Romain Johan

Suite à mon stage au Service Mobilité Internationale au siège sociale de Boulogne, Renault m'a proposé de continuer à travailler pour eux dans leur filiale suisse spécialisée dans le management des transferts internationaux du groupe, au travers d'un Volontariat International en Entreprise (VIE).

Ma première mission a été d'écrire les process liés à l'activité de la platefrome :
- Paie
- Facturation
- Comptabilité
- Gestion RH des expats

6 mois après mon arrivée et avec un contexte organisationnel très changeant, je me suis vu proposer la gestion des expatriations du groupe vers l'Inde, l'Iran, l'Afrique du Sud et la Corée du Sud pour ne citer qu'eux.
Je suis donc depuis ce jour le gestionnaire d'expatriés dans ces pays dits "Grand Export". Ce nouveau poste me permet d'être en relation quotidenne avec de nombreux interlocuteurs; sur Paris avec notre partenaire pour la Relocation et en local avec mes différents interlocuteurs des filiales des pays d'accueil.
En plus de m'offrir la possibilité de communiquer avec des nombreux collaborateurs d'horizon différent et donc de travailler dans un environnement multiculturel, le fait de travailler sur des pays à fort potentiel de développement me rend pleinement investi dans la réussite de la stratégie internationale décidée par le groupe.

Secteur : Industrie

Lors de mon stage, le Service Mobilité Internationale était en pleine évolution organisationnelle pour accompagner au mieux le développement international de l'entreprise. Dans ce contexte, les actions amenant à l'externalisation de certaines activités de services ont été mises en place. Mon stage s'est effectué dans l'une d'entre elles et concernait l'activité Relocation.
Je participais donc à la mise en place du plan de transfert ce cette activité, ainsi que son accompagnement (écriture procédures, communication...) et en assurait le support technico-administratif de l'équipe Renault dédiée à ce transfert.
Je devais ainsi travailler dans une forte autonomie, en faisant preuve d'organisation mais également de transversalité pour transférer au mieux cette activité au prestataire extérieur choisi.

Secteur : Industrie

De mai à aout 2006, j'ai effectué ce stage au sein de l'usine de production de Pisek, en République Tchèque.
Etant en pleine réorganisation structurelle, j'ai participé à la communication du changement (livret d'accueil, nouvelles règles), à la certification Qualité (description de postes et de fonctions) et aux tâches quotideinnes de gestion.
Se déroulant à l'étranger, ce stage m'a permis d'améliorer ma capacité d'adaptation à un nouvel environnement, ainsi que mon relationnel avec des personnes d'une culture différente.

Secteur : Mécanique - Machine Outil

Pour financer mes deux années de Master, j'ai travaillé en tant que surveillant dans le lycée militaire de La Flèche (72).

Ceci m'a permis, au-delà de l'aspect financier, de travailler en équipe avec des gens d'horizons très divers et gagner en patience, puisque je travaillais prinicpalement avec des élèves mineurs.

Secteur : Enseignement