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Qui suis je?
Une passionnée des Ressources Humaines, au service des problématiques de l'entreprise et de ses responsables.
SIMPLIFIONS ENSEMBLE LA GESTION DE VOS SALARIES !
- Je propose des prestations d'accompagnement opérationnel et de conseil en RH destinées aux PME de la région Rhône Alpes.
- Je forme les responsables à la gestion des ressources humaines et au management.
- J'apporte mes acquis professionnels (15 années d’expertise RH, de gestion de projets et de management), ainsi qu'un état d'esprit orienté 'clients' à travers une relation de «partenaire» et une action axée sur le développement de l’entreprise.
- Mes principaux clients : industries plasturgistes, entreprises agroalimentaires, organismes de formation, banques, ...
Membre actif de différents réseaux créés ou animés par des cadres entrepreneurs (Ad'missions, 1'TEAM, Compétences en Temps partagé, ...)
Sabine DEVILLERS
Partenaire RH, en support des activités de l'entreprise
Bourg-en-Bresse, France
Sabine DEVILLERS |
Ancien élève de |
INSTITUT DE GESTION SOCIALE (3E CYCLE DE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES) |
UFR GESTION (DROIT ECONOMIE) |
Depuis 2007 : C'PRHO |
Directrice
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PARTENAIRE RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNEL des PME : Professionnels du développement des RH et des relations sociales, nous vous proposons deux types de solutions POUR VOUS DONNER LES MOYENS D'ACCOMPAGNER LE DEVELOPEMENT DE VOTRE ENTREPRISE => voir sarl C'PRHO... | |
Secteur : Ressources humaines et recrutement |
2006 - 2007 : Ad'missions |
Consultante RH - RRH en temps partagé
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Lancement de l'activité de C'PRHO sur la région (en portage salarial) | |
Secteur : Conseils et Services |
2006 : GPI groupe GERGONNE |
Chargée des Ressources Humaines
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J'ai pour missions prioritaires la mise en place de la nouvelle classification de la Plasturgie et le gestion du dossier "Réforme de la Formation Professionnelle" (mise en place du DIF et optimisation du plan de formation) | |
Secteur : Industrie |
2002 - 2005 : RICARD S.A. |
Responsable GRH
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Après avoir défini les missions du nouveau service RH, j’ai mis en place l’organisation correspondante et managé l’équipe (6 personnes) ; j’ai en charge l’ensemble de la partie « dynamique » de la fonction (recrutement, formation, gestion des carrières et mobilité interne, rémunération), avec une problématique de re dynamisation du management. | |
Secteur : Vins - spiritueux |
2000 - 2002 : SEAGRAM France Distribution |
DRH
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Au sein du Comité de Direction, j'assure la totalité de la fonction R.H. dans un contexte de fusion/ acquisition ; lors du rachat effectif des actifs par les nouveaux actionnaires, j’ai effectué les opérations nécessaires à la fermeture de l’entité (Plan de Sauvegarde des Emplois notamment). | |
Secteur : Luxe et Cosmétique |
1992 - 2000 : Champagnes MUMM et PERRIER-JOUET |
Resp Formation/Communication
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de 1998 à 2000 : Responsable Formation / Communication en charge de la gestion des Compétences au sens large, et de la Communication Interne dans ses aspects contribution au bon climat dans l’entreprise de 1992 à 1998 : Chargée de projets R.H. : informatisation paie et RH; système d’Assurance Qualité ; mise en place de process permettant d’élaborer le plan de formation pluriannuel ; reporting social et budgets frais de personnel, … | |
Secteur : Vins - spiritueux |
Hubs auxquels Sabine DEVILLERS est inscrit | Tous ses messages |
Hobbies |
La rando en montagne, ça me gagne! Plus simplement, un peu de sport pour rester en forme et gérer la pression de tous les jours. |
