SANDRINE LEPREVOST
Responsable des ressources humaines europe
LEVALLOIS, France
SANDRINE LEPREVOST |
Création de trois départements RH dans un contexte international de forte croissance |
Ancien élève de |
Université Paris 1 Pantheon Sorbonne (IAE - Institut d'Administration des Entreprises) |
Depuis 2005 : BEAUTE PRESTIGE INTERNATIONAL |
Responsable du développement RH
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Licences parfums Jean-Paul Gautier, Narciso Rodriguez, Issey Miyake, appartient au groupe japonais Shiseido. Responsable du recrutement, de la formation, de la gestion des carrières et des projets de développement RH sur l'ensemble du groupe. Reporting direct : Directeur des ressources humaines groupe | |
Secteur : Luxe et Cosmétique |
2001 - 2005 : SELECTIVE BEAUTY |
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES EUROPE
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1er groupe de distribution européen de parfums et cosmétiques, groupe indépendant Mission, création du département RH Europe dans un contexte de forte croissance Active sur toutes les missions RH : recrutement, gestion du personnel, formation/évaluation, mobilité, rémunérations et avantages sociaux, juridique et relations sociales, organisations Reporting direct : Directeur Général groupe | |
Secteur : Luxe et Cosmétique |
1999 - 2001 : KUBOTA EUROPE |
ADJOINTE DE DIRECTION RH
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Entreprise de construction et distribution de matériel agricole et travaux publics, groupe japonais (concurrent direct, Renault, John Deere, Case) Mission : création du département RH - active sur toutes les missions RH : recrutement, formation, gestion du personnel et de la paie, rémunération. - site industriel, personnel à majorité ouvrière, mise en place des "35 heures" dans un contexte de climat social très tendu Reporting direct : directeur général | |
Secteur : Auto-Moto-Cycles |
1996 - 1999 : NETSCAPE COMMUNICATIONS |
ADJOINTE DE DIRECTION RH
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SSI, groupe américain s'implantant sur le marché européen en 1996 (concurrent direct : Microsoft) Mission : création du département RH europe dans un contexte de forte croissance : - GRH mulitisites : création des procédures RH, déclinaison de la politique RH définie aux USA - active sur toutes les missions RH dans tous les pays européens : recrutement, formation/évaluation, mobilité, rémunérations et avantages sociaux, juridique et SIRH (mise en place de peoplesoft) Reporting direct : Directeur des RH Europe | |
Secteur : High Tech |
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