Être consultant free-lance, en portage salarial, en libéral, ou en auto-entrepreneur n'implique pas de travailler seul. Entre l’exercice du travail indépendant ou le retour dans les effectifs d’une entreprise, il existe une voie médiane, celle du réseau. Mais qu’est-ce qu’un réseau ? Comment fonctionne-t-il ? Comment le construire, puis l’animer (...) Lire la suite sur <http://portagemodedemploi.over-blog.com>

Votre indépendance de consultant en portage salarial a sa contrepartie : la contrainte d’une organisation rigoureuse. Votre emploi du temps est le premier élément à envisager ainsi que le choix de vos espaces de travail. Vous devez penser à vos investissements de consultant, de manière à bâtir votre budget prévisionnel. Votre société de portage sera dès maintenant un allié de taille (...) <http://portagemodedemploi.over-blog.com>

La Féderation Nationale du Portage Salarial salue la création du nouveau statut d’auto-entrepreneur. En effet, l’engouement qu’il suscite prouve qu’il y a une attente considérable de solutions souples et simples pour accéder ou revenir au marché de l’emploi(...) <http://portagemodedemploi.over-blog.com>

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La relation entre les trois acteurs du portage salarial s’appuie sur des contrats <http://portagemodedemploi.over-blog.com> La convention d’adhésion précise les conditions de collaboration entre la structure de portage et le porté. Le contrat Le contrat de mission engage le consultant avec le client. Il se prolonge par le contrat de travail, signé entre le consultant et la société de portage. L’ensemble de ces documents formalise le lien de subordination entre le porté et sa structure de ...