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476 membres

476 professionnels échangent sur ce hub. Voici la liste des 15 derniers membres

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Marketing rh

Hub proposant d'échanger sur le concept du marketing rh.

Autrefois, les candidats à un poste devaient se vendre à l'entreprise. Demain, dans un contexte de tension sur le marché du travail,l'entreprise devra apprendre à se vendre auprès des salariés.
Les salariés changent, leurs préoccupations avec.

Une crèche dans mon entreprise
Un CE pour les petites entreprises
Faire circuler ses cadres en scooter-taxi

Une étude réalisée par le Journal du Management classe les 100 entreprises où ils fait bon vivre en France. En tête du palmarès : Microsoft, Bouygues Telecom, AOL, Lafarge, Sanofi


Vous aussi, échangez sur diverses thématiques, partagez votre expertise avec 25 000 000 professionnels en réseau, et nouez de nouveaux contacts professionnels sur Viadeo.

Informations

Forum d'informations des responsables du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.
Timothée Ferras
Timothée Ferras
Responsable Développement Managérial M2C
Marketing RH : management par la marque
mercredi 7 décembre 2005

marketing RH : Le pouvoir de mobilisation de la marque La marque possède plusieurs caractéristiques qui lui donnent une efficacité particulière pour mobiliser les équipes : Elle parle à l'affectif. Elle donne un sens à l'action en incarnant le projet de l'entreprise. Elle renforce le sentiment d'appartenant et donc la cohésion à l'intérieur de l'entreprise. Elle remet le client au cœur des préoccupations des salariés. 1. Construire une "marque ...


Forum de discussion

Lieu d'échange entre membres du Hub. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Marc Bramoullé
Marc Bramoullé
Chef de projet Communication Interne, Arkema
Quel rôle pour le communicant interne de demain ?
jeudi 22 octobre 2009

” Nous sommes passés d’un monde de l’entreprise avec une communication autour du travail à un monde dans lequel l’essentiel du travail est la communication.” Ce constat énoncé par Yves Caseau, responsable du département “Services et Innovation” chez Bouygues Telecom, illustre parfaitement le contexte dans lequel s’inscrit ce message. L’organisation du travail évolue et le métier de communicant interne avec elle. Les problématiques des Intranets et du multimédia prennent de plus en plus ...


Julia REVEL
Julia REVEL
Chargée du développement entreprises, LA MAISON BLEUE
Fidéliser et motiver les salariés
lundi 19 octobre 2009

La Maison Bleue, gestionnaire de crèches inter entreprises compte une vingtaine de crèches en France soit plus de 600 berceaux en gestion. Nous vous proposons de réserver des places dans nos crèches pour vos salariés en bénéficiant des avantages fiscaux mis en place par le gouvernement (83% de déduction) Bénéficier d’une place de crèche représente : Une forte valeur ajoutée pour votre entreprise -Une meilleure productivité avec des salariés plus ponctuels. -Une baisse de l’absentéisme, ...


F. GALERNE-MAMONI
F. GALERNE-MAMONI
CONCIERGERIE D'ENTREPRISE : INGENIERIE - ACCOMPAGNEMENT - FORMATIONS
Un outil RH efficace, une rentabilité immédiate
mardi 13 octobre 2009

Nous avons le plaisir de vous présenter nos activités d’accompagnement et de formations à la conciergerie d'entreprises. Il s'agit de la mise à disposition de services aux collaborateurs sur leur lieu de travail. Ils leur permettent de se concentrer sur leurs missions, de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Ils constituent des outils efficaces à la disposition de votre politique RH et de votre marque employeur : - Attractivité, intégration, fidélisation, productivité, - ...


Christophe RACKAY
Christophe RACKAY
Consultant Recrutement CDI- Cadres, MANPOWER
POT COM
lundi 12 octobre 2009

POTCOM: 10 commandements du business éthique ************** Le POT COM'... Aujourd'hui, la démarche commerciale nous concerne tous et s'applique à tous les domaines. Nous avons tous quelque chose chose à vendre et à valoriser (un produit, un service, soi-même). Ce moment détendu autour d'un pot en fin de journée n'est pas là pour vendre quelque chose mais vise à un enrichissement individuel et collectif par la confrontation de nos pratiques commerciales, l'échange autour de ...


Jérôme Zindy
Jérôme Zindy
Chargé de Développement Marketing / Partenariats, Maïenga
Recruter des Futurs Diplômés ciblés déjà très sollicités
mardi 6 octobre 2009

Envoyer des offres de stage régulièrement ou présenter l'entreprise une fois par an sur le campus des établissements ciblés ne suffit plus : l'entreprise qui veut recruter des talents de Grandes Ecoles ou d'Universités ciblées doit marquer les esprits en positionnant son image employeur sur des valeurs qui correspondent aux attentes des Futurs Diplômés. En témoigne la "prolifération" des évènements étudiants organisés en interne par les entreprises, qui au-delà de passer souvent ...


Offres business

Destiné aux membres désireux de proposer leur services ou recherchant des solutions dans le cadre de leur activité professionnelle.Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Stephen Nahoum
Stephen Nahoum
Chargé de Marketing Communication http://1gars1firme.com/
Dispo IMMEDIATE ! Région Parisienne
mercredi 19 août 2009

Une démarche créative et innovante : www.1gars1firme.com Qu'en pensez-vous ?


Stephen Nahoum
Stephen Nahoum
Chargé de Marketing Communication
INCROYABLE ! IL L'A FAIT !!!
lundi 27 juillet 2009

http://marketcom.e-monsite.com


Planète Consulting
Planète Consulting
Gérant, Planète Consulting
Externalisation décentralisation , outsourcing et délocalisation
samedi 20 décembre 2008

Pourquoi l'externalisation des processus d'activités : Les motifs les plus importants de l'externalisation sont : * Rendre une Entreprise plus concurrentielle , en restant concentré sur son cœur de compétence métier . * Permettre la réduction des coûts et de l'efficience *Accéder à des ressources ou aptitudes spécifiques *Stimuler l'esprit de l'entreprise dans de petites unités organisationnelles Autres intérêts potentiels de l'externalisation *Recentrage sur le cœur de métier ...


Odile MONTAGNE
Odile MONTAGNE
Coach en entreprise et dans une cie théâtrâle et responsable communication
COMMUNIQUER AUTREMENT PAR LE CINEMA ET LE THEATRE
dimanche 26 octobre 2008

CIE JEUX D'EMOI : ETRE ACTEUR Cliquez ici pour accéder au blog et au site de la compagnie théâtrale Jeux d'Emoi (le jeu c'est je). http://lousuffer.skyrock.com/ http://papi1.ovh.org/ Me rappeler SVP si vous êtes intéressés (vous ou vos enfants) au 06 63 19 49 76. Merci d'avance Odile MONTAGNE Cie Jeux d’Emoi


Jonathan Pottiez
Jonathan Pottiez
Consultant Vulpus, spécialiste en évaluation de la GRH
Evaluez rapidement et simplement l'efficacité de votre GRH
mardi 9 septembre 2008

Nombreuses sont les raisons pouvant inciter les professionnels des RH à élaborer une enquête à destination de leurs collaborateurs : - Afin de mieux mesurer leurs attitudes au travail (adhésion, engagement, motivation, mobilisation, climat de travail, satisfaction...), - Afin de mieux comprendre leurs comportements au travail (identification des raisons de l'absentéisme, du turnover...), - Afin d'évaluer la satisfaction de leurs clients internes vis-à-vis des prestations fournies par la ...


Agenda

Pour annoncer les évènements, soirées et/ou rencontres susceptibles d'intéresser tous les membres du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.

Ce forum ne contient aucun message.

Communiqués de presse

Destiné à accueillir les communiqués de presse des membres. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.
Camille Perlès
Camille Perlès
Fondatrice et gérante Staff en Scène, formation par l'événementiel
Nouveau site Internet de Staff en Scène: www.staffenscene.com
mercredi 16 septembre 2009

Plein d'idées nouvelles, enthousiasmantes et innovantes en cette rentrée! L'équipe de Staff en Scène a notamment créé un concept inédit, la Flash Performance, expliqué en détails sur le site. Et toujours le Lip Dub et le Spectacle, pour libérer les talents des collaborateurs et les faire créer, ensemble, un projet valorisant pour eux et pour l'entreprise. www.staffenscene.com


Stephen Nahoum
Stephen Nahoum
Chargé de Marketing Communication
Communiqué "Un gars, une firme !"
lundi 27 juillet 2009

http://marketcom.e-monsite.com Ce site est un ovni, une nouveauté créative sur le marché des chercheurs d’emploi. Il expose toute la créativité et la personnalité de son auteur ! L’idée de créer un site pour se démarquer et être visible : Voici l’idée originale d’un jeune chercheur d’emploi, dans les métiers du marketing et de la communication, qui voulut se distinguer et ouvrir cette démarche à la créativité. Le titre, accrocheur et dans l’air du temps « Un gars, une firme », ...


Patrick Bassand
Patrick Bassand
Fondateur associé, www.izimundi.com
Nouveau : Le site emploi des professionnels de la Communication / Marketing
lundi 2 mars 2009

iZimundi est le portail dédié aux métiers de la création, de la communication, et des langues dans le monde entier. Le nouveau site d'emploi a pour ambition de mettre en relation les employeurs et les candidats dans les 18 catégories de métiers du site: Marketing, Publicité, Événementiel, Rédaction/Édition, Révision, PAO/Prépresse, Impression/Reliure, Indexation/Référencement, Audio/Multimédia/Son/Vidéo, Design/Architecture, Graphisme, Illustration, Photographie, Films/Radio/TV, ...


Odile MONTAGNE
Odile MONTAGNE
Responsable communication et coaching artistique
CIE JEUX D'EMOI : COACHING ARTISTIQUE SUR VERSAILLES
mardi 30 décembre 2008

Etre auteur, acteur et mettre en scène sa vie professionnelle et quotidienne La compagnie Jeux d'Emoi propose une offre alternative pour répondre au besoin des entreprises et des particuliers de développement des potentiels par l'art. Vous voulez gagner en confiance, transformer vos peurs en désirs d'agir, progresser toujours plus et à votre rythme, aller de l'avant, vous dépasser en public, vous sentir bien au travail et dans votre vie quotidienne, avoir de bonnes relations, ...


Odile MONTAGNE
Odile MONTAGNE
Coach en entreprise et dans une cie théâtrâle et responsable communication
COMMUNIQUER AUTREMENT PAR LE CINEMA ET LE THEATRE
dimanche 26 octobre 2008

CIE JEUX D'EMOI : ETRE ACTEUR Cliquez ici pour accéder au blog et au site de la compagnie théâtrale Jeux d'Emoi (le jeu c'est je). http://lousuffer.skyrock.com/ http://papi1.ovh.org/ Me rappeler SVP si vous êtes intéressés (vous ou vos enfants) au 06 63 19 49 76. Merci d'avance Odile MONTAGNE Cie Jeux d’Emoi