Sandra MARTINET

01/2005 à 09/2005
Responsable Ressources Humaines

Les Sinoplies (600 salariés), Secteur Médico-Social, Bagnolet (93) - CDD de 8 mois


Gestion RH des 16 résidences pour personnes âgées et dépendantes :

- Conseil RH aux Directeurs : discipline, recrutement, contrats, carrières, formation, …
- Gestion du contentieux individuel et collectif : discipline, licenciements, prud’hommes,
- Supervision du service : 3 gestionnaires paie et 1 administratif RH,
- Veille sociale et juridique,
- Comité d’entreprise : préparation et co-animation des réunions,
- Masse salariale : élaboration et suivi des budgets personnels.

Secteur : Hospitalisation et soins

12/2001 à 01/2005
Adjointe Ressources Humaines
Services aux Entreprises
Groupe Penauille Polyservices (58 000 salariés), Boissy-St-Léger (94) – CDI


01/2003 à 01/2005
Adjointe Ressources Humaines

Détachée au sein d'une filiale (Ets Penauille, 6 000 salariés) en soutien à la DRH :
- Reporting / veille sociale : continuité des dossiers de la holding,
- Conseil RH aux opérationnels : discipline, licenciements, recrutements administratifs, …
- Prud’hommes : gestion des dossiers et interlocutrice des avocats-conseils,
- DP / CE / CCE / Comité de Groupe : élections et co-animation des instances,


12/2001 à 12/2002
Assistante Ressources Humaines

Unique interlocutrice RH à la holding (35 salariés) :
- Reporting Social : création et mise en place pour l’ensemble des sociétés du Groupe (45 sociétés françaises et plus de 60 entités étrangères),
- Conseil RH auprès des opérationnels du Groupe France,
- Veille sociale et création d’une revue d’actualité à destination des référents RH filiales,
- Comité de Groupe : négociation et mise en place en collaboration avec une DRH filiale.

Secteur : Nettoyage industriel - Sécurité

05/2001 à 08/2001
Consultante en Recrutement Conseil aux Entreprises
Profile Research (Cabinet de recrutement), Paris 9ème- Stage de 4 mois

- Recrutement de profils informatiques et tertiaires,
- Sélection et entretiens candidats / présentation au client / négociation commerciale.

Secteur : Ressources humaines et recrutement