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Responsable RH à l’international, j’ai acquis sept ans d’expérience en tant que généraliste, notamment chez MasterCard International, Sara Lee Branded Apparel et Western Union International.
Dans le cadre de mes missions, j’ai été en charge de la gestion du personnel, la mobilité externe et interne, gestion des carrières et formations, communications externes et internes - des tâches tout à fait classiques et très opérationnelles. D’autre part, j’ai assuré un rôle de conseil et assistance auprès de la direction des ressources humaines aux Etats Unis chez Western Union International.
Mes compétences principales sont, un excellent sens du service, très bon relationnel, bon sens de l’organisation et d'autonomie.
Je suis quadrilingue; anglais & suédois (langues maternelles), français (bi-lingue), espagnol (courant).
Saskia Petit
HR Programs Coordinator, Sanford Brands/Eldon Europe Snc
Neuilly sur Seine, France
Saskia Petit | English | French |
Ancien élève de |
Stockholm University (Business School - Economic Department) |
Depuis 2006 : Sanford Brands/Eldon Europe Snc |
HR Programs Coordinator
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Sanford Brands: fabricant d'instruments d'écriture, eg. PaperMate, Reynolds, Parker, Waterman, Rotring. Réalisation: - Création d'une base de données sur les employés d'Europe du Sud. - Structurer la consolidation des effectifs, mouvements, rapports mensuel, les augmentations de salaires. - Suivi et analyse des formations nécessaires et mise en place d'initiatives Corporate et Europe du Sud. - Aligner et effectuer la consolidation des rémunerations et avantages sociaux. - Communication/marketing sur des événements et succès RH dans la région. | |
Secteur : Industrie |
2003 - 2005 : Congé Parental |
Congé Parental
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2001 - 2003 : Western Union International EMEA & INDIA |
Responsable Ressources Humaines EMEA & INDIA
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WUI fait du transfer d'argent. Mon role qui était très opérationnelle et généraliste: - Assurer l'administration du personnel - 250 personnes sur une dizaine de sites. - Collaborer avec notre maison mère aux US ainsi qu'avec d'autres bureaux WUI dans le monde sur la politique de rémunération global, les avantages sociaux, la gestion & développement des carrières, etc. - Evaluer & gérer les compétences. Réalisations: - Création du dépt. RH/mobilité pour la région EMEA. - Définition, préparation et mise en oeuvre des 35 heures pour notre bureau parisien. - Mise en place du 'Stock Purchase Plan' pour les employés de la région. - Ouvertures des bureaux à Madrid, Rome, Bangalore & Casablanca. | |
Secteur : Services financiers |
1999 - 2001 : Sara Lee Branded Apparel Europe |
Assistante Ressources Humaines
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SLBA est un holding et j'était dans la division textile avec des marques tels que Dim, Chantal Thomas, Gotex, Playtex, Hanes, Champion. - Administration du personnel, gestion de 150 cadres 'high potential' - La gestion des expatriés et détachées. - La gestion des formations. - Organisation des réunions annuelles du CE pour l'Europe. | |
Secteur : Distribution |
1997 - 1999 : MasterCard International EMEA |
Coordinatrice
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MCI - cartes de crédit et débit sur le marché du Moyen Orient. - Assurer l'administration du personnel (Paris, Dubai, Johannesburg). - La gestion opérationnelle des rémunérations et avantages sociaux. - La gestion des expatriés. - Gestion de la formation. Realisation: - Préparer et organiser la délocalisation du bureau de Paris à Bruxelles sur le plan logistique, gestion du personnel et transfert. Etait chez MCI depuis 1994 en tant que: - Assistante Relations Extérieurs - Afrique du Nord.(1994-1997) | |
Secteur : Services financiers |
Hobbies |
Voyages, danse classique |
