Romain LEVI

Rattaché directement au DRH du Secteur(49 sites de production dans le monde), je participe au développement des politiques et de l'organisation RH au niveau du Secteur. Cela consiste principalement à :

# Mettre en place et développer un système d'information RH en lien avec la stratégie RH de Rexam Plastic Packaging (KPIs, remunérations, gestions des carrières et performances, etc.);
# Déployer et développer le système de classification interne à Rexam ainsi que ses interfaces en matière d'enquêtes de rémunérations. Assurer le relais entre la DRH du Groupe Rexam et les RH opérationnels;
# Gérer les régimes frais de santé, prévoyance, retraite et épargne salariale pour Rexam Plastic Packaging en France (9 sites, 2000 salariés) en lien avec la DRH Europe;
# Assurer le relais entre le service de gestion des expatriés du Groupe Rexam et les salariés de Rexam Plastic Packaging, et garant du développement de la politique d'expatriation du Groupe pour la France;
# Divers projets RH suivant besoins

Secteur : Plasturgie - Plastique - Composite

Rattaché directement au DRH du Secteur(49 sites de production dans le monde), je participe au développement des politiques RH au niveau du Secteur (communication interne, formation, recrutement, mobilité, etc.) en lien avec les DRH Amérique et Asie,le DRH Secteur et le siège du Groupe à Londres; et je cumule les fonctions suivantes:
- Responsable RH France
- Responsable RH de la société Rexam Services (50 pers. essentiellement cadres de direction Secteur et équipe SAP)et de la société Rexam Beauty Alliance (10 pers.)

Responsable RH France, coordonnant les politiques RH pour le Secteur (siège + 7 sites)
# Mise en place et gestion des systèmes de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite par capitalisation et PEE) pour les sociétés françaises,
# Mise en place et suivi d’enquêtes de rémunération
# Pilote d’un projet de changement de système de paye pour 3 sociétés françaises
# Négociation et gestion du contrat cadre pour la téléphonie mobile
# Négociation et gestion des relations avec les prestataires RH (cabinets de recrutement, agences d’intérim, organismes de formation, conseils juridiques…)

Responsable RH pour Rexam Services et Rexam Beauty Alliance
# Gestion RH générale (recrutement, contrats, suivi carrière, mobilité, etc.)
# Gestion administrative, formation et paye
# Recrutement de cadres et d’une équipe technico-fonctionnelle SAP

Secteur : Plasturgie - Plastique - Composite

Rattaché directement au DRH Secteur pour la partie Beauty & Pharma Secteur (21 sites de production dans le monde):

# Participation au développement des politiques RH au niveau du Secteur (communication interne, formation, rémunération, recrutement, mobilité, évaluations annuelles, etc.) en lien avec les RRH/DRH locaux, le DRH Secteur et le siège du Groupe à Londres.
# Participation à la mise en place d'une structure RH et accompagnement des différentes entités dans leur développement
# Coordination des politiques et actions Hygiène, Santé & Environnement

Secteur : Plasturgie - Plastique - Composite

Gestion de 2 sites de production, Bobigny (93) et Villefranche s/ Saône (71), rapportant au DRH France.

# Responsable de la gestion du personnel non-cadre des usines et des relations sociales et syndicales (CE, DP et CHSCT)
# Organisation et suivi de formations (« 5 S », gestion du temps, etc.)
# Gestion de prestations extérieures (Entreprises de Travail Temporaire, restauration, gardiennage, CAT, formations)
# Management d’une équipe de deux assistantes administratives

Secteur : Chimie - Parachimie

# Responsable de l'audit et du développement du système de gestion
# Calcul des rémunérations d'expatriation et rédaction des contrats; maniement des fiscalités et diverses réglementations françaises et étrangères
# Relations avec les impatriés, les gestionnaires RH, les hiérarchies, les implantations étrangères, les cabinets conseils et les administrations françaises
Population gérée = 150 personnes

Secteur : Banque