Roselyne HAECK

Direction Emploi & Compétences

- Responsable de la définition et du pilotage transversal de la politique Diversité:
# Egalité professionnelle hommes / femmes : pilotage du rapport annuel de situation comparée avec animation de la Commission Egalité du Comité Central d’Entreprise (CCE), mise en œuvre de la loi sur l’égalité salariale, étude projet d’une crèche inter-entreprises
# Démarche handicap : optimisation de la contribution Agefiph et hausse du taux d’emploi légal, pilotage des DOETH établissements, négociation d’un accord d’entreprise

- Pilotage de démarches projets :
# Accompagnement et coordination des programmes d’action
# Benchmark et veille stratégique RH
# Optimisations SIRH et mise en place d’indicateurs
# Mise en œuvre des évolutions législatives associées aux projets
# Chef de projet fonctionnel de l’informatisation web des supports d’évaluation annuelle pour les 800 Cadres du réseau (de la rédaction du cahier des charges fonctionnel au déploiement opérationnel)
# Intégration des démarches RH à la politique Développement Durable

Secteur : Grande distribution

Direction Carrières et Recrutement

- Pilotage de la communication recrutement nationale :
Définition et mise en œuvre du plan média national (presse, web,salons), optimisation du site corporate d’offres d’emploi, développement d’un outil informatisé de gestion des candidatures, création d’un kit forums et d’une nouvelle charte de communication RH, relations publiques

- Organisation et animation du Campus management :
Gestion de la taxe d’apprentissage, définition des actions et partenaires cibles, interventions dans les établissements et participation aux jurys d’admissions, création d’un diplôme Bac+1 spécialisé en lien avec la Branche

Secteur : Grande distribution

Direction Recrutement et Mobilité

- Recrutement des stagiaires et contrats d’alternance siège (60 par an)

- Elaboration et déploiement d’outils et procédures recrutement

- Administration des candidatures siège

- Coordination des besoins au national

Secteur : Grande distribution

Direction Formation

- Gestion du plan de formation national :
Consolidation des souhaits, élaboration des calendriers et négociation des coûts prestataires, gestion des relations avec l’OPCA (Forco), élaboration des déclarations 2483, reporting, formation des utilisateurs RH au logiciel de gestion de la formation et pilotage des évolutions techniques avec l’éditeur

- Ingénierie formation (logistique, intégration, Internet)

Secteur : Grande distribution

Direction Organisation, Méthodes et Logistique

- Gestion administrative de 50 formateurs internes

- Assistance courante du Directeur

Secteur : Grande distribution

Prise en charge des aspects commerciaux, logistiques et administratifs

Secteur : Négoce - Commerce gros industriel