SANDRA QUILLART

Participation à l’élaboration du Bilan Social (Récolte des éléments nécessaires à sa rédaction)
Saisie et Validation des Acomptes
Etablissement de la Déclaration de Main d’Oeuvre
Gestion des Convocations de Formation (Distribution des convocations)
Gestion des FONGECIF (Rédaction , Gestion et Envoi des dossiers)
Etablissement des contrats et des avenants (En moyenne 15 contrats par jour selon la période)
Déclaration Unique d’Embauche
Saisie des Entrées/Sorties des salariés dans le registre du personnel
Suivis des IJSS et établissement des subrogations (Contact avec les caisses maladie pour le remboursement des frais avancés par l’entreprise)
Gestion des accidents de travail (Rédaction des déclarations d’accident du travail et envoi au différentes caisses maladies)
Suivi des visites médicales (Prise de rendez vous pour les salariés ayant besoin d’une visite médicale)
Etablissement des certificats de travail
Gestion des candidatures spontanées (Tri des curriculum vitae et mise à disposition des différents chefs de service de l’entreprise)
Gestion des dossiers d’embauche (Constitution des dossiers avec les documents nécessaires demandés à l’embauche)

Secteur : Grande distribution