Scegliere le persone giuste, riconoscere l'importanza strategica della loro scelta per creare un team a progetto di elevate prestazioni.

Individuare i criteri per la selezione, descrivere i ruoli critici e le rispettive responsabilità,selezionare i modi per ottimizzare la diversità.

Coltivare e riconoscere i vantaggi di una cultura del team che promuova la collaborazione e che incentivi l'assunzione ponderata del rischio.

Individuare le modalità per creare un ambiente collaborativo, promuovere i fattori strategici e individuare i modi per definire chiaramente gli obiettivi del team.

Come si costruisce una leadership strategica sui team di progetto a prestazioni elevate ?
Come si utilizza un approccio di eccellenza per lo sviluppo del team ?
Come generare emozioni di squadra che caratterizzino lo sviluppo e le prestazioni del team di eccellenza ?