Romain FERIER

Voici, en quelques lignes, mes expériences les plus significatives :


Octobre 2005 / Juillet 2006 : Deputy HR Manager
Kuwait Oxygen and Acetylen Company – Kuwait

K.O.A.C. est une société industrielle produisant des gazs non fossiles, équivalent Koweïtien d’Air Liquide avec laquelle elle possède, d’ailleurs, une Joint Venture. Au Koweït, KOAC compte 250 employés, de plus de 20 nationalités différentes. Mon rôle et mes responsabilités étaient les suivants :

- Membre du comité de direction Koweït
- Management direct des 7 salariés des ressources humaines.
- Audit des départements (Job Analysis, Man Hour Requirement...)
- Recrutement (entretiens, recherche de nouveaux partenaires, implémentation d’un process recrutement adapté à un environement international…)
- Planification et mise en œuvre des formations (internes et externes)
- Implémentation de projets de développement individuels et collectifs.
- Gestion du personnel (paies, vacances, absences, congés maladie, arbitrage de conflits…)



Novembre 2003 / Octobre 2005 : Responsable Administratif
Défense et Conseil International – branche COFRAS Kuwait

D.C.I. est une société de service et de conseil sous tutelle du Ministère de la Défense français. Au Koweït, D.C.I. est en charge de la maintenance des hélicoptères de la Kuwait Airforce. Dans le cadre d’un V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) j’étais en charge de l’administration des techniciens français et étrangers travaillant pour le contrat de maintenance.

- Responsable de l’administration de DCI et de ses salariés (92 personnes) au Kuwait.
- Management direct de 5 salariés de la « cellule »administrative.
- Gestion des ressources humaines (congés, allocations spécifiques, paies, logements).
- Comptabilité (générale et analytique), élaboration et suivi des budgets.
- Relations fournisseurs.
- Participation à la maintenance du plan de sécurité local.