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Sara Lecompte

offreur de services !

lyon, France



Sara Lecompte

Au tournant de ma vie professionnelle, après une réflexion mûrie et au regard de mes expériences précédentes, mon projet est le suivant :

Utiliser ma double compétence en gestion des RH et de centre de profit pour intégrer un poste de responsable de service ou de responsable de centre de profit,dans les secteurs santé, social ou médico-social, associatif, privé ou public.

Ancien élève de

RESSOURCES HUMAINES (ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET GESTION DE L'EMPLOI)(I.G.S. 2ème Cycle)
Institut Catholique de Lille (Faculté Libre Sciences Economique Gestion)

2005 - 2008 : Compass Group France - Eurest - Médirest - Scolarest

Chef de secteur
Restauration collective, division Enseignement et Santé.

Au sein de la direction régionale de Lyon, superviser 18 contrats au sein d'écoles publiques et privées et d'établissements médicaux-sociaux, 3,8 M euros de CA / 80 salariés :

- animation et valorisation de l'activité des chefs gérants
- maintien de la pérennité des contrats
- développement des services et du chiffre d'affaires
- écoute active des clients et convives, bilan annuel d'activité
- élaboration des budgets, optimisation des résultats et contrôle de la gestion.

Résultats obtenus : redynamisation et fidélisation des équipes, clients satisfaits à 90%, évolution de 10% du CA/an.
Secteur : Hôtels et restauration

1999 - 2000 : GROUPE PROVENCIA

Adjoint DRH
En collaboration avec le DRH et pour les 32 magasins d'enseignes CHAMPION et CONTINENT,

- élaboration et suivi du plan de formation
- recrutement des managers de rayon
- identification des potentiels évolutifs
Secteur : Grande distribution

1994 - 1999 : Sodexho Santé

Responsable Ressources Humaines
Au sein de la direction régionale Rhône Alpes Nord Est, 200 MF CA / 900 salariés :

- recrutement et intégration des responsables de restaurant,
- conseil en législation sociale auprès des opérationnels,
- élaboration, animation et suivi de formation,
- gestion de la mobilité interne et des potentiels.

Résultats obtenus : accompagnement de la forte croissance de la DR avec 15 ouvertures de restaurants par an, soit recrutement et intégration de nouveaux chefs gérants et cuisiniers.
Secteur : Hôtels et restauration

1991 - 1994 : GROUPE WAGONS-LITS

Responsable du personnel
RELAIS, restaurants d'autoroute.

Au sein de la direction régionale IdF, Nord,15 établissements,350 personnes :

- conseil et assistance aux repsonsables opérationnels en matière de droit du travail
- suivi administratif et paie
- contrôle de l'application de la législation du travail
- recrutement des assistants d'exploitation et relations avec les écoles hôtelières
- relations avec les institutions représentatives (DP, CE et CHSCT)

Résultats obtenus : réelle valeur ajoutée quotidienne pour les responsables de restaurant.
Secteur : Hôtels et restauration

Hobbies

footing, vélo

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