Bienvenue sur Viadeo
Créez votre compte en 30 secondes

Responsables

72 membres

72 professionnels échangent sur ce hub. Voici la liste des 15 derniers membres

Voir tous les Hubs

  M'abonner à ce flux

Stress, Productivité et Motivation en milieu professionnel

Comment retrouver de l'enthousiasme au travail ?

Espace d'échanges entre tous les acteurs de l'entreprises, salariés, chefs d'entreprise, syndicats,universitaires et politiques.

L'objectif est de définir les meilleures approches selon les expérimentations de chacun et les recherches en cours.

L'espace privilégie la qualité des échanges et la bonne foi de tout intervenant.

Ce hub a été créé en Avril 2008.


Vous aussi, échangez sur diverses thématiques, partagez votre expertise avec 8.000.000 professionnels en réseau, et nouez de nouveaux contacts professionnels sur Viadeo.

02 Articles de presse mis en évidence, en gros titres

Les articles particulièrements intéressants ou particuliers ou conjoncturels figurent dans cette rubrique pendant une période limitée.
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Optimisation des Coûts et des Performances avec paiement aux résultats, Location
L’image de France Télécom s’effondre dans l’opinion après la vague de suicides
mardi 27 octobre 2009

L’image du groupe France Télécom s’est effondrée dans l’opinion des Français à la suite de la vague de suicides intervenue parmi les salariés de l’opérateur de télécommunications, selon un sondage Ipsos publié par « Le Journal du dimanche ». Selon le baromètre Posternak-Margerit réalisé les 16 et 17 octobre, France Télécom figure à l’avant-dernière place d’un panel de trente grandes entreprises françaises. Depuis le mois de juin, le groupe a dégringolé de 20 places. « C’est un phénomène ...


Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Optimisation des Coûts et des Performances avec paiement aux résultats, Location
« La crise a durablement modifié les comportements »
mardi 27 octobre 2009

franck riboud La crise économique n’est pas finie et la crise sociale commence, explique le PDG de Danone. Son credo : il faut rendre les produits plus accessibles. Pas seulement en baissant les prix. Vous avez profondément revu votre politique de prix pour vous adapterà la crise. Quels sont les résultats ? Nous avons eu un premier trimestre de crise. Le deuxième était meilleur, le troisième est très bon. Les volumes ont progressé de 7 % et les ventes de 4,1 %. On est ...


Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Optimisation des Coûts et des Performances avec paiement aux résultats, Location
28 suicides reconnus comme accidents du travail en dix-huit mois
vendredi 9 octobre 2009

Dommages et intérêts.La Caisse nationale d’assurance-maladie (CNAM) vient de finaliser un état des lieux des suicides pour lesquels elle a reçu, de janvier 2008 à juin 2009, une demande de reconnaissance comme accidents du travail. Selon cette étude, que dévoilent « Les Echos », la CNAM a reçu 72 demandes, dont 39 ont été rejetées, 5 sont en cours d’examen et 28 ont donné lieu à une reconnaissance. Dans ce dernier cas, la famille de la victime a alors droit à une rente, qui est en outre ...


Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Optimisation des Coûts et des Performances avec paiement aux résultats, Location
Darcos donne quatre mois aux entreprises pour passer des accords sur le stress
vendredi 9 octobre 2009

Une étude de la CNAM témoigne de la diversité des publics touchés par le mal-être au travail : un tiers des suicides déclarés concernent des personnes très qualifiées, un tiers concernent des professions intermédiaires et des employés de bureau, et le dernier tiers des salariés peu qualifiés. Les Echos Date : 09/10/2009 Page: 002 Section: France Le ministre du Travail présente ce matin son plan d’urgence sur les risques psychosociaux.Il va sommer les entreprises de plus de 1.000 ...


Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Optimisation des Coûts et des Performances avec paiement aux résultats, Location
Vers une crise des modèles de management ?
jeudi 8 octobre 2009

Avivées par la crise économique, les critiques pleuvent à l’encontre des actuels modes de management des entreprises. Beaucoup accusent cette discipline de trop sacrifier le facteur humain au profit des chiffres. Le management, par temps de crise et tel qu’on lepratique en entreprise aujourd’hui, est sous les feux roulants de la critique. Perte de sens, violences au travail, suicides de salariés… les signaux d’alarme se multiplient. Et les ouvrages aussi : « Mortel Management », « ...


011 Forum de discussion

Lieu d'échange et plus particulièrement d'intervention des membres du Hub sur le contenu d'un article ou d'un commentaire. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Xavier ALEXANDRE*
Xavier ALEXANDRE*
Manager Général, SCHUHFRIED France
Petit déjeuner - Biofeedback 2000 Xpert - Gestion du Stress et du Burnout
mardi 29 septembre 2009

Bonjour, Notre société organise un petit déjeuner découverte ouvert à tous et gratuit. Nous vous présenterons notre produit Biofeedback 2000 Xpert, outil informatisé d'aide à la gestion physiologique du stress. Pour vous inscrire : www.viadeo.com/fr/event/006lye0trbyttjt/petit-dejeuner-decouverte-biofeedback-2000-xpert Cordialement XAvier ALEXANDRE


Sandrine Pilon
Sandrine Pilon
Dirigeante de Source Vive, Spécialiste du Management des Risques Psychosociaux
Y a til un stress professionnel positif ?
lundi 17 août 2009

Bonjour à Tous, Pour faire suite à de nombreuses questions qui m'ont été posées sur le stress dit "positif", j'ai décidé de réaliser une étude plus approfondie sur le sujet. J'ai donc mis en ligne un questionnaire ici: http://www.gds2e.fr/questionnaire-eustress.htm Je sollicite donc quelques minutes de votre temps pour répondre à quelques questions de façon anonyme. Les résultats de l'analyse seront communiqués entre fin août et début septembre dont je vous tiendrai informés. Merci de ...


Barbara Boismorand
Barbara Boismorand
assistante RH en alternance, Université PARIS 1 SORBONNE
Questionnaire sur la communication interne
mardi 14 juillet 2009

Madame, Mademoiselle, Monsieur Actuellement étudiante en Licence Gestion des Ressources Humaines en alternance à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, je travaille dans le cadre de mon mémoire de fin d'année sur les enjeux d'une bonne communication interne. Pour compléter mon mémoire, il est indispensable pour moi de connaître votre point de vue, vos suggestions et vos critiques par le biais de ce questionnaire. Si vous êtes salarié (cadre on non cadre) d'une entreprise de plus de 50 ...


Emilie Froissard
Emilie Froissard
Recherche Contrat Professionnalisation - Assistante de gestion, CELAD
Questionnaire pour mémoire de recherche appliquée
samedi 11 juillet 2009

Bonjour, Madame, Monsieur, Etudiante en Master 1 Responsable en Gestion au sein du campus IGS de Toulouse, je réalise une enquête pour mon mémoire de recherche appliquée dont le sujet "La fidélisation des salariés" doit répondre à la problématique suivante : « Quels leviers faut-il mettre en place pour lutter contre le turn over et favoriser la fidélisation des salariés ? » Pour mener à bien mes recherches, j’ai besoin du plus grand nombre de témoignages ; c’est pourquoi je sollicite ...


Carine Anglade
Carine Anglade
Praticienne en Amma assis, Dirigeante Amma n'Essence ® - www.ammanessence.fr
Les bienfaits du Amma assis en entreprise
mercredi 3 juin 2009

Les entreprises qui l'expérimentent sont unanimes : le Amma assis (massage assis) instaure une atmosphère apaisante et un sentiment de reconnaissance des salariés. Cet art d'acupression japonais se reçoit sur votre lieu de travail, habillé, confortablement installé sur une chaise ergonomique et dure 15 mn (le temps d'une pause café). Outre le bien-être qu'il apporte, le Amma assis renforce l'implication,la performance et développe le sentiment d'appartenance des salariés à ...


01 Accueil des nouveaux inscrits

Réservée aux responsables, pour informer officiellement les membres du hub.
Patrick Veillon
Patrick Veillon
Motivation du Personnel et Satisfaction du Client
Pour plus d'articles sélectionnés sur d'autres thèmes , suivez le lien...
dimanche 25 mai 2008

lien: http://patrickveillon.blogspot.com Articles sur les thèmes suivants: Liste des thèmes d'articles: 01 entreprise 02 fiscalité 03 Matières premières 04 Stratégie 05 innovation 06 alimentation 07 informatique 08 développement durable 09 handicap 10 communication 11 assurances 12 banque - finances 13 Social 14 Energies 15 législation - droit 16 sciences 17 automobile 18 CAPITAL-INVESTISSEMENT 19 Marketing 20 Stress - Productivité - Motivation 21 Informatique : les ...


Patrick Veillon
Patrick Veillon
Motivation du Personnel et Satisfaction du Client
Bonjour aux nouveaux inscrits sur ce hub!
samedi 17 mai 2008

Bonjour aux nouveaux inscrits sur ce hub! Votre inscription vous permet de recevoir les derniers articles édités sur le hub directement sur votre boîte aux lettres comme pour une newsletter. Ce hub, aussi intéressant puisse-t-il être, verra son intérêt grandir avec la fréquence de vos interventions, remarques ou simple point de vue. Faire un commentaire sur un article est non seulement sollicité mais contribue à la qualité et la pérennité de ce hub. Qui plus est, je vous invite à ...


09 les blogs et sites à découvrir

Liste des blogs et des sites relativements intéressants correspondant aux thèmes abordés sur ce hub.
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Optimisation des Coûts et des Performances avec paiement aux résultats, Location
La Chine évolue, nouveau marché d'opportunité ou menace économique ?
dimanche 17 mai 2009

Blog d'informations sur la Chine d'aujourd'hui. http://vendre-en-chine-com.blogspot.com/


Les échos d’une heure
mardi 30 septembre 2008

Les échos d’une heure, petites et grandes histoires par Bruno SENTIER http://lewebpedagogique.com/bsentier/2008/09/30/ Tant de questions posées par les élèves en une année scolaire... En voici une sélection originale : reprises en ligne, elles m'ont toutes été posées plus ou moins directement. Quand l'histoire et la géographie mettent leur nez partout... par Bruno SENTIER


open to job
dimanche 31 août 2008

Ce site a pour vocation d'aider les salariés et les entreprises à avancer ensemble et de manière constructive dans la même direction. Les salariés évaluent mensuellement leur société et les services RH des entreprises bénéficient d'un baromètre social gratuit afin d'avoir des pistes d'amélioration pour satisfaire , dans la mesure du possible, aux souhaits des salariés. Lien vers le site: http://www.opentojob.com


Portage mode d'emploi
dimanche 31 août 2008

Si vous démarrez une activité en portage salarial, vous retrouverez un témoignage documenté de ce qu’il est bon de savoir avant de se lancer ou pour s’informer. Je ne connais pas Dany Ledu mois j’aime bien son blog. Voici le lien: http://portagemodedemploi.over-blog.com Bonne lecture, Patrick


013 le comportements des individus face au développement durable

articles traitant du comportement des individus face aux modifications appotées dans l'habitat, les biens de consommation courants et les nouvelles règles en matière de gestion humaine
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Optimisation des Coûts et des Performances avec paiement aux résultats, Location
InterfaceFlor a bâti son succès sur le recyclage et les économies
mardi 13 octobre 2009

>Leader mondial de la fabrication de moquette en dalles, >InterfaceFlor déroule depuis quinze ans, sous la >houlette de son fondateur, un plan d’action visant à >éliminer tout impact négatif sur l’environnement à >l’horizon 2020. Pour parvenir à ses fins, le groupe >s’appuie sur des technologies dernier cri. >Sortir du cycle infernal du gaspillage : « Prendre, >fabriquer, jeter. » Tel est le défi que s’est fixé, dès >1994, le président et fondateur du groupe américain >InterfaceFlor, Ray ...


Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Optimisation des Coûts et des Performances avec paiement aux résultats, Location
Nature&Découvertes :engagement à tous les étages
mardi 25 août 2009

Source: Les Echos 25 08 09 Nature&Découvertes :engagement à tous les étages L’enseigne a mis le développement durable au coeur de sa stratégie. Résultat, 96 % des salariés se déclarent fiers de leur entreprise. Lesmagasins Nature & Découvertesne ressemblent à aucun autre.Dans leur structure, tout d’abord, qui laisse la part belle aux salariés : cette entreprise familiale est détenue à 80% par ses fondateurs, François et Françoise Lemarchand, mariet femmedans lavie,à11%par les ...


Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Optimisation des Coûts et des Performances avec paiement aux résultats, Location
Renault tire les leçons de Guyancourt
mercredi 24 juin 2009

http://www.lesechos.fr/digital/ARCHIVES/PDF_20090624_LEC/docslib/articlepdf.htm?article=../article/4878826.pdf?journee=PDF_20090624_LEC Renault tire les leçons de Guyancourt Le constructeur teste son plan d’amélioration des conditions de vie et de travail de ses équipes d’ingénierie. Chauvet H./Urba Images server La firme au losange a entrepris d’évaluer le bien-être au travail sur ses sites de Guyancourt, d’Aubevoye, de Lardy, de Rueil et de Villiers-Saint-Frédéric, qui abritent sa ...


Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Optimisation des Coûts et des Performances avec paiement aux résultats, Location
Bénéteau divise par dix le nombre de licenciements prévus
samedi 13 juin 2009

http://www.lesechos.fr/digital/ARCHIVES/PDF_20090611_LEC/docslib/articlepdf.htm?article=../article/4874013.pdf?journee=PDF_20090611_LEC Bénéteau divise par dix le nombre de licenciements prévus Bénéteau, leader mondial de la plaisance à voile, a annoncé qu’il espérait limiter à 60 au lieu de 590 le nombre de licenciements pour faire face aux effets de la crise sur son activité, « grâce à la très forte mobilisation et (...) au soutien des partenaires de l’entreprise ». En avril, le groupe ...


Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Patrick Veillon* http://locationdexpertise.blogspot.com
Optimisation des Coûts et des Performances avec paiement aux résultats, Location
La candeur d’Innocent à l’épreuve de la croissance
mercredi 10 juin 2009

http://www.lesechos.fr/digital/ARCHIVES/PDF_20090610_LEC/docslib/articlepdf.htm?article=../article/4873418.pdf?journee=PDF_20090610_LEC DÉCRYPTAGE / LE PARCOURS DU GOOGLE EUROPÉEN DES FRUITS PRESSÉS La candeur d’Innocent à l’épreuve de la croissance Par Philippe Escande La clef de la réussite réside dans ces deux ingrédients : une équipe et un concept. Vous avez sûrement croiséun jour dans votre supermarché ou à la sandwicherie du quartier son petit visage stylisé, surmonté d’une ...


123>