Sandrine GUILLOCHON

Mission de consulting & d'assistance à Maîtrise d'ouvrage sur un projet "Comp & Ben" - périmètre international. SIRH : PeopleSoft

Secteur : Finance

Mission d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage : Réalisation du cadrage pour la mise en place, au niveau mondial, d’un outil de Gestion des Carrières pour les cadres d'un Groupe de la grande distribution (35 000 cadres)

Assistance au chef de projet interne
•Participation à la conception d’ateliers de conception détaillée visant à définir le core model de la solution retenue, harmoniser les processus Carrières au niveau mondial et identifier les besoins
•Réalisation du Core Model et des spécifications fonctionnelles détaillées associées à la solution
•Conception de supports multiples (communication, pilotage…)
•Interface avec les RH du Groupe, l’intégrateur et les éditeurs d’outils de gestion des organigrammes

Secteur : Conseils et Services

Secteur : Audiovisuel

Mission d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage dans le cadre de la migration de la solution PeopleSoft HRMS V 8.9 (Gestion Administrative, Compétences, Gestion des carrières et des Plans de Succession, Formation, Compensation et Bénéfices)

•Appui au cadrage du projet et à l’organisation d’ateliers dédiés à l’analyse du besoin, synthèse des ateliers
•Participation à la proposition globale de l’upgrade
•Suivi de projet (planning projet)
•Rédaction des spécifications fonctionnelles de la version 8.9 des modules : gestion administrative, formation, compétences, compensation et bénéfices
•Participation aux réunions de suivi de projet

Secteur : Industrie

Conseil RH auprès des 190 agents de l’unité
- Formation : analyse des besoins, conception du plan de formation 2006, plan triennal, bilan et budgets. Suivi des demandes individuelles, inscription dans HR ACCESS, évaluations
- Reporting RH. Mises à jour des procédures RH internes (démarche qualité)
- Déploiement de la loi Fillon et du DIF, communication
- Conseil en matière de droit du travail, analyse sociale, 1% au logement, paie, gestion du temps de travail
- Suivi de projets liés à l’égalité professionnelle Hommes - Femmes, élections, législation, dialogue social (filialisation), développement des compétences. Réalisation de plans d’action

Secteur : Industrie

Conduite d'entretiens sur le salon de l'automobile de Genève.
Objectif : recueillir l'opinion des visiteurs sur les modèles de la marque Citroën.

Secteur : Communication et Médias

- Déclinaison de la stratégie marketing, de l’étude de marché au lancement du produit
- Conception des supports de communication

Secteur : Auto-Moto-Cycles