADAPT vous propose un partenariat pour permettre à votre entreprise d’afficher sa volonté de recruter des personnes handicapées. + d'infos ici: http://www.semaine-emploi-handicap.com/e_upload/pdf/09-entreprise-engagee-web.pdf - Si ...

Signes est une application GRATUITE disponible sur l'AppStore, le portail Apple de diffusion d'application pour les appareils de type iPhone et iPod Touch. Elle est destinée à aider celles et ceux dans l'entourage des personnes sourdes ou melentendantes s'exprimant en "L.S.F." qui souhaitent découvrir cette langue. Précaution : elle n'a pas la prétention d'enseigner la langue, mais d'offrir un outil attractif pour saisir les concepts, en environnement professionnel ou dans la vie ...

Bonjour! Dans le cadre du Master OTDRH, nous devons réaliser une étude en socio sur une problématique traitant de l'organisation du travail. Nous avons choisi de traiter du thème de l'intégration du handicap au travail et de son impact sur l'organisation du travail. Nous sommes en recherche active d'une structure impliquée dans cette démarche.....et force est de constater que nous peinons à trouver cette structure pour diverses raisons...!! Si vous êtes intéressé(s) par notre démarche ...

Un évènement tant attendu depuis des mois, la refonte complète du site de mon partenaire principal, Cap Large Evolution, dirigé par Eric De Pommereau. Le lien : http://www.caplarge.com/ Je profite de ce message pour vous annoncer le lancement d'une nouvelle mission de coaching aux côtés de Cap Large pour l'accompagnement d'une personne handicapée après une longue maladie à Paris jusqu'à la fin 2009. Avec Eric De Pommereau, nous travaillons depuis la fin 2008 sur un projet global ...

Bonjour, J'ai été 12 ans Délégué Régional de l'Agefiph. Je suis, depuis 2005, Consultant et travaille sur les politiques d'emploi, la GPEC... Je propose mon expertise de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées, de la négociation annuelle obligatoire sur ce sujet et plus généralement des problématiques liées à la diversité. Je réalise des états des lieux dans les entreprises qui se retrouvent face à leurs obligations, conduis des diagnostics conseils, aide dans ...

Bonjour à tous, la semaine pour l'emploi des personnes handicapées commence dans 1 semaine. Pour que votre entreprise participe à cet événement national, l'ADAPT vous propose plusieurs solutions: - Devenez une entreprise ouverte à toutes les compétences ! L'ADAPT vous propose un partenariat pour permettre à votre entreprise d’afficher sa volonté de recruter des personnes handicapées. + d'infos ici: http://www.semaine-emploi-handicap.com/e_upload/pdf/09-entreprise-engagee-web.pdf - Si ...

Les temps sont très durs, malgré un handicap à la main et à 54 ans j'ai créé mon entreprise de photographe,reportages d'infographiste et d'impression en 2008. Soutenu par l'Agéfhip j'ai aussi créé un site web présentant mes photos et mes prestations aux particuliers et aux professionnels www.abers-galeries.com Disponible et en recherche de missions je solde ma collection photos 2008/2009 Toute la collection photos 2008/2009 sur le site www.abers-galeries.com est à - 60% jusqu'à fin 09( ...

Le 5è Village Emploi, organisé par l’ADAPT et Handicap.fr, se déroulera à Lyon au sein du salon Handica, le 10-11 et 12 juin 2009 pour vous permettre de recruter des personnes handicapées. A l’issue de cet événement, un book-CV sera remis à tous les recruteurs ! Pour la 15è édition du salon Handica, plus de 20 000 visiteurs concernés par le handicap sont attendus ! Le Village Emploi est un lieu incontournable de réflexions et d'échanges, car les 3 jours seront aussi consacrés à des ...

De nombreuses entreprises malmenées par la crise actuelle, ne voient absolument pas comment faire face à leur obligation légale vis à vis des personnes handicapées. EX@SERVICES, créée par et pour des professionnels handicapés ne pouvant plus prétendre à un emploi dit ordinaire du fait de leur pathologie, a choisi de développer des solutions alternatives : Recrutement en Téléprésence de notre domicile : - pas de modification, voire agrandissement des locaux - pas de problèmes de ...

Le 16 juin, rdv sur le parvis de la défense pour ce forum emploi organisé par Ladapt. Je vous invite à aller visiter le site pour en savoir plus : http://www.passpourlemploi.fr/ Bien cordialement.

La filiale de Google Youtube a annoncé sur son blog que le sous-titrage automatique commençait à se mettre en place sur l'intégralité du site. http://fabiennegondrand.over-blog.com/article-youtube-met-en-place-le-sous-titrage-automatique-pour-les-sourds-39717040.html A partager

La diversité au sein du Groupe des Hôtels Concorde est une réalité : diversité des métiers et des profils, diversité des cultures et des origines, diversité des expériences et des parcours. Fort de cette valeur de partage, Concorde Hotels & Resorts s’est engagé dans une démarche en faveur de l’accès à l’emploi de tous et, a la volonté de renforcer celle-ci en développant notamment sa structure d’accueil de collaborateurs en situation de handicap et du maintien dans l’emploi de nos ...

Depuis sa création, Handi-cv.com a pour but exclusif d'établir une passerelle entre les candidats handicapés et les entreprises soumises à l'obligation d'emploi. Handi-cv.com est le site emploi dédié au recrutement des travailleurs en situation de handicap. Nous aidons les entreprises à mieux recruter. Pour cela, nous leur donnons la possibilité d'accéder à un vivier de compétences et déposer des offres d'emploi. Obligations légales : une contrainte ? Loin de penser que les obligations ...

Le Club Handi Plus du MEDEF Lyon-Rhône organise le 15 octobre 2009 un « Handichat Entreprises » en partenariat avec la DDTEFP du Rhône, l’AGEFIPH Rhône Alpes, la Maison de l’Emploi et de la Formation de Lyon et REUNICA. Au cours de cette journée, le MEDEF Lyon-Rhône propose, sous forme de « web conférence », 5 rendez-vous de 30 minutes chacun, filmés, réunissant acteurs économiques et experts. Les internautes souhaitant participer devront se connecter le jeudi 15 octobre, à 10h00, et ...

Depuis plus de 20 ans avec la création du pôle « Handicap & compétences », Adecco contribue chaque jour à l’intégration professionnelle des personnes handicapées pour aujourd’hui être un acteur majeur de l’emploi. Marqué par une forte volonté du Président Directeur Général du Groupe Ortec et porté par une croissance constante depuis plus de 10 ans, un groupe de travail, membres du comité de direction, a été constitué autour d’un même projet : Le recrutement de personnes handicapées est « ...