Ce hub s'adresse à ceux qui s'interessent aux relations de pouvoir dans les entreprises, ceux qui veulent comprendre les règles du jeu des tribus humaines. Pour ceux qui s'interrogent sur les moyens d'accéder au pouvoir et de le conserver, ceux qui aimeraient savoir comment s'affranchir du joug de chefs déviants ou maladroits, ce Hub offre un espace de reflexion. Il est animé par Marie Muzard, auteur de "ces grands singes qui nous dirigent" paru chez Albin Michel qui compare les comportements sociaux des subordonnés et des dominants dans les entreprises et le comportement des singes les plus évolués (chimpanzés, gorilles...)au sein de leur tribu.
La primatologie nous apprend que nous n'avons pas le monopole des stratégies pour prendre le pouvoir, se débarasser d'un numéro 2 génant (par exemple en nommant un numéro 3..), ou pour s'attirer les bonnes grâces des dominants.. les chimpanzés ont recours à peu près aux mêmes ruses. Ils représentent un miroir grossissant de nos propres comportements sociaux, en cela, ils nous permettent de mieux décoder les règles du jeu et les fondements de nos tribus. Nous avons en commun 99% de notre patrimoine génétique avec les chimpanzés, cette proximité peut nous aider à avancer et évoluer au plan des comportements, nous sommes suffisamment proches pour pouvoir tirer des leçons de ce que nous découvrons chez eux, mais suffisamment différents pour pouvoir les observer avec une objectivité qui nous fait défaut quand nous observons nos pairs dans le cadre de leur travail. Et c'est ce regard "objectif" (s'il en est) et critique qui ouvre le champ de notre réflexion. Aujourd'hui je souhaite prolonger ma reflexion en réagissant aux témoignages, observations de personnes qui sont confrontées à des enjeux de pouvoir. Je peux réagir en direct sur le forum.

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