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M'abonner à ce fluxPARLONS LIBREMENT DU PORTAGE SALARIAL |
Les consultants sont les acteurs principaux du Portage Salarial.
Salariés de leur Société de Portage, ils en sont également les clients.
POURTANT...
à l'heure ou les syndicats des sociétés de portage négocient avec les syndicats de travailleurs,
à l'heure ou les pouvoirs publics ébauchent une reconnaissance du portage,
à l'heure ou la branche de l'Intérim s'apprête à organiser celle du portage,
les consultants sont absents du débat.
Vos questions, vos témoignages, vos bons plans, vos annonces sont les bienvenus sur ce blog.
De mon côté nous tenterons de relayer autant que possible vos communiqués de presse à partir de nos contacts.
ALORS, que vous soyez un consultant hésitant, débutant, déçu, confirmé, inquiet ou...heureux ce hub est pour vous.
EN COMPLÉMENT de ce hub vous pouvez consulter deux blogs :
<http://portagemodedemploi.over-blog.com>
qui vous donne des infos régulières sur le Portage et sur la manière de développer votre activité et
<http://desconsultantscommevousetmoi.over-blog.com>
qui vous permet de publier votre parcours de consultant et de créer des liens avec votre propre blog si vous en avez un.
À vos claviers.
INFOS |
PORTAGE SALARIAL ET DROITS À LA FORMATION vendredi 24 avril 2009 Le consultant en portage salarial est un salarié comme les autres.Son employeur doit donc lui assUrer les droits au DIF au prorata du nombre d'heures travaillées. Soit 22H par an pour un travail à temps complet.
Quelques (rares) Sociétés de Portage... LIRE LA SUITE SUR <http://portagemodedemploi.over-blog.com> |
POURQUOI TRAVAILLER EN RÉSEAU ? vendredi 17 avril 2009 Être consultant en portage salarial n'implique pas de travailler seul.
Entre l’exercice du travail indépendant ou le retour dans les effectifs d’une entreprise, il existe une voie médiane, celle du réseau. Mais qu’est-ce qu’un réseau ? Comment fonctionne-t-il ? Comment le construire, puis l’animer et utiliser celui de votre société de portage pour démultiplier vos opportunités ? Lire la suite sur <http://portagemodedemploi.over-blog.com> |
ÊTES-VOUS FAIT POUR TRAVAILLER EN PORTAGE SALARIAL? vendredi 27 mars 2009 Vous avez fait le choix de travailler en portage salarial.
Afin de vous donner toutes les chances de réussite, vous allez devoir vous interroger honnêtement sur vos motivations, vos attentes et vos objectifs. Lire la suite sur <http://portagemodedemploi.over-blog.com> |
QUELS CONTRATS FAUT-IL SIGNER AVEC SA SOCIÉTÉ DE PORTAGE ? vendredi 13 mars 2009 La convention d’adhésion précise les conditions de collaboration entre la structure de portage et le porté. Le contrat de mission engage le consultant avec le client. Il se prolonge par le contrat de travail, signé entre le consultant et la société de portage. L’ensemble de ces documents formalise le lien de subordination entre le porté et sa structure de portage. Enfin, la charte déontologique permet au porté d’exercer sa vigilance... <http://portagemodedemploi.over-blog.com> |
UN RÉSEAU DE SENIORS POUR LES SENIORS vendredi 6 mars 2009 LE RÉSEAU SENIOR ACTION recherche des consultants indépendants cherchant à développer leurs activités sur la région parisienne.
SENIOR ACTION regroupe des consultants en free-lance concernés par la problématique de l'employabilité des seniors.
SENIOR ACTION est un réseau informel qui permet à ses membres d'élargir leurs réseaux, de proposer des offres plus larges, de démultiplier leur contacts, d'avoir un lieu d'échanges et de convivialité.
Les réunions se passent à Paris ... |
NOTRE FORUM DE DISCUSSION |
Annuaire National des Entreprises de portage salarial mardi 4 août 2009 Nous vous invitons à découvrir et aussi à vous inscrire sur notre HUB Annuaire entreprises de portage salarial en cliquant sur le lien suivant:
http://www.viadeo.com/hu03/00215u39l8svpog8/annuaire-entreprise-portage-salarial
Cet annuaire est réservé uniquement aux Professionnels ( sociétés de portage salarial )
Cordialement et à bientôt sur votre Annuaire National des Entreprises de Portage Salarial |
LE « PORTAGE AUTO-ENTREPRENEUR » jeudi 16 juillet 2009 A L’INTENTION DES CRÉATEURS D’ENTREPRISES
Le nouveau statut d’auto-entrepreneur, en vigueur de puis le 1er Janvier 2009, provoque un engouement important de la part des créateurs d’entreprises, au dire des autorités…
Ce statut a médiatiquement submergé tous les autres statuts des Chambres de Commerce, jusqu’à l’Élysée…
Ce nouveau statut provoque l’optimisme dangereusement béat de la nouveauté, qui conduit à un certain nombre d’opportunistes, de proposer le statut d’auto-entrepreneur à ... |
Quel statut choisir pour devenir consultant ? vendredi 3 juillet 2009 A la suite de rencontres professionnelles, diverses PME (essentiellement des SSII) me proposent de réaliser des missions, pour du conseil en communication (développement de stratégie de communication, élaboration d'un plan de communication...) mais je ne sais pas encore quel statut choisir ce type de mission. On me conseille généralement le portage salarial (notamment au Pôle emploi). Je cherche donc des informations supplémentaires de la part de professionnels. Merci d'avance. |
Le risque de se faire porter mardi 9 décembre 2008 Une société de portage n'est pas tjrs honnête.
J’ai utilisé en tant que portée cette formule géniale entre 2000 et 2002, et plus tard pour Akteam, en tant que client, travaillant avec des consultants portés.
Je connais donc ces deux cotés là du portage.
Pourquoi ai-je arreté en 2002 ? pour deux raisons :
La première : j’ai été trompée (voire volée) par ma société de portage : j’ai souhaité répondre à un appel d’offre public. Je maitrisais toutes les clauses techniques et pédagogiques ... Dany Ledu formatrice, portage salarial Patrick d'Arcangues Consultant - Formateur Xavier DELAUNAY Entrepreneuriat Recrutement Mktg-Comm PARIS, Région Centre , 28, |
LES SOCIÉTÉS DE PORTAGE GÈRENT LES PROBLÈMES ADMINISTRATIFS. EST-CE SUFFISANT ? vendredi 28 novembre 2008 MINI SONDAGE. Quels sont les aspects de votre travail que vous trouvez les plus difficiles à gérer ?
Voulez-vous classer dans l'ordre les 8 réponses suivantes ?
1-LE COMMERCIAL
Je n'ai aucun goût pour le commercial, je ne sais pas faire !
2-LA SOLITUDE
C'est difficile de travailler seul(e).
3-LA COMMUNICATION
Communiquer est un vrai métier, et je ne sais pas par quel bout commencer.
4-L'ORGANISATION DU TEMPS
J'ai du mal à organiser mon temps.
5-LA TRÉSORERIE
Difficile de gérer la ... PAUL LIPIEC consultant en sécurisation du fret Elisabeth PINGUET Consultante en accompagnement au changement |
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