Ronan Delisle

Diplômé d'Audencia, l'Ecole Supérieure de Commerce de Nantes Atlantique, Ronan Delisle débute sa carrière au sein du Marketing Service Client de Xerox. Il participe au déploiement du projet Eureka, un programme de partage de solutions techniques au sein d'un réseau de 25 000 techniciens à travers le monde. L'objectif est de permettre à chaque technicien de bénéficier de l'expertise et du savoir faire de l'ensemble de ses pairs, afin de diagnostiquer et réparer de façon plus rapide et moins coûteuse son parc de copieurs. Xerox s'est vu remettre le premier Award de Knowledge Company of the Year par le KM World en 1999 pour ce projet. Ronan Delisle lance ensuite le projet Alliance visant à faciliter et à accélérer l'échange d'informations commerciales entre le service client et la force de vente. Véritable succès commercial, le projet remportera deux Awards internes Xerox, l'un national et l'autre Européen.

En juin 2000, il participe à la création d'AGILIENCE en tant que VP Sales & Marketing. L'Editeur Franco Allemand, Spin Off de Siemens, est spécialisé en solutions de localisation et partage d'expertises. Il participe au projet ShareNet au sein de Siemens et à la mise en place d'initiatives pour de grands acteurs tels que Renault, Suez, GIAT Industries, Aventis...

Début 2004, il rejoint l'activité Knowledge Management d'Unilog en tant que Manager. Il prend en charge les missions amont destinées à la mise en place de stratégie globale de Knowledge Management et communautés de Pratique, notamment pour DCN. Il prend également la responsabilité des projets de localisation d'expertises et d'innovation.

En 2006, il fonde STARDUST Conseil, cabinet spécialisé dans la mise en place de démarches transverses (Knowledge Management, Communautés de Pratique, Innovation, Entreprise 2.0, réseaux d'experts et Développement Durable). La particularité de STARDUST tient dans la double compétence Conseil et Communication, afin de maîtriser tous les leviers d'adoption nécessaires pour la réussite de telles démarches (notamment l'utilisation de vidéos pour accélérer le changement).
En deux ans plusieurs missions auprès de groupes internationaux ont déjà été réalisées (TOTAL, SANOFI, BOUYGUES CONSTRUCTION, ESSILOR, ALSTOM, RENAULT, RTE, GEMALTO...)

En 2009, l'ambition de STARDUST est de fédérer ces initiatives à travers la mise en place et l'animation d'un Club, dont l'objectif sera de favoriser les partages d'expériences, mais également de produire des livrables réutilisables au sein de chaque entreprise, suivre un ensemble de séminaires sur ces sujets, d'ouvrir les réflexions à travers un programme de conférences de Webcast et podcats accessible depuis un service en ligne partagé. Plusieurs entreprises ont déjà confirmé leur envie, si l'aventure vous tente, n'hésitez pas à nous contacter !
A très bientôt