Schérazade TAHAR

HR Tool & Software:
- ALPS Communication (our ALSTOM HR global system which helps us to develop our people)
- Training on ALPS cycle (people review, performance review, salary…)
- ALPS Reports to check if headcounts are in link with ALPS
- Implementation of an internal software to manage work time and absence (communication, hotline, absence check, comparison with payroll information…)

Reporting: headcount, extraction from ALPS and the payroll software, key numbers presentation

Secteur : Industrie

Gestion courante du personnel

Intégration nouveaux embauchés :
Formation générale et techniques pour les nouveaux embauchés

Expat / Impat / Work permit /

Gestion des temps de travails

Gestion des Intérimaires

Cycle annuel RH ALSTOM People service : SIRH pour le développement des carrière en lien avec les stratégies business

Projets RH : sensibilisation handicap

Secteur : Industrie

En charge de l'administration du personnel, de la formation, des projets transverses RH tels que l'intégration des nouveaux embauchés.

Secteur : Chimie - Parachimie

Administration du personnel :
Envoi des variables (CP, RTT, maladie, jours travaillés cadres au service paie)
Tableau de suivi des transports
Déclarations d’embauches, déclarations de mouvements du personnel, DUCCS

Système d’information RH :
Mise en place d’un outil de gestion du temps de présence et de suivi des absences

Gestion de la Formation :
Analyse des besoins de formation
Participation à l’élaboration du plan prévisionnel de Formation
Lancement et suivi des actions de formation
Evaluation des actions de formation

Recrutement :
Recrutement d’un apprenti en BTS et des stagiaires ingénieurs
Gestion et tri des CV via notre outil de recrutement « job on line »
Prise de contact avec les candidats et réponses négatives ou promesses d’embauches et contrat de travail

Mobilité :
Déclaration à la source (Impôts)
Manipulation des conventions tripartites
Gestion des expatriés (carte de séjour, work permit)

Secteur : Industrie

Paie :
Saisie de la paie, gestion des absences et des congés
Modifications administratives, vérification et collecte des frais professionnels
Suivi des tableaux RTT, Congés payés, primes
Déclarations d’embauches, déclarations de mouvements du personnel, DADS

Recrutement :
Réponses aux candidats
Envoi d’annonces aux différents organismes (ANPE, APEC etc.)

Divers :
Participation aux préparations des élections professionnelles (délégués du personnel et comité d’entreprise)

Secteur : Chimie - Parachimie