Sabine DUGOTDirigeante, Coach, Consultante en Bilans de compétences, sens'action Coaching et performanceENGHIEN les Bains - FranceVous souhaitez PASSER UN CAP, AMELIORER VOS PERFORMANCES, BOOSTER UN PROJET, OSER LE CHANGEMENT.......pour vous même comme pour vos équipes, je vous propose quelques exemples de mes prestations : Coaching de développement professionnel, de transition pour tous les collaborateurs de l’entreprise : prise de poste ou de nouvelles fonctions, réorientation ... |
Prestations |
23 ans d'expérience | |
Expertise | Coaching professionnel, individuel ou d'équipe, Coaching créateurs, entrepreneurs, Bilan de compétences, Développement des capacités managériales, Gestion du temps et du stress, |
Références Clients | LCL, BBC, Fed’Ex, Hilti France, ISS Services, RSM-SECNO, CCI de Rouen (partenaire ECOBIZ), BIO déco, IMMO Wel com, PF Conseil, Quand Les Pinceaux S’en Mêlent,APEC, TYCO Valves …… |
International | Belgique, Suisse, Luxembourg |
Disponible | Immédiatement |
Depuis 2006 : Dirigeante, Coach, Consultante en Bilans de compétences |
Professionnelle des Ressources Humaines depuis 1986, en entreprise comme en cabinet, j'accompagne depuis 6 ans les femmes et les hommes dans les étapes clés de leur développement professionnel et personnel. Vous souhaitez PASSER UN CAP, AMELIORER VOS ... |
2001 - 2008 : Consultante RH |
Bilans de compétences pour les salariés et les personnes en recherche active d'emploi. Bilans d'orientation en entreprise. Accompagnement de travailleurs handicapés en reconversion professionnelle (Bilan Maintien dans l'Emploi - AGEFIPH). Acommpagnement ... |
1990 - 1995 : Responsable Ressources Humaines |
Mise en oeuvre de la stratégie et des process Ressources Humaines : recrutement, gestion des carrières, développement des compétences internes et formation, politiques salariales, gestion adminsitrative et relations avec les partenaires sociaux. Création ... |
1986 - 1989 : Responsable de la Formation et des Relations Humaines |
Mise en oeuvre du recrutement, de la formation et de la gestion des carrières des managers opérationnels au sein des hôtels IBIS et URBIS. Réalisations diverses : - Livret d'accueil, - Supports et démarches d'entretiens annuels d'évaluation, - ... |
Ancien élève de |
Centres d'intérêts |
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