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  • Olivier MATHIEU Olivier MATHIEU
    Travailler Mieux & Efficacité des équipes / Santé au travail & Risques Chimiques

571 membres

571 professionnels échangent sur ce hub. Voici la liste des 15 derniers membres

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Comment TRAVAILLER MIEUX

Nous ne travaillerons plus jamais comme nous le faisions il y a 10 ans !

Nos organisations sont de plus en plus complexes, plus globales ; les équipes sont parfois réelles, parfois virtuelles (ex. groupes de travail ou projets).

On nous demande d’en faire toujours PLUS, Plus VITE dans un contexte de plus en plus flou !

Comment faire dans ces conditions pour travailler MIEUX ? comment gagner du temps ? y voir plus clair dans ce qu’on nous demande de faire ? comment se motiver et motiver davantage ? quels rôles pour les managers de demain ? quel fonctionnement avec les divers réseaux et services de l’entreprises ? …

Ce hub a pour but d’envisager toutes les solutions possibles (organisation, outil, gouvernance …) qui pourront aider à simplifier et harmoniser notre vie professionnelle de demain.

(IMPORTANT : si votre situation ne vous permet pas de poster ouvertement vos messages vous pouvez les envoyer sur info@sd-efficiency.com en précisant le sujet et la rubrique auxquels ils font référence, ils seront publier de manière anonyme)


Vous aussi, échangez sur diverses thématiques, partagez votre expertise avec 25 000 000 professionnels en réseau, et nouez de nouveaux contacts professionnels sur Viadeo.

Informations

Forum d'informations des responsables du Hub. Tous les membres peuvent réagir aux informations comme ils le souhaitent !
Francois Fort
Francois Fort
Responsable Adjoint Développement Applications transverses, SFR Business Team
Et le sens dans tout ça ?
lundi 23 novembre 2009

La question du sens au travail est devenue majeure. Selon Florence Noiville, ancienne HEC et journaliste au Monde "les diplômés d'HEC sont taraudés par la quête de sens". Mais ils ne sont pas les seuls ! Les élites n'ont pas le monopole de la quête de sens, ce besoin se diffuse à travers toutes les couches de l'organisation, de l'employé au dirigeant en passant par le cadre qui s'interroge sur le sens profond de son action. Je vous propose dans mon blog de faire le point sur ce sujet ...


BRIGITTE MARTOIA
BRIGITTE MARTOIA
Consultante Praticienne Developpement Humain Developpement Durable
Du suicide au stress post traumatique
vendredi 20 novembre 2009

On a beaucoup parlé depuis plusieurs mois des cas de suicide survenus dans des entreprises privées ou publiques. Origine professionnelle ou non ? Augmentation de la vulnérabilité dans une période économiquement très difficile ? Accumulations de difficultés au fil du temps ? Il y a souvent plusieurs facteurs qui s’associent. Il n’empêche que celui sur lequel il est certainement le plus facile d’agir est le travail. Il convient en outre de préciser que si l’activité professionnelle n’est ...


BRIGITTE MARTOIA
BRIGITTE MARTOIA
Consultante Praticienne Developpement Humain Developpement Durable
Livre: mon chef est-il cosmiquement rentable ?
mercredi 18 novembre 2009

Quel chef faites-vous ? Quel chef aimeriez-vous faire ? Quel chef avez-vous ? Quel chef aimeriez-vous avoir ? De page en page (images chocs et textes explicatifs à l’appui) vous allez visiter une galerie de portraits de managers. Vous en reconnaîtrez forcément quelques-uns car vous les rencontrez tous les jours sur vos lieux de travail. Même assistés par ordinateur, ces "archéo-dirigeants" en sont restés à l’âge du coeur de pierre et des "grands singes dominants". À titre personnel, ...


Brière Thibaud
Brière Thibaud
philosophie en entreprise
Colloque UNESCO sur la "Philosophie en entreprise" le 19 novembre 2009
jeudi 12 novembre 2009

" Penser l'entreprise de demain : quelle liberté, quelle éthique ? " Tel est le thème du prochain colloque consacré à la philosophie en entreprise qui se tiendra le 19 novembre au siège de l'UNESCO à Paris, 125 avenue de Suffren. Y interviendront notamment Bernard RAMANANTSOA, directeur général du groupe HEC, Michel HERVE, PDG du groupe Hervé, et Eugénie VEGLERIS, agrégée et docteur en philosophie qui intervient depuis plus de 15 ans comme philosophe dans les entreprises. ...


Pierre Luc Bourrel *
Pierre Luc Bourrel *
ALTERNATIVE SENIORS FRANCE
Demain rime avec Humain
mardi 10 novembre 2009

Bonjour, Oui, demain rime avec Humain, et nous ferons tout pour qu'il en soit ainsi ! A demain Pierre luc Bourrel Alternative Seniors France


Forum de discussion

Lieu d'échange entre membres du Hub. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Florent BONNEL
Florent BONNEL
Psychologue - Consultant - Formateur - Président APAP
Risques Psychosociaux (stress, mal-être, …) Troisième R&D de l'APAP - Toulouse
jeudi 19 novembre 2009

Mercredi 25 Novembre 18h- Troisième "Rencontre débat" de l'APAP - Toulouse Risques Psychosociaux (stress, mal-être, …) Comment évaluer ? Comment assurer un suivi ? 25 novembre - 18h - Entiore (cf. Formulaire inscription et Plan d’accès (lien : http://apap.accompagnement.free.fr/conf_APAP.html ) L’Association des Psychologues de l’Accompagnement Professionnel (APAP) est une association à but non lucratif, crée fin 2008. Elle regroupe principalement des Psychologues (membre adhérant) et ...


BUREL Erwan
BUREL Erwan
Manager, Haute performance conseil - formation - accompagnement
Pouvez-vous compter sur votre intuition ?
samedi 7 novembre 2009

Le leader (et le manager "éclairé") seraient dotés d'une vision et d'une capacité à prendre les "bonnes" décisions (celles qui conduisent à la réussite). Voilà pour l'imagerie habituelle. Si la littérature sur le leadership et le management est abondante (et intéressante...), le lecteur (la lectrice) restera sur sa faim... Peut-on devenir leader ? Faut-il se résoudre à admettre que seul(e)s celles et ceux qui sont dotés d'un instinct et d'une intuition affutés seront les "heureux élus" ...


Olivier MATHIEU
Olivier MATHIEU
Travailler Mieux & Efficacité des équipes / Santé au travail & Risques Chimiques
Travailler MIEUX est-il possible ?
vendredi 6 novembre 2009

Je fais suite à 3 mails reçus directement sur ma messagerie viadeo (de chercheurs d’emploi, ou membres du hub ayant eu des remarques surprenantes de certains de nos membres ou bien de leur hiérarchie suite à un post teinté d’idées trop modernes peut-être !). Je voudrais répondre à leurs attentes en posant la question du travailler MIEUX ainsi : Y-a-t-il une place dans nos organisations pour ceux qui veulent travailler en mettant l’Homme au cœur du système ? Quels "nouveaux" postes sont ...


Jean jacques Datchary
Jean jacques Datchary
ceo Stayzen et www.stayzen.fr
le bonus malus de la taxe stress est voté !
mercredi 4 novembre 2009

le bonus malus de la taxe stress est voté ! novembre 4, 2009 in Uncategorized | Leave a comment (Edit) Inscrit dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2010 et adopté par l’Assemblée nationale le 3 novembre,il sera examiné en séance publique au Sénat à partir du 9 novembre. extrait de texte pages 26 :” Accidents du travail et maladies professionnelles : inciter pour développer la prévention des risques professionnels 1. L’année 2009 : une année charnière ...


Jean-Michel PROTARD
Jean-Michel PROTARD
Conseiller Distributeur BODY NATURE
VAINCRE LE STRESS : une approche originale et écologique
mardi 3 novembre 2009

Fatigue, irritabilité, maux de tête, insomnie, difficultés de concentration, baisse de productivité … Attention, vous souffrez peut-être de stress ! Dans une société qui vous demande toujours plus d’adaptation et de productivité, le stress est inévitable. Vous ne pouvez guère y échapper. Cependant, mal maîtrisé, le stress peut être néfaste pour la santé et conduire à la dépression voire au suicide, l’actualité récente nous le démontre. Ses effets sur l'hypertension artérielle et les ...


Offres business

Destinées aux membres désireux de proposer leurs services ou recherchant des solutions dans le cadre du sujet "Travailler MIEUX". Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Rachel BURGO
Rachel BURGO
Responsable Marketing, SAPHELEC
Invitation... Venez découvrir BlackBerry & ses applications intelligentes
samedi 7 novembre 2009

Bonjour à tous, Je vous invite à découvrir toutes les possibilités offertes par un BlackBerry muni d'applications métier stratégiques. Venez découvrir tous ces avantages et bien plus lors d'un petit déjeuner. Nous serons: - Le 10 novembre à Toulouse - Le 12 novembre à Montpellier - Le 13 novembre à Sophia-Antipolis - Le 17 novembre à Paris (chez RIM BlackBerry) Pour vous inscrire : http://evenement.saphelec.fr Les 5 bonnes raisons de participer : Découvrir le dernier né de la gamme ...


Patrick NEVEU
Patrick NEVEU
Directeur Associé, Signos
Petit Déjeuner Ressources Humaines et Formation - SIGNOS - MINDJET
jeudi 17 septembre 2009

Mindjet au service des RH et responsables formation Pour ceux qui connaissent déjà Signos pour son management visuel et sa pédagogie visuelle, c'est l'occasion de découvrir le logiciel phare que nous utilisons en formation Pour ceux qui connaissent Mindmanager, c'est l'occasion de décourvir les usages et applications possible dans le monde RHF Concrètement - conduite GPEC - carte stratégie RH - cartographie des RPS et niveaux de stress - cartographie des métiers et des compétences - ...


Patrick NEVEU
Patrick NEVEU
Directeur Associé, Signos
Des outils pour votre cerveau !
mercredi 9 septembre 2009

Chers professionnels RH, quel est le premier outil à développer chez vos collaborateurs ? Comment travailler mieux ? Par exemple avoir des outils adapatés au fonctionnement de son cerveau, non ? Développer vos compétences de demain - Formation Mindmapping 1 (Efficacité personnelle) - Formation Mindmapping 2 (Efficacité managériale) http://www.signos.fr/v2/contenu~Formation-INTER~Formation.html Toutes les infos (dates, prix, objectifs en suivant le lien) Pour qui ? Tout professionnel qui ...


Florian HERVEOU
Florian HERVEOU
Business Developper, SeeMy
SeeMy : Un réseau social DANS votre entreprise
mercredi 10 juin 2009

Le web 2.0 a apporté au grand public de nouveaux outils et de nouveaux usages incroyablement efficaces. Désormais disponibles pour les entreprises, ces nouveautés apportent une vraie valeur ajoutée par rapport aux outils et méthodes de travail actuels. Qui dans l'entreprise a un contact chez tel prospect ? Qui dans l'entreprise saurait répondre à mon problème? Comment faire réfléchir efficacement une équipe multi-site sur telle problématique ? Autant de questions aux quelles peut désormais ...


Raphaël MABELLE
Raphaël MABELLE
Directeur, SI Angel
Travailler en collaboratif pour remettre l'humain au coeur de l'entreprise
jeudi 7 mai 2009

Il est de bon ton de dire que la valeur d'une entreprise repose sur la valeur de ses collaborateurs. Généralement, cela reste au niveau du discours et rien n'est mis en place pour remettre l'humain au coeur de l'entreprise. On demande aux collaborateurs toujours plus de productivité et on les évalue sur des bases statistiques. La société UNEEK en partenariat avec OSEO et la technopole des Pays de la Loire a développé la plateforme de réseau social collaboratif KOSMOPOLEAD. Cette ...


Agenda

Pour annoncer les évènements, soirées et/ou rencontres susceptibles d'intéresser tous les membres de ce Hub.
BRIGITTE MARTOIA
BRIGITTE MARTOIA
Consultante Praticienne Developpement Humain Developpement Durable
Formation : Faire face à la violence au quotidien - Mars 2010 - Jacques Salome
jeudi 19 novembre 2009

>13.03.2010 - 14.03.2010 >Entendre, comprendre et faire face à la violence au >quotidien Dammarie les Lys Dammarie les Lys Jacques >Salomé Formation >Lien: >http://www.journaldunaturel.com/type-d-evenements/dammarie-les-lys/


BRIGITTE MARTOIA
BRIGITTE MARTOIA
Consultante-Praticienne Developpement Humain Developpement Durable
Chat : Combattre la souffrance au travail - Vendredi 6 novembre - 14h00 - 16h00
lundi 2 novembre 2009

>Marie Pezé psychologue >Combattre la souffrance au travail >Lien : http://wwww.psychologies.com


Brigitte Barateau-Dumesnil
Brigitte Barateau-Dumesnil
Artiste, Médiatrice en créativité,
SALON BUSINESS' ART
jeudi 1 octobre 2009

L’art est un puissant vecteur d’image pour l’entreprise, l’ambition du Salon d’Art contemporain BusinessART est d’être une plate forme d’échanges entre les artistes, les différents acteurs culturels, les décideurs économiques et le grand public. Je vous invite à l’inauguration de cette première édition : Vendredi 23 octobre 2009 de 19h à 22h. ESPACE PIERRE CARDIN 1-3 Avenue Gabriel métro Concorde 75008 PARIS tel : 01 42 66 69 20 J’aurais le plaisir de vous accueillir au stand N° 15 avec ...


Eric QUENOY
Eric QUENOY
GO Groupement Opérationnel - Directeur Général Associé
Rencontres du conseil 2009 - Echanges et apprentissage autour des AO
vendredi 25 septembre 2009

Bonjour, Je vous informe de l'évènement ci dessous : http://www.viadeo.com/fr/event/0061q2v1aoiq3y51/rencontres-du-conseil-cpc-midi-pyrenees Pour plus de précisions n'hésitez pas à me skyper. A bientôt Eric Skype : eric.quenoy


FANNY BOY
FANNY BOY
CHEF DE PROJET EVENEMENTIEL, GIP SANTEXCEL
"Pandémie, Plan de continuité de l'activité. Le télétravail, une solution"
vendredi 21 août 2009

>Montpellier, le 2 septembre 2009 de 9 h - 12 h >Lille, le 11 septembre 2009 de 9 h - 12 h >>Intervenant : Serge LE ROUX, >>Vice-Président de l’Association Française du >>Télétravail >>et des Téléactivités >>8 h 45 Accueil des participants >>Thèmatiques Abordées : >>1- Rappel réglementaire >>2- Conséquences possibles de la pandémie >>3- Le Plan de Continuité de l’activité (PCA) >>4- Présentation du télétravail : conditions de mise en >>place, avantages, >>inconvénients >>TARIF : 40 ...


Manager de demain

A quoi devrait ressembler le manager de demain, quelles différences avec le manager d’aujourd’hui ? Comment va-t-il organiser son travail et celui de son équipe pour travailler Mieux lui-même et faire travailler Mieux son (ses) équipe(s) ...
Membre Anonyme
Membre Anonyme
Service utilisateurs, SDE
Le bon manager
mercredi 11 novembre 2009

En ce qui me concerne, j'en ai un peu assez de voir mes responsables faire de la petite comm interne. Nous avons des projets importants, on nous abreuve de présentation powerpoint, c'est bien mais rien est suivi d'effet ni même d'actions. Je gère un projet de performance - simple sur le papier, il faut identifier des gains possibles, avoir un plan pour les obtenir, réaliser les actions de ce plan. Quand le patron demande aux chefs de services et au responsable 6 sigma d'identifier les ...


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