Sandrine B.
Responsable du pôle partenariats-communication, HUMAN 4 UP
34MONTPELLIER - Languedoc-Roussillon - FranceDe formation paramédicale (technicienne de laboratoire), je dispose d'une expérience en cytogénétique, mais aussi en tant que responsable technico-commerciale dans l'optique et enfin, comme responsable partenariats-communication au sein d'un cabinet RH.
J'ai repris le chemin de l'école afin d'obtenir une licence professionnelle de documentaliste d'entreprise, spécialisée en bases de données (INTD).Cette dernière me permet d'acquérir les techniques de recherches et de veille (applicables à tous les domaines), afin de "dénicher" l'information.
Viadéo, m'a permis de trouver, en 2007 un poste de responsable du pôle partenariats-communication au sein d'un cabinet de ressources humaines spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Ce cabinet organisait sur l'ensemble du territoire national des journées de recrutement mais aussi des journées de évènementielles de sensibilisation au handicap.
Aujourd'hui, je participe à la création d'une Entreprise Adaptée, n'hésitez pas à me contacter si vous désirez obtenir de plus amples informations.
2007 - 2009- Création, développement et entretien d'un réseau national de partenaires (associations & institutionnels) grâce à la mise en place d'un travail collaboratif personnalisé.
- Création, organisation et gestion des journées évènementielles "HANDY IMPACT" (Paris, Lille, Toulouse et Bordeaux en 2008), comportant 3 espaces : un espace recrutement, un espace débat et un espace forum (3000 à 5000m2)
- Elaboration de documents à usage externe : plaquette commerciale, dossier de présentation, revues de presse...
- Supervision de l'ensemble de la communication de l'entreprise : gestion du site web, de la communication externe (presse, radio, affichage..) avec validation des négociations fournisseurs
- Création de l'intégralité des process du pôle.
- Management : encadrement d'une équipe de 9 personnes, définition des missions, mise en place et animation de réunions de pôle, gestion RH du pôle.
2007 - 2007Elaboration du livret d'accueil du centre de documentation destiné aux étudiants de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI).
Recherche dinformations et veille : en vue de la réalisation de dossiers thématiques dans le domaine médical, et pour les mémoires des élèves infirmiers.
Création d'une méthodologie de recherche spécifique pour les élèves infirmiers afin de leur assurer un suivi rigoureux et personnalisé.
Fonctions documentaires : bulletinage, indexation, uitlisation d'un logiciel documentaire, réponse à la demande d'information des utilisateurs, recherches Internet et interrogation de banques de données médicales, recherches documentaires.
1999 - 2005RECHERCHE & TRANSMISSION DE L'INFORMATION :
Présentation de linformation :
explication des informations clés contenues sur des documents écrits (plauqettes d'information, articles scientifiques...).
Diffusion dinformations spécifiques et prévention :
Formation des ophtalmologistes et des opticiens à ladaptation des lentilles de contact; présentation du bon usage à suivre et à transmettre aux patients; identification des besoins des opticiens pour proposer une offre commerciale et un conseil personnalisé pour leurs points de vente; conseils daide à la vente pour les pharmaciens et les opticiens.
Recherche d'information et veille :
Marché et concurrence en optique; compétences techniques.
COMMUNICATION ET RELATIONNEL
Communication :
Animation de soirées de formation et de stands professionnels; participation à des groupes de recherche avec les dirigeants pour étude du marché et stratégie nationale à entreprendre.
Relationnel :
développement du portefeuille clients sur cinq départements; mise en place de relations privilégiées avec les médecins leaders dopinion en contactologie.
NTIC
Utilisation des applications informatiques :
Maîtrise des logiciels Word,Excel (réalisation de bilans annuels chiffrés); maîtrise d'Internet et de la recherche sur le net; connaissances sur Power Point.
Conception des supports de communication :
Documents écrits, supports visuels : diaporama.
1997 - 1998Formation des nouveaux techniciens à la cytogénétique.
Optimisation des pratiques de laboratoire :
Elaboration et rédaction du guide de Bonne Exécution des Analyses (GBEA).
Technique, lecture et interprétation de caryotype :
Phase technique délaboration de caryotype humain sur liquide amniotique; lecture au microscope et interprétation; recueil, vérification et rédaction dun compte-rendu informatique.
Il s'agit d'un extrait du profil de Sandrine B.
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