Nous avons constaté au fil des (presque) 20 ans de notre entreprise une demande croissante pour la formation comportementale (par opposition à la transmission de connaissances). Demande de la part de tous les secteurs de l’économie : de l’automobile à l’assurance, de l’agro-alimentaire à la finance en passant par les SSII. C’est cohérent ; l’acteur est partout le même : l’être humain et il présente logiquement les mêmes points faibles qui deviennent ceux des entreprises qui les ...

Je dirige la société Xeris que j'ai fondée en 1989 avec l'objectif de développer l'idée de jeu pédagogique pour la formation continue en entreprise. Jeu au sens de travaux pratiques sur des concepts abstraits, de pédagogie active par opposition au cours magistral. L'objectif est que les participants soient convaincus grâce à une prise de conscience par l'expérience. Nous avons, entre autres, des jeux sur des thèmes comportementaux tels que : travailler en équipe, partager l'information, ...