Sandrine CHASSIGNEUX

la gestion de la formation
les recrutements
le déploiement des processus RH (entretiens annuels, évaluation postes …)

Soutenir la DRH sur les missions :
relations sociales
droit du travail
communication interne (journal …)
études RH

Secteur : Agroalimentaire et agriculture

Emploi et mobilité : Rédaction des annonces externes, relations presse et Internet, entretiens de recrutement, mise en situation et sélection, conseils auprès des managers, études de rémunération.

Formation : Elaboration des plans de formation, déclaration 2483, mise en place du DIF, suivi des bilans de compétences, Congé Individuel de Formation et Validation des Acquis de l’Expérience, responsable des formations sécurité et logistique.

Achat public : Acheteur interne, lancement des appels d’offres (rédaction du cahier des charges, mise en concurrence...) pour un montant annuel de 500 000 euros HT, respect du code des marchés publics et des obligations du code du travail, négociation technique et tarifaire.

Administration du personnel et réunions IRP : Préparation des réunions, recherche et veille juridique, bilans légaux.
Management fonctionnel ou projet : Chargées d’études RH, secrétaire RH, apprentie IGS RH, stagiaires maîtrise/DESS RH.

Missions R.H. : Entretien annuel d’évaluation, nouvelle grille de classification (Hay), intranet RH, intégration des nouveaux embauchés, participation aux élections du personnel (CE, DP), actualisation des fiches de postes, déménagement de site, négociation d’établissement du Droit Individuel à la Formation, proposition de « projets seniors », participation au Plan de Sauvegarde de l’Emploi…

Secteur : Centrale d'achats

Emploi : Descriptions de fonctions, gestion de 50 intérimaires et des stagiaires, études quantitatives et qualitatives sur l’intérim.

Formation : Gestion des Congé Individuel Formation et Capital Temps Formation, organisation logistique, suivi du budget.

Secteur : Luxe et Cosmétique

Formation : Gestion quotidienne des besoins individuels et collectifs, achat de prestation de formation, de tests et de supports spécialisés, assistance à l’élaboration du plan de formation 2002, déclaration 2483, participation au projet ISO 9001-version 2000.

Administration du personnel et réunions DP : Assistance paie pour 450 salariés, suivi des contrats en alternance et des intérimaires, suivi des visites médicales, assistance à la préparation des réunions IRP et élaboration des procès verbaux.

Recrutement : Rédaction d’offres d’emploi et annonces, gestion des candidatures, communication, sélection et recrutement d’intérimaires.

Secteur : High Tech

Projets RH : Participation à la prévision de la Masse Salariale, aux matrices du bilan social, suivi des tableaux de bord, élaboration de la plaquette de communication sur 1% logement.

Gestion de la Formation High Tech : Appels d’offres et gestion du budget annuel de formation de 5 MF, développement du partenariat avec les organismes de formation, recherche de formations spécialisées (TIC, sécurité...) au niveau national, négociation tarifaire.

Communication : animation de réunions d’information sur les formations en alternance dans le secteur tertiaire, pilotage des techniques de recherche d’emploi et placement en entreprise.

Recrutement : entretien de motivation, relations administratives et juridiques avec les institutionnels (ANPE, DDTE, OPCAREG).

Secteur : Enseignement

Recrutement : personnels intérimaires du secteur de l’industrie et guides du tourisme industriel.

Gestion du personnel : contrats de travail et avenants, préparation des éléments de paie, guide des visites médicales.
Communication : plan de promotion du tourisme industriel, sensibilisation à la sécurité et aux accidents du travail.