Contrairement à de nombreux métiers, il n’existe pas un diplôme obligatoire pour devenir « coach ».
De plus, les professionnels ne peuvent pas facilement démontrer leurs compétences en expliquant « approches », « méthodes » ou « outils » qu’ils utilisent.
En effet, le coaching a la particularité de reposer principalement sur le « savoir être » et l’expérience.
Dans le monde de l'entreprise par exemple, cette notion entre rarement de façon aussi importante dans les critères des sélections habituels pour choisir un professionnel.

Alors comment devenir un « coach » compétent ?

En tant que coachs, nous sommes engagés dans un processus de formation continue et responsables de la construction permanente de notre professionnalisme, et dans le même mouvement, au-delà de notre pratique personnelle de la reconnaissance du métier.

Ce hub volontairement libre d'accès ouvre le débat sur nos compétences et celles que peuvent attendre de nous nos clients.

Le débat est ouvert la construction se poursuit avec tous les acteurs et partenaires de la profession.