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Mon approche est celle du management par les compétences, autrement dit mon action est guidée par la recherche de cohérence entre la stratégie de l'entreprise, les compétences des hommes, les moyens de l'entreprise.
Elle vise l'efficience, l'efficacité, la performance, le progrès individuel et collectif.
Mon regard et mon intervention portent principalement sur l'organisation, le management, la gestion des compétences.
Sandrine Giret-Blanvillain
chargée de mission, Conseil Général du val-de-Marne
Paris, France
Sandrine Giret-Blanvillain |
Depuis 2007 : Conseil Général du Val-de-Marne |
Consultant interne en organisation
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Je propose aux directions opérationnelles et fonctionnelles de la collectivité, un soutien en interne de type: étude, pré étude, diagnostic, conseil méthodologique et accompagnement de changements. J'interviens sur le champ stratégique et/ou organisationnel, et/ou managérial ou purement de gestion des compétences. | |
Secteur : Conseil, Organisation et stratégie |
Depuis 2006 : Conseil Général du val-de-Marne |
chargée de mission
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7500 agents, 26 directions opérationnelles. -Formation de managers et d'agents à l'entretien annuel d'évaluation du travail -Accompagnement et formation de l'équipe chargée de la gestion des personnels des collèges: ingenierie de formation -Elaboration du référentiel des activités et des compétences du Correspondant RH -Réalisation de pré études sur l'évaluation de la mise en oeuvre des 35h et la ré organisation de la DRH, points d'appuis pour l'élaboration de cahiers des charges -... | |
Secteur : Conseil, Organisation et stratégie |
2006 - ... : Conseil Général du Val-de-Marne |
Consultante externe
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Réalisation d'un diagnostic organisationnel et managérial au Musée d'Art Contemporain de Vitry-sur-Seine (94), accompagnement des changements structurels, d'activités et coordination | |
Secteur : Collectivités locales - Territoriales |
2006 - ... : FNEPE |
Chargée de mission
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Conception d’un référentiel métier et formation pour un enregistrement au Répertoire National de la Certification Professionnelle : Conseiller conjugal et familial. | |
Secteur : Formation professionnelle |
2005 - ... : IRTS Neuilly |
Accompagnateur VAE
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Construction et mise en oeuvre d'une démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE) | |
Secteur : Formation professionnelle |
2000 - 2005 : Fédération nationale d'éducation populaire |
Responsable de la formation continue et coordinatrice
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Coordination d'une équipe (6 salariés, 2 stagiaires, 15 administrateurs): organisation du travail, évolution des emplois, mise en place d’un processus et des outils d’élaboration-suivi-contrôle-évaluation des actions, participation aux relations partenariales (clients, subventionneurs), suivi budgétaire. Formation professionnelle continue : proposition client, gestion des conventions, conception de dispositifs (formation-action et formation théorique) et animation des groupes pour des collectivités locales (20) et institutions (DDJS, CG, CAF). Thèmes: le projet de service (conception, conduite, évaluation, ressources humaines, fonctionnement), le management d'une équipe. Elaboration partenariale d'une démarche qualité. | |
Secteur : Formation professionnelle |
1990 - 2000 : Association familiale d'aide aux personnes handicapées mentales |
Directrice de séjours et animatrice
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-Accompagnement individuel et animation de groupes. -Participation à la conception et mise en œuvre d’un concept d’accueil innovant: hébergement en résidence autonome. -Directrice de séjours vacances : recrutement, animation d’équipes pluri métiers (6 à 30 personnes), conduite du projet, gestion budgétaire. | |
Secteur : Association loi 1901 |
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Hobbies |
photographie, arts, sport nature, lecture, discussions en famille, entre amis et avec des professionnels |
