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Mon poste :
Conseil en formation professionnelle auprès des entreprises dédiées au monde du Transport et de la Logistique.
Interlocuteur privilégié des sociétés de travail temporaire.
Chargée du 77, 95, 93 et Sud de l'Oise
Mes compétences :
Recrutement
Formation
Entretien individuel et sessions collectives
analyse des besoins
Evaluation des compétences
Construction de plans de formation (CDPI, CIPI, DIF, CACES, ...)
Passation de tests de logiques et de coordination motrice
Mise en place de tutorat
Réalisation de fiches métiers et de descriptifs sécurité
Montage administratif et clôture des dossiers
Evaluation des missions et suivi des montées en compétences
Connaissance des formations règlementaires
Administration du personnel
Communication
Intégration des nouveaux entrants
Création de livrets d’accueil
Animation de réunions de sensibilisation aux risques en entreprise
Notes internes
Rédaction des contrats de travail
Gestion de l’affichage obligatoire
Tenue des registres obligatoires (DUE, VM, AT)
Animation de groupes de travail
Transfert des variables de paie, explications aux salariés
Préparation des audits
Suivi de la facturation
Mise en place de modes opératoires
Sandrine KARNAFEL
Conseiller Formation
VAUCIENNES, France
Sandrine KARNAFEL |
Ancien élève de |
CEFIRE-ESARC (Management et Gestion d' Entreprise) |
Université Amiens Picardie Jules Verne (Section Sciences Humaines) |
Depuis 2008 : ECF Roissy Formation |
Conseiller formation
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Secteur : Formation professionnelle |
2005 - 2008 : MANPOWER |
Attachée clientèle agence
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Janvier 2008 à septembre 2008 :Attachée de clientèle agence (Recrutement en CDI, gestion des ressources temporaires, formation, ...) Janvier 2007 à décembre 2007:Assistante sur site gestion du personnel intérimaire (180 personnes)pour LEAR CORPORATION / Lagny-le-sec mars 2005 à décembre 2006 :Chargée de la gestion des emplois intérimaires sur le site de SAINT-GOBAIN SEKURIT FRANCE (140 personnes)/ Thourotte | |
Secteur : Ressources humaines et recrutement |
2002 - 2005 : RANDSTAD INHOUSE |
Responsable de Compte
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Externalisation complète de l’intérim, optimiser la gestion du personnel par le recueil des besoins et l’analyse de la demande par pôle de production. Veille et conseil juridique. Objectif atteint : 90% de Part de marché Responsable de Compte / LAJOUS Industries Groupe EURALCOM (90 intérimaires) Mise en place d’une politique de recrutement, identification du bassin d’emploi de l’Oise afin de tisser un partenariat impliqué avec les institutionnels de la région (ANPE, missions locales, Chambre de Commerce, Centres de formation, Lycées professionnels…) Analyse et création de fiches de postes Renfort physique et administratif sur d’autres sites (Equipementiers automobiles, plates-formes logistiques et cosmétiques) Objectif atteint : devenir unique prestataire externe en ressources temporaires | |
Secteur : Ressources humaines et recrutement |
1999 - 2002 : VEDIORBIS |
Chargée d'Affaires
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Développement des PDM et du CA d’un portefeuille de 15 clients dont LEAR, TNT, TFE IDF, MIELE, SLI, CNH… Analyse et recherche de solutions de recrutement Gestion et suivi de la formation intérimaires Objectif atteint : prendre en charge les plates-formes logistiques du Plessis-Belleville, Compiègne et Amiens | |
Secteur : Ressources humaines et recrutement |
1996 - 1998 : HOTEL RADISSON **** |
Assistante commerciale et ressources humaines
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en Contrat de qualification Organisation de séminaires et de réunions de travail (200 personnes) Planification des équipes avec les directeurs de chaque département de l’hôtel Refonte des plaquettes de l’hôtel participation active au changement d’enseigne en 1997 | |
Secteur : Hôtels et restauration |
Hobbies |
Piano, parolier, randonnées (dont Guadeloupe en sac-à-dos),natation, voile |
