Prospection téléphonique efficace: Formation à paris le 3/ 12 / 09 de 09h30 à 17h30 Salle de réunion DreamTeam Avenue des champs elysées Obtenez des rendez-vous et détectez des projets grâce à une prospection téléphonique efficace. Vous êtes consultant, formateur, prestataire de services, et vous disposez d’une forte expertise dans un domaine particulier. Elle peut intéresser de nombreuses entreprises, mais -quelles sont celles qui ont des besoins que votre savoir faire saura ...

Depuis des années, l’intérim fait du portage salarial sans le dire. Certaines sociétés d’intérim appellent ça de la « gestion administrative de ressources ». Dans certains cas, c’est l’intérimaire qui amène le client, dans d’autres c’est le client qui envoie ce dernier vers la société d’intérim référencée auprès d’elle ; dans tous les cas, c’est l’intérim qui fait de l’additionnel. Sur un chiffre d’affaires 2008 de 20,8 milliards d’euros pour l’ensemble de la profession (source : ...

Cartable arrimé sur le dos, un apprenti funambule avance à pas mesurés sur une bordure de trottoir, cent bons mètres au dessus d'un fleuve infesté de crocodiles affamés. Un peu plus loin, une môme flamant rose sautille sur une marelle à la récré… Volera-t-elle jusqu'au Ciel ? Dans le parc, un mime tient une canne au bout de son index, droite en équilibre. Combien de temps avant qu'elle ne tombe? A la terrasse d'un café, une architecte de l'éphémère retient son souffle au moment de poser ...

Valorisez vos compétences, c’est possible autrement. La solution qui conjugue la souplesse, l’autonomie, la simplicité et une vraie sécurité s’appelle « Portage Salarial ». En devenant salarié de PortéO, vous pourrez exercer votre profession, gérer vous même votre activité sans avoir à vous installer à votre compte. PortéO, est au cœur de ce métier et saura utilement et efficacement vous expliquer les avantages et les limites de cette formule. Participez à notre réunion d’échanges sur ...

Le consultant en portage salarial est un salarié comme les autres.Son employeur doit donc lui assurer les droits au DIF au prorata du nombre d'heures travaillées. Soit 22H par an pour un travail à temps complet. Quelques Sociétés de Portage(...) <http://portagemodedemploi.over-blog.com>