Sarah Licha

Strategy First est un développeur et distributeur de jeux vidéos depuis 1990. Depuis, la compagnie a poursuivit une croissance rapide en passant d’une petite équipe d’une douzaine d’employés à un effectif de plus de 100 programmeurs, artistes et représentants marketing. En plus d’éditer des produits tierce partie, Strategy First pave la voie à des titres innovateurs développés à l’intérieur de ses propres studios.

Mandat :
Relevant du Vice-président senior, création du département des ressources humaines. Implémentation de toutes les procédures de ressources humaines. Implémentation d’un programme de formation, de dotation et de recrutement sur le territoire national. Développement d’une relation entre les employés et le management. Coordination entre les managers et leurs équipes.

Réalisations
S’assurer que toutes les pratiques en matière de ressources humaines se conforment aux exigences législatives (contrats de travail, propriété intellectuelle, normes du travail, droits de la personne, direction ressources humaines Canada…)
Élabore et met en œuvre un modèle de recrutement et de dotation, élaboration d’une échelle salariale conforme au marché.
Donne des conseils axés sur les résultats à la direction en matière de gestion du rendement et de planification de
la carrière. Supervise les processus de gestion du rendement et des salaires pour le marché.
Interventions auprès des agents d’immigration pour l’obtention de visas des employés venant de l’étranger.
Développement d’une gamme complète d’avantages sociaux, médical, dentaire, optique, invalidité long terme et
court terme.
Ébauche d’un programme de formation (loi 90) en partenariat avec des écoles ou des intervenant extérieurs
suivant les besoins de chacun des départements. Mise en place du programme de francisation.
Quelques interventions auprès de la CSST.

Secteur : High Tech

Chef de file canadien sur le marché des technologies de l'information, COGNICASE a été fondée à Montréal en 1991. Les solutions sécurisées et évolutives facilitent la gestion et les opérations des entreprises, en combinant la connaissance des enjeux et des processus d'affaires à la performance de nos produits, services et infrastructures technologiques. COGNICASE emploie plus de 4.000 spécialistes ayant des compétences diversifiées et complémentaires en technologie ainsi que dans plusieurs fonctions d'affaires.
Mandat
Relevant directement du président, créer et gérer le département des ressources humaines de la division Watch4me (R&D) qui compte quelques 900 personnes. Élaboration du département des ressources humaines. Intégrations ressources humaines de nouvelles acquisitions.

Réalisations
Mise en place de procédures communes entre les différents bureaux sur le territoire national, embauches, mise en place du programme d’équité en matière d’emploi, interventions auprès de Direction des Ressources Humaines Canada pour l’obtention des visas des employés venant de l’étranger, avantages sociaux, REER, RAA, rémunération, formation.

Secteur : High Tech

Réalisations
INLINGUA est une société internationale de formation linguistique à des professionnels.
Relevant du directeur général, être responsable de la formation linguistique des clients, développer et élargir le portefeuille client, analyser les besoins stratégiques adaptés à chaque cas.
Analyse des besoins des clients (Alcatel, Sony, etc.) Formation linguistique (professionnels). Embauche et formation de formateurs aux normes d’INLINGUA, gestion des formateurs (20 personnes). Création du département des formateurs. Gestion et coordination du département. Traductions (Anglais Français). Développement des communications internes et externes

Secteur : Formation professionnelle

Réalisations
B&W Marketing est une société française spécialisée dans l’organisation événementielle et le marketing.
Relevant de la directrice du compte du client BOUYGUES Télécoms (numéro 3 de la téléphonie mobile), recruter des représentants, les former aux différents produits de Bouygues Télécoms, puis leur attribuer des points de vente.
Recrutement des représentants (entrevues de groupe), Formation aux produits et à la culture de BOUYGUES Télécoms, Développement les points de vente dans l’ouest de la France, Gestion de la planification des différents points de vente, Développement et maintien des relations avec chaque responsable des points de vente.

Secteur : Marketing et publicité

Entreprise familiale spécialisée dans les machines à débiter le granit et les autres matières minérales. Fondée en 1920, GILBERT S.A a voulu étendre ses activités à l’échelle internationale entre 1998 et 2000.
Réalisations
Analyse stratégique et financière, Étude de marché en Afrique du Sud, aux États-Unis, en Espagne et au Québec.
Ouverture d’un bureau à Montréal en septembre 2000, Élargissement du catalogue de produits

Secteur : Matériaux de construction

Secteur : Universités et grandes écoles