Exemple :
Yves SIMON
Directeur associé, Social Computing - Distributeur Vivisimo France
75Paris - Ile-de-France - FranceBilingue Français Anglais, dynamique et volontaire, habitué à travailler dans des environnements de transition complexes et multiculturels, passionné par les relations humaines, les technologies de l'information et le développement durable.
Domaines de Compétences :
Direction générale, stratégie, marketing, communication, commerciale
Finances, M&A, Opérations de haut et bas de bilan, trésorerie, Business plans
Gestion déquipes et de projets
Gestion qualité, administrative, juridique, rh
Business développement, de la détection au closing, vente
Positionnement marketing de technologies
Réalisation détudes stratégiques, techniques, fonctionnelles, denvironnement
Mise en place et négociations de partenariats
Consulting AMOA / avant vente NTIC
Animation de formations
Domaines dintervention :
Moteurs de Recherche, Data & Text Mining, BPMS, CPM, BI
Analyses, Veille Stratégique & Concurrentielle, IE, Ecommerce
Cartographie dynamique dinformations et réseaux sociaux
Outils de travail en réseau, wiki, weblogs, KM
Hôtellerie, restauration, tourisme, gestion de bases vie
Pendant deux ans responsable de BU dans le cadre d'un contrat de revente de l'offre moteur de recherche de FAST Search&Transfer, éditeur leader mondial de son marché. J'étais en charge de développer le courant d'affaires, de diriger les projets et d'accompagner les clients et prospects (secteurs média, banques, institutions) dans leurs réflexions stratégiques et fonctionnelles.
J'ai précédemment fondé et dirigé Amoweba en 2000, société spécialisée dans la réalisation de logiciels : 24 ingénieurs et docteurs, 4 millions d'euros investis en R&D sur 4 ans dont 1 million levé auprès d'investisseurs privés. J'ai procédé à l'acquisition et à l'intégration de 2 autres sociétés avant de transférer l'ensemble des actifs créés à une société tierce.
Après un cursus complet dans le monde de lhôtellerie restauration (10 ans), j'ai suivi un 3ième cycle de formation de 2 ans codirigé par Cornell University (USA) et lESSEC (FR), accrédité MBA, et spécialisé en management de services international, l'IMHI. Durant cette période, j'ai parallèlement travaillé pour le groupe ACCOR dans le pôle des chaines dhôtels économiques à létude dimplantations dhôtels gros porteurs (+ de 500 chambres). J'ai ensuite rejoint une société spécialisée dans la gestion de bases vie pour le secteur pétrolier à linternational pendant 3 ans en qualité de contrôleur de gestion pays (Algérie) puis de directeur zone Afrique (de lAlgérie à lAngola) pour étudier les potentialités de développement, implémenter de nouvelles filiales (Guinée Equatoriale et Angola), conclure des contrats de services avec les groupes pétroliers et para-pétroliers présents (Exxon Mobil, Elf, Sedco Forex
), mis en place les opérations
Je suis l'heureux papa d'un petit garçon, Pol, depuis le 11 avril 2006
Président de l'association des anciens de l'IMHI www.aaimhi.com de 2000 à 2004.
Expert en technologies d'accès à l'information, je vous accompagne sur les aspects stratégiques, fonctionnels, architecturaux et de direction de projets
Projet Combawa autour du web sémantique
Responsable domaine moteur de recherche, Hemisphere ITS Seevia Group - Revendeur Fast Search&Transfer
2005 - 2007Business development et positionnement marketing des technologies moteur de recherche FAST Search&Transfer pour le compte d'HEMISPHERE puis ITS Group, Revendeur Certifié et Historique.
http://www.savoirenreseau.com
2000 - 2005Début 2000, Olivier Nérot, Docteur en Sciences Cognitive et ami de longue date imagine dutiliser la puissance des réseaux peer to peer révélée par Napster à lindexation du web
Amoweba voit le jour en Août 2000 sous notre impulsion conjointe pour porter le projet human-links.
En avril 2001, nous absorbons la société Novadis, fondée en 1998 par Luc Rodet, qui propose des services dexpertise en Sciences Cognitives pour létude des systèmes dinformation (ergonomie cognitive) à loffre dAmoweba.
Début 2003, nous absorbons la société Mapstan, fondée par Emmanuel Spinat (ex CTO de Trivium). Spécialisée dans la cartographie dinformation dynamique java (réseaux de dirigeants sur www.societe.com par exemple) qui se greffe sur des moteurs de recherche ou des bases de données relationnelles (BI).
Je demande la liquidation d'Amoweba en juillet 2004, trop lourdement endettée pour pouvoir poursuivre ses activités, et fait transférer ses actifs technologiques à la société Social Computing en septembre 2004. Entre septembre 2004 et juillet 2005, je poursuis une collaboration étroite avec Social Computing avant de me concentrer sur le développement commercial de l'offre moteur de recherche pour Hemisphere, rachetée par ITS Group début mars 2007.
Auteur sur le weblog :
http://www.social-computing.com
Participation, animation de conférences, colloques, forums, salons ...
1997 - 2000Directeur zone Afrique
Etudes dimplantation dans différents pays (aspects fiscaux, sociaux, conjoncturels, commerciaux, techniques et logistiques)pour lAngola, le Tchad, le Cameroun, la Guinée Equatoriale, le Congo, le Sénégal et la Tunisie,
Suivi de la filiale Gabonaise (SGRHS), différents projets et restructurations,
Création et suivi des filiales angolaise (OcySA) et Equato-guinéenne (CSGE SA),
Négociations de partenariats institutionnels,
Réponse aux appels doffre sur la zone et conclusion de contrats avec des compagnies pétrolières & des sous contractants(+/- 30 appels doffres, 6 contrats de signés), doublement de lactivité de la société sur la zone Afrique de l'ouest,
Elaboration et suivi des budgets dexploitation, de trésorerie, montage des plans dinvestissement et de financement, suivi de réalisation,
Démarrage dactivités Guinée Equatoriale : recrutement personnel local et expatrié, mise en place des formations, des contrats de travail, référencement et négociation des conditions de vente des fournisseurs locaux, des contrats dassurance, de bail, relations avec les administrations (ministère du travail, économie, douanes
).
Contrôle de Gestion Algérie et Global Ouest Catering
Mise en place et suivi :
Des grilles de salaires personnel local,
Du logiciel de paye Algérie (paramétrage) et des procédures de contrôle,
Du contrôle de gestion des exploitations (PRJ et Facturation clients),
Du logiciel de gestion matières premières sur exploitations,
Des Rapports dActivités Mensuelles Algérie (Rapports financiers dexploitation - reporting),
Révision des bases de calcul pour les réponses aux appels doffre clients.
Négociation et conclusion du contrat avec Halliburton Algérie pour les services hôteliers de leur base vie (250 à 400 rationnaires 3 fois par jour).
Préparation de la réponse à lappel doffre à la conclusion du contrat avec le groupement Sonatrach Anadarko pour leur développement gazier dHassi Berkine (jusquà 400 rationnaires 3 fois par jour).
Préparation et synthèse des Budgets Globaux Ouest Catering 1998.
Conception ou achat et mise en fonctionnement de bases de données :
Commerciale (ACT !),
Fiches de satisfaction clients (Access),
Suivi des candidatures personnels expatriés (Access),
Reporting Groupe (Access).
Mise en route de lutilisation dInternet et du site web dans lentreprise et suivi.
Révision des propositions commerciales.
Réalisation des études techniques et commerciales pour lélaboration des propositions.
Préparation des différents contrats clients signés durant cette période.
Etude de faisabilité dimplantation dune cuisine centrale de 5000 couverts à Arzew (Nord Algérie).
Etude de la partie Services Généraux (Sécurité, Médical, Maintenance, Logistique et Catering) pour le projet Total South Pars ( + de 10 000 rationnaires / jour).
Etude de projets de location de camps en services intégrés dans le désert Algérien.
Etudes de projets dimplantation dhôtels à Hassi-Messaoud et Port-Gentil.
Relations avec la COFACE, Partenariat France, la CFD, le CFCE, les PEE des pays
1994 - 1996Découverte de lentreprise, du réseau dhôtels, du travail de direction régionale.
Travaux sur projet douverture dhôtels économiques Formule 1 et Etap Hotel gros porteurs (840 chambres au total) dans le
nord de Paris (Porte de Saint Ouen, bord de périphérique) :
- Plan dorganisation des hôtels,
- Définition des systèmes dinformations,
- Plan de Pré-ouverture (recrutement, formation, mise en place),
- Etude de marché pour le site,
- Plan dactions commerciales.
Travaux sur la définition de la gestion des groupes chez ETAPHOTEL :
- Enquête auprès des gérants et autres partenaires,
- Mise en place dun jeu de procédures et de documents types,
- Elaboration dun Manuel de gestion des groupes,
- Participation aux engagements gérants pour la démarche qualité.
Suivi des statistiques de vente par segmentation de clientèle chez ETAP.
Mission sur le Formule 1 de Moulin (Contrôle de létablissement et Consumérisme sur hôtels F1/ETAP et concurrence des
alentours dans le but de faire évoluer la grille consumérisme).
Travaux sur autres segments de marché (Sportifs, Entreprises) :
- Aide à lélaboration de la démarche (étude du marché, recherches doffres, élaboration doffres, détermination
de canaux de distribution
).
Représentation de la marque sur salons commerciaux en France, Angleterre, Scandinavie.
Mise en place dun partenariat avec la Cité des Sciences et de lIndustrie, et avec les CDT/CRT pour ETAP.
Réception de la délégation Motel 6 et présentation des produits ETAP et F1.
Participation à la Démarche Qualité de lentreprise.
Etude du système de Réservation Centrale Formule 1 (Trophée IMHI / LHôtellerie).
1985 - 1994Cursus complet dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration en France, Angleterre, Mer Adriatique (service militaire) ...
Barman, serveur, maitre d'hôtel, chef de rang, responsable de salle, cuisinier, sommelier, room services, fast food, stewarding, banquets, conciergerie, gouvernant, réception, économat, service achats, contrôle de gestion etc ...
Il s'agit d'un extrait du profil de Yves SIMON
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