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Gestion des Ressources Humaines

Bienvenue sur le 1er hub RH de Viadeo (historiquement parlant tout du moins) ! Débats, discussions et problématiques autour de la GRH trouveront leur place ici.

Hub exclusivement réservé aux échanges sur les problématiques de GRH. Pour la pérennité du hub et sa bonne lisibilité auprès de ses membres, les autres types de messages seront supprimés (ex : offres commerciales, offres/demandes d'emplois, articles postés en masse sur X hubs, annonces de hubs ou conférences en tous genres, messages avec publicité déguisée, etc.).


Vous aussi, échangez sur diverses thématiques, partagez votre expertise avec 25,000,000 professionnels en réseau, et nouez de nouveaux contacts professionnels sur Viadeo.

Réflexions et échanges sur les pratiques de GRH

Réflexions et échanges sur les pratiques de GRH : exemples d'applications, innovations RH, exemples d'outils, réponses à des problématiques, etc.
ALAIN DUPREEL
ALAIN DUPREEL
Consultant Créateur Associé - AXE'M CONSULTANTS
DRH, votre avis nous intéresse… Merci de votre contribution
mercredi 18 novembre 2009

Actuellement, nous réalisons une Etude sur les Risques Psychosociaux ; dans le cadre de ce travail, nous avons été amenés à rencontrer de nombreux interlocuteurs (Dirigeants, DRH, Syndicats, ...) qui semblent s’accorder sur un point : « L’argument économique serait le plus efficace pour inciter les entreprises à agir et à s’engager dans des démarches de prévention des risques psychosociaux, bien avant les obligations légales, ou les considérations éthiques ». Vous êtes DRH, votre point ...


Magali BARIZIEN
Magali BARIZIEN
HR Generalist, The Eminata Group - CANADA - VANCOUVER
Contacts RH - Régions IDF et PACA
dimanche 8 novembre 2009

Bonjour, Actuellement Généraliste RH au Canada, Vancouver, je suis à la recherche de contacts en Ressources Humaines, régions IDF et PACA. N'hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressé. Bien cordialement, Magali Barizien


DELPHINE BRUHAUX-THENARD
DELPHINE BRUHAUX-THENARD
Consultante, Conseil en RH/ GPEC
ETUDE HANDICAP ET INTEGRATION
jeudi 5 novembre 2009

Bonjour! Dans le cadre du Master OTDRH, nous devons réaliser une étude en socio sur une problématique traitant de l'organisation du travail. Nous avons choisi de traiter du thème de l'intégration du handicap au travail et de son impact sur l'organisation du travail. Nous sommes en recherche active d'une structure impliquée dans cette démarche.....et force est de constater que nous peinons à trouver cette structure pour diverses raisons...!! Si vous êtes intéressé(s) par notre démarche ...


Henri ALLIEZ
Henri ALLIEZ
Conseil en Développement Professionnel
Entretien annuel
vendredi 9 octobre 2009

Bonjour, Je serais heureux de recevoir des réactions sur la manière suivante de présenter l'entretien annuel: "Entretien annuel d'appréciation Rempli par l'intéressé, qui exprime ses succès et ses difficultés par rapport aux objectifs qu'il devait atteindre. Débouche sur des perspectives d'évolution et de formation. L'imprimé peut contenir les résultats par rapport aux objectifs prévus. Cela permet de calculer les bonus individuels et d'équipe. Les objectifs pour l'année ...


Térence BONGO NGUEMA
Térence BONGO NGUEMA
Etudiant
La mobilisation des Ressources Humaines
mercredi 7 octobre 2009

Bonjour à tous, Je suis étudiant en master 2 ressources humaines, le thème de mon mémoire porte sur la mobilisation des ressources humaines en temps de crise. Je dois avouer que pour l'instant je patine pas mal, j'aimerais recueillir des points de vue, des avis sur la question, ou des orientations sur le traitement de ce sujet qui me semble assez vaste. Merci d'avance!!!


Réflexions et échanges sur les métiers RH

Réflexions et échanges sur les métiers de la GRH : formations, difficultés, atouts, vécus quotidiens, relations aux autres fonctions, etc.
Pierre-Henri BILLARD
Pierre-Henri BILLARD
Etudiant, IUT de Nantes département GEA
Licence RH en contrat de professionnalisation
lundi 28 juillet 2008

Un sujet pour ceux qui, comme moi, sont à la recherche d'une entreprise pour une licence RH en contrat de professionnalisation. Il pourrait être intéressant ici d'évoquer les opportunités, les difficultés mais aussi la persévérance dont il faut faire preuve. La technique de recherche d'entreprise peut également être échangée et être instructive.


Brigitte PALLE
Brigitte PALLE
AGC, Recherche de Financements et Solutions progicielles pour vos RH
A PROPOS DE LA RECENTE CHRONIQUE "CHANGER TOUT" DE JEAN MICHEL DUMAY
lundi 28 avril 2008

Cette chronique a été publiée dans LE MONDE daté des 27 et 28 avril 2008 et est disponible gratuitement sur LeMonde .fr Cette réflexion de Jean Michel DUMAY m'apparait interessante dans la mesure où, parmi les conditions de réussite des démarches GRH/GPEC et autres ADEC, les critères "Bénéfice pour chacun des acteurs de l'entreprise", petite ou grande et "Renforcement du lien entre le manager et son collaborateur" sont en première ligne (Cf notamment l'instrumentation du "Travail" de ...


Mireille Cagnol
Mireille Cagnol
Chargée de mission-relations internationales, interculturalité, migrations
Métiers RH
mercredi 2 janvier 2008

Bonjour Après avoir fait des études orientées vers les sciences sociales (IEP, enquêtes sociologiques auprès de populations étrangères), tout en ayant touché un peu à la gestion (master IPAG-IAE), je souhaiterais aujourd'hui m'orienter vers les ressources humaines. En effet, après avoir fait le point sur mes différentes compétences et sur mes centres d'intérêt,je pense que certains postes au sein de cette branche pourraient me correspondre. Je souhaiterais avoir plus d'informations sur ...


Anne De beauregard
Anne De beauregard
secretaire administrative ; attachée auprès de la Direction
RH et Associations
mercredi 2 janvier 2008

Bonjour, Tout d'abord , tous les meilleurs voeux à tous. Ensuite, j'envisage de faire mémoire sur la place des Ressources Humaines dans la vie associative dans le cadre de ma formation d'assistante en RH. Si vous avez des suggestions , des idées ou.... afin de constituer ce mémoire intéressant que je pense nécessaire pour amener les associations à la reflexion sur la place importante des Ressources Humaines.


SABAH SAHLI
SABAH SAHLI
CDD salaire attribué dans le cadre d'un remplacement
mercredi 14 novembre 2007

bonjour, le montant du salaire à attribuer une personne dans le cadre du cdd pour remplacement doit-il être identique à celui que l'on remplace : l'intitulé du poste est le même, les tâches sont identiques, ainsi que le périmétre d'action, expérience et formation identique la seule distinction porte sur le coef qui n'est pas le même. doit-on attribué le même salaire ? avez vous des jurisprudences de références merci pour votre aide cdt