Stéphane Quillévéré

nouvelle enseigne avec un premier magasin implanté à belle épine dans le 94 distribuant des accessoires de mode :
maroquinerie, lunettes de soleil, bijoux, montres
pour des marques haut de gamme: diesel, kenzo, moschino, just cavalli, GFerre, Darel, D&G, CK....
www.seleccio.fr

Lancement et ouverture du magasin en Février avec l'achat des collections, le recrutement les collaborateurs, la création des process et le management de l'équipe.

Secteur : Habillement - Produit Luxe - Mode - Sport

Directeur Magasin et entrepôt (CA 1,5 M°€, 250m². 8 employés)
Distribution de mobilier et accessoires contemporains/design
- Développement commercial
Optimisation des indicateurs commerciaux :formation et coaching des vendeurs. Challenges.
+ 45% CA sur Janvier/Juillet 2007 comparé à Janvier/Juillet 2006
Focalisation sur un service client d’excellence pour assurer le développement du CA
passage de la dernière place à la première au test du client mystère
Mise en œuvre des actions commerciales en provenance du Danemark (soldes, teasing produit…)
- Responsable merchandising
Gestion et planification du showroom. Stylisme des studios et présentoirs accessoires.
- Gestion des ressources humaines
Planning, recrutement, évaluation des vendeurs. Gestion des paies/primes/CP/récup.
- Gestion administrative
Contrôle des stocks. Suivi comptabilité/exploitation. Commandes magasins
- Direction de l’entrepôt
Collaboration avec son responsable sur la gestion des service-après-vente et des livraisons
- Création magasin école
Seule succursale en France. Accueil des nouveaux franchisés en formation. Mise en place de plans d’actions pour redresser le magasin et mettre toutes les normes BoConcept en place.

Secteur : Ameublement - mobilier - Électroménager

Secteur : Ameublement - mobilier - Électroménager

débute sur AIGLE Ternes puis promu en aout 2005 sur flagship de St Germain des Prés.
Vente de produits homme/femme/enfant et chaussures
- Animation/Management (12 employés, 250 m2)
Magasin à relancer/recadrer. Formation produit et vente de l’équipe en leur donnant de l’autonomie et des responsabilités. Création de challenges de vente pour dynamiser l’équipe.
CA Aigle Ternes + 15% sur l’année. Evolution d’un vendeur sur un poste d’adjoint
- Responsable Merchandising
Implantation des collections, réalisation des vitrines et mannequins.
- Gestion des stocks et approvisionnements
Commandes de réassort manuelles : choix des articles à garder/supprimer/rajouter suivant résultats

Secteur : Textile - habillement -accessoires

formation par le cabinet Mk Conseil (80 jours).
Magasin de 1000m2 vendant des produits homme/femme et enfant
- Animation des ventes sur 5 à 40 vendeurs
Analyse des indicateurs commerciaux et coaching individualisé des vendeurs heure par heure
- Management
Animation de réunions. Intégration/formation/suivi personnalisé de vendeurs.
- Merchandising
Implantation des nouvelles collections, impact démarques et soldes.
- Gestion
Gestion des livraisons, des soldes, des stocks, analyse des chiffres de vente (CA annuel 7M€)

Secteur : Textile - habillement -accessoires