Séverine BARRERE | Gérante - Consultante Emploi Formation - Formatrice, Arsésis | Bordeaux

Séverine BARRERE

Gérante - Consultante Emploi Formation - Formatrice, Arsésis

Bordeaux - France

Passionnée et consciente du potentiel de ce secteur dans la gestion de la ressource humaine, la formation professionnelle ne doit pas être considérée comme la cinquième roue du carrosse ; exploitée quand tout va bien et ignorée quand tout va mal. Bien au contraire, la formation doit être la composante principale et incontournable de la gestion des ressources ...

Depuis 2007 : Gérante - Consultante Emploi Formation - Formatrice


2009 : Conseillère formation

http://www.mangostine-formation.fr

2006 - 2007 : Créateur d'entreprise

Mission :
Créer une société de service pour les petites entreprises sur le secteur de la formation et du recrutement
Mise en œuvre :
• Rédaction du projet et réalisation d’une étude de marché
• Montage du dossier financier et recherche d’associés
• ...

2006 : Commercial formation

Mission :
Développer une nouvelle offre de formation sur le secteur informatique à destination des demandeurs d’emploi alliant formation, recrutement et financement.
Mise en œuvre :
• Création d’une offre de formation (programme, planning, formateurs)
• ...

2003 - 2005 : Chargée de projets territoriaux

Mission :
Animer, coordonner et mettre en œuvre la politique régionale en matière de formation professionnelle et d’emploi sur le département de la Seine & Marne (77).
Mise en œuvre :
• Rédaction des cahiers des charges et contractualisation de l’offre ...

2002 - 2003 : Conseillère Formation

Mission :
Accompagner les employeurs dans l’élaboration, la réalisation et le suivi des plans de formation de leurs salariés sous contrat Emploi Jeune.
Mise en œuvre :
• Pilotage et promotion du dispositif régional d’aides à la formation
• Accueil ...

2000 - 2001 : Chargée de Mission

Mission :
Rédiger le Répertoire des métiers à partir d’une étude qualitative sur les métiers de la branche Santé
Mise en œuvre :
• Organisation, réalisation de l’analyse des emplois (entretiens avec l’ensemble du personnel, rédaction des profils de ...

Ancien élève de


Centres d'intérêts