Petit sondage parmi vous, pour ceux d'entre vous qui sont managers, quel pourcentage de votre temps passez vous à résorber des points faibles de votre entreprise et quel pourcentage passez vous à identifier et développer des points forts ? Pensez vous que ce soit la bonne répartition ? Pour ceux qui se demandent pourquoi je vous pose cette question: www.oxigen-consulting.com Philippe.

Et si c'était possible de rendre la qualité enthousiasmante, créative, fédératrice, mobilisatrice ...? Nous avons développé une approche qui se différencie par son dynamisme, sa positivité, son humanité: . dynamisme: au lieu d'améliorer de façon incrémentale le système qualité, nous focalisons l'attention de toute l'entreprise sur la qualité pendant une année, . positivité: au lieu de traquer les non-conformités, nous faisons émerger les forces, les talents inexploités par un ...

Je signale une étude du "Post Carbone Institute" : An alarming new study jointly released by two prominent California-based environmental/economic think tanks, concludes that unrelenting energy limits, even among alternative energy systems, will make it impossible for the industrial system to continue operating at its present scale, beyond the next few decades. The report finds that the current race by industries and governments to develop new sustainable energy technologies that can ...

Bonjour, Si vous voyez votre entreprise se battre de plus en plus sur les prix sans trouver de nouvelles sources de différenciation, il est possible que l'offre de service ci-jointe vous ouvre de nouvelles pistes: www.oxigen-consulting.com Bien cordialement. Philippe Poulin (X79)

Bonjour, Dans le cadre de l’élaboration d’une thèse de doctorat visant à aider les entreprises françaises à créer et manager leurs connaissances en vue d’accélérer leurs capacités d’innovation, nous vous adressons ce questionnaire ( http://imen.jabeur.free.fr/questionnaire.php ). Cette enquête rentre dans le cadre d’une recherche scientifique analysant les liens entre, d’un côté, certains facteurs (ou capacités) individuels et organisationnels et, d’un autre côté, la capacité à innover ...

Bonjour à tous et bienvenue, Ce hub est tout récent, je l'ai créé parce qu'il n'existait pas ! Dans mon esprit il peut servir comme lieu de partage d'expérience entre les X. Mon expérience étant celle d'un consultant, ancien manager, spécialisé dans le management du changement dans les entreprises, utilisant l'outil "appreciative inquiry", j'invite ceux que ce sujet intéresse à jeter un coup d'oeil sur mon profil et pour ceux qui veulent creuser ce sujet je leur indique que j'organise un ...

Bonjour, Pour le compte de mon groupe, leader mondial de l'acier, nous recherchons un ingénieur de recherche en matériaux pour traiter des problématiques des revêtements organiques pour aciers pour emballage : Ses missions: - Gestion d'une équipe de techniciens - Gestion de projet de recherche, interface avec les Usines / Marketing - Interface avec des partenaires extérieurs (fournisseurs, équipementiers...) - Développement de nouveaux process de revêtements / de nouveaux revêtements. ...

Connaissez vous des défis nouveaux et complexes lies au ralentissement de l’économie, la hausse des prix des matières premières et les fluctuations des taux de change??.... Alors vous devriez suivre notre Webinaire sur le "Pricing en zone de Turbulences". Présenté par Loïc Le Corre le 26 Juin, 2008 12:00 à 13:00 pm (Heure de Paris) Inscrivez vous maintenant, en vous rendant sur: http://www.pricingsolutions.com/fr/index.cfm

Cher camarade, La dégradation de la qualité de l'écriture est un sujet qui me tient à coeur. Si tu as déjà reçu... ...des courriers confus, des instructions incompréhensibles, des cahier des charges ambigus, des notes de services pas claires, des contrats flous, des conditions générales vagues, ... alors tu sais de quoi je parle. La plupart des non qualité et les coûts énormes qu'elles engendrent peuvent être tracés vers un défaut d'écriture. Ce défaut initial est : 1- soit un ...

Bonjour, Pour le compte d'un industriel (transport, aéronautique) en forte croissance nous recherchons un directeur du développement avec une bonne expérience en stratégie. Il sera directement rattaché au PDG et fera rapidement partie du conseil d'administration. Il s'agit d'une création de poste avec de très bonnes perspectives d'évolution. Ses missions: - commercial en amont: identification de cibles commerciales en France et en Europe - relation clients - négociation ...

Bonjour à tous, Un premier message pour vous présenter le cabinet EuroSapiens. Après 6 ans dans les systèmes d'information, essentiellement dans des PME à forte croissance, je viens de monter EuroSapiens avec un consultant sénior. EuroSapiens est un cabinet de recrutement par approche directe qui se caractérise par sa capacité d'investigation. Nos méthodes sont généralistes mais par notre expérience nos trois pôles d'excellence sont l'informatique, l'industrie et le BTP. Nos clients sont ...

Bonjour, j'aimerais vous presenter une nouvelle venue à Paris, Mobizen, société créatrice de mobilité. Ses premiers pas consistent à offrir un service de 'voiture à la carte' à Paris, service qui porte le label autopartage Paris décerné par le maire de Paris. mobizen met a votre disposition une Mercedes classe A pres de chez vous 24/24 7/7 pour 9 euros de l'heure et 0 CO2. Je vous invite donc sur www.mobizen.fr Soyez mobizen !